CHEF DE SERVICE ACCUEIL DE JOUR H/F
Offre n° O074260327001084
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la ménoge 74100 annemasse , Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Cohésion Sociale (DCS) est structurée autour de quatre pôles complémentaires qui représentent à ce jour 23 ETP :
- Solidarités (HPPS) - Hébergement - précarité - populations sédentarisées
- Développement Social et Politique de la Ville (DSUPV)
- Prévention Sécurité Accès au Droit (PSAV)
- Autonomie, Gérontologie Handicap et Santé (AGHS)
- Solidarités (HPPS) - Hébergement - précarité - populations sédentarisées
- Développement Social et Politique de la Ville (DSUPV)
- Prévention Sécurité Accès au Droit (PSAV)
- Autonomie, Gérontologie Handicap et Santé (AGHS)
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et supervision de l'Accueil de Jour
- Management et encadrement des personnels,
- Coordination du dispositif d'agglomération : suivi du partenariat institutionnel et associatif
- Pilotage du projet de service
Accompagnement social
- Assurer l'accompagnement social des publics de l'Accueil de Jour, en lien avec les bénévoles de l'association Escale Accueil : repérer les publics, identifier les besoins, accueillir, accompagner et orienter toute personne en situation d'errance, sans résidence stables sur l'agglomération annemassienne.
Participer aux instances et activités portées par la direction cohésion sociale
- Réunion de direction, Commission Cohésion Sociale...
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine du lundi au vendredi. 22.5 Jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté) ; possibilité de logement temporaire.
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations pour vous aider dans la brochure "S'installer sur le territoire d'Annemasse Agglo".
- Management et encadrement des personnels,
- Coordination du dispositif d'agglomération : suivi du partenariat institutionnel et associatif
- Pilotage du projet de service
Accompagnement social
- Assurer l'accompagnement social des publics de l'Accueil de Jour, en lien avec les bénévoles de l'association Escale Accueil : repérer les publics, identifier les besoins, accueillir, accompagner et orienter toute personne en situation d'errance, sans résidence stables sur l'agglomération annemassienne.
Participer aux instances et activités portées par la direction cohésion sociale
- Réunion de direction, Commission Cohésion Sociale...
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine du lundi au vendredi. 22.5 Jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté) ; possibilité de logement temporaire.
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations pour vous aider dans la brochure "S'installer sur le territoire d'Annemasse Agglo".
Profils recherchés
Expérience confirmée dans le domaine de l'action sociale ou dans un poste d'encadrement similaire exigée.
Autonome dans la conduite de vos missions, vous savez identifier les situations nécessitant concertation ou arbitrage sur des enjeux politiques et stratégiques. Vous êtes à l'aise avec les responsabilités humaines, administratives, techniques et budgétaires, et assurez la gestion des partenariats ainsi que la représentation du service.
Une disponibilité ponctuelle en soirée (après 18h) et exceptionnellement le week-end est requise, avec des horaires adaptés au fonctionnement du service (12h-14h).
Sens de la confidentialité et du secret professionnel indispensables. Capacité à travailler auprès d'un public en grande précarité et à gérer les situations d'incivilités ou de tensions verbales.
Autonome dans la conduite de vos missions, vous savez identifier les situations nécessitant concertation ou arbitrage sur des enjeux politiques et stratégiques. Vous êtes à l'aise avec les responsabilités humaines, administratives, techniques et budgétaires, et assurez la gestion des partenariats ainsi que la représentation du service.
Une disponibilité ponctuelle en soirée (après 18h) et exceptionnellement le week-end est requise, avec des horaires adaptés au fonctionnement du service (12h-14h).
Sens de la confidentialité et du secret professionnel indispensables. Capacité à travailler auprès d'un public en grande précarité et à gérer les situations d'incivilités ou de tensions verbales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
04 50 87 83 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.