Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Offre n° O074260320000932
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Scolaire et Périscolaire pour la Réussite Educative de la ville d'Annecy , recherche pour son service délégué Gestion des Ressources Humaines un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la gestion RH des personnels non permanents des écoles, en lien avec le manager de proximité et la DRH et vous assurez le lien entre le terrain et la DRH et est le garant du déploiement des directives RH auprès des équipes de terrain.
A ce titre, vos missions principales sont :
* Assurer la gestion administrative des dossiers des agents non permanents tout en anticipant les échéances (renouvellement, fin de contrat, période d'essai, licenciement).
* Assurer le recrutement du personnel temporaire dans le respect des procédures RH et contribuer à la bonne intégration en lien avec le manager de proximité
* Assurer la transmission des éléments impactant la paie et la carrière des agents de la DSRE aux services de la DRH: traitement de l'absentéisme, des heures complémentaires et supplémentaires
* Participer, en lien avec le chef de service et la DRH, à la structuration, la formalisation et la mise en oeuvre de procédures RH et au développement des outils d'aide à la planification, en adéquation avec le processus recrutement de la collectivité
* Répondre aux questions RH de premier niveau, informer, conseiller et accompagner les agents et les managers.
* Assurer la continuité de service en cas de grèves : réceptionner les préavis et listes, mettre en place le service d'accueil minimum, assurer la communication avec les familles
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Cran Gevrier
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la gestion RH des personnels non permanents des écoles, en lien avec le manager de proximité et la DRH et vous assurez le lien entre le terrain et la DRH et est le garant du déploiement des directives RH auprès des équipes de terrain.
A ce titre, vos missions principales sont :
* Assurer la gestion administrative des dossiers des agents non permanents tout en anticipant les échéances (renouvellement, fin de contrat, période d'essai, licenciement).
* Assurer le recrutement du personnel temporaire dans le respect des procédures RH et contribuer à la bonne intégration en lien avec le manager de proximité
* Assurer la transmission des éléments impactant la paie et la carrière des agents de la DSRE aux services de la DRH: traitement de l'absentéisme, des heures complémentaires et supplémentaires
* Participer, en lien avec le chef de service et la DRH, à la structuration, la formalisation et la mise en oeuvre de procédures RH et au développement des outils d'aide à la planification, en adéquation avec le processus recrutement de la collectivité
* Répondre aux questions RH de premier niveau, informer, conseiller et accompagner les agents et les managers.
* Assurer la continuité de service en cas de grèves : réceptionner les préavis et listes, mettre en place le service d'accueil minimum, assurer la communication avec les familles
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Cran Gevrier
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Scolaire et Périscolaire pour la Réussite Educative de la ville d'Annecy , recherche pour son service délégué Gestion des Ressources Humaines un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la gestion RH des personnels non permanents des écoles, en lien avec le manager de proximité et la DRH et vous assurez le lien entre le terrain et la DRH et est le garant du déploiement des directives RH auprès des équipes de terrain.
A ce titre, vos missions principales sont :
Assurer la gestion administrative des dossiers des agents non permanents tout en anticipant les échéances (renouvellement, fin de contrat, période d'essai, licenciement).
Assurer le recrutement du personnel temporaire dans le respect des procédures RH et contribuer à la bonne intégration en lien avec le manager de proximité
Assurer la transmission des éléments impactant la paie et la carrière des agents de la DSRE aux services de la DRH: traitement de l'absentéisme, des heures complémentaires et supplémentaires
Participer, en lien avec le chef de service et la DRH, à la structuration, la formalisation et la mise en oeuvre de procédures RH et au développement des outils d'aide à la planification, en adéquation avec le processus recrutement de la collectivité
Répondre aux questions RH de premier niveau, informer, conseiller et accompagner les agents et les managers.
Assurer la continuité de service en cas de grèves : réceptionner les préavis et listes, mettre en place le service d'accueil minimum, assurer la communication avec les familles
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la gestion RH des personnels non permanents des écoles, en lien avec le manager de proximité et la DRH et vous assurez le lien entre le terrain et la DRH et est le garant du déploiement des directives RH auprès des équipes de terrain.
A ce titre, vos missions principales sont :
Assurer la gestion administrative des dossiers des agents non permanents tout en anticipant les échéances (renouvellement, fin de contrat, période d'essai, licenciement).
Assurer le recrutement du personnel temporaire dans le respect des procédures RH et contribuer à la bonne intégration en lien avec le manager de proximité
Assurer la transmission des éléments impactant la paie et la carrière des agents de la DSRE aux services de la DRH: traitement de l'absentéisme, des heures complémentaires et supplémentaires
Participer, en lien avec le chef de service et la DRH, à la structuration, la formalisation et la mise en oeuvre de procédures RH et au développement des outils d'aide à la planification, en adéquation avec le processus recrutement de la collectivité
Répondre aux questions RH de premier niveau, informer, conseiller et accompagner les agents et les managers.
Assurer la continuité de service en cas de grèves : réceptionner les préavis et listes, mettre en place le service d'accueil minimum, assurer la communication avec les familles
Profils recherchés
Vous êtes diplômé.e d'un Bac+2 en gestion administrative / Ressources humaines.
Vous maitrisez les techniques d'entretien et d'enquête. Vous avez une bonne utilisation des outils informatiques, des logiciels SIRH / métier.
Vous avez des bonnes connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale et sur les règles et usages en matière de gestion des ressources humaines.
Vous êtes rigoureux.se, adaptable et avez le sens du collectif. Vous êtes également un.e bon.ne communiquant.e et avez un esprit d'initiative.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Vous maitrisez les techniques d'entretien et d'enquête. Vous avez une bonne utilisation des outils informatiques, des logiciels SIRH / métier.
Vous avez des bonnes connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale et sur les règles et usages en matière de gestion des ressources humaines.
Vous êtes rigoureux.se, adaptable et avez le sens du collectif. Vous êtes également un.e bon.ne communiquant.e et avez un esprit d'initiative.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.