Responsable gestion du patrimoine bâti
Offre n° O074260330000172
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES
* Constitution d'une base de données pour la connaissance du patrimoine bâti
* Réalisation des interventions courantes ou de projets d'aménagements:
* Elaboration de descriptifs et estimatifs de projets
* Lancement des études et travaux
* Veille réglementaire
* Réalisation des dossiers de consultation
* Consultation des entreprises pour la mission pluriannuelle de contrôle technique et réglementaire, avec suivi et gestion des rapports de visite
* Consultation des entreprises pour les contrats de maintenance, avec suivi et gestion des rapports de visite
* Gestion de la consommation d'énergie en lien avec le service financier et les fournisseurs
* Gestion de la maintenance des bâtiments (ERP, alarmes, incendie, installations électriques )
* Management du service Bâtiment en lien avec l'adjoint du service
* Assistance au responsable du pôle patrimoine bâti et au technicien d'étude en bâtiment pour les conduites de projet
* Participation à l'élaboration et au suivi du budget
* Participation aux visites de la commission sécurité, gestion et suivi des prescriptions des rapports de visite
MISSIONS SECONDAIRES
* Remplacement de l'adjoint sur la gestion des équipes du pôle
* Constitution d'une base de données pour la connaissance du patrimoine bâti
* Réalisation des interventions courantes ou de projets d'aménagements:
* Elaboration de descriptifs et estimatifs de projets
* Lancement des études et travaux
* Veille réglementaire
* Réalisation des dossiers de consultation
* Consultation des entreprises pour la mission pluriannuelle de contrôle technique et réglementaire, avec suivi et gestion des rapports de visite
* Consultation des entreprises pour les contrats de maintenance, avec suivi et gestion des rapports de visite
* Gestion de la consommation d'énergie en lien avec le service financier et les fournisseurs
* Gestion de la maintenance des bâtiments (ERP, alarmes, incendie, installations électriques )
* Management du service Bâtiment en lien avec l'adjoint du service
* Assistance au responsable du pôle patrimoine bâti et au technicien d'étude en bâtiment pour les conduites de projet
* Participation à l'élaboration et au suivi du budget
* Participation aux visites de la commission sécurité, gestion et suivi des prescriptions des rapports de visite
MISSIONS SECONDAIRES
* Remplacement de l'adjoint sur la gestion des équipes du pôle
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Constitution d'une base de données pour la connaissance du patrimoine bâti
* Réalisation des interventions courantes ou de projets d'aménagements:
* Elaboration de descriptifs et estimatifs de projets
* Lancement des études et travaux
* Veille réglementaire
* Réalisation des dossiers de consultation
* Consultation des entreprises pour la mission pluriannuelle de contrôle technique et réglementaire, avec suivi et gestion des rapports de visite
* Consultation des entreprises pour les contrats de maintenance, avec suivi et gestion des rapports de visite
* Gestion de la consommation d'énergie en lien avec le service financier et les fournisseurs
* Gestion de la maintenance des bâtiments (ERP, alarmes, incendie, installations électriques )
* Management du service Bâtiment en lien avec l'adjoint du service
* Assistance au responsable du pôle patrimoine bâti et au technicien d'étude en bâtiment pour les conduites de projet
* Participation à l'élaboration et au suivi du budget
* Participation aux visites de la commission sécurité, gestion et suivi des prescriptions des rapports de visite
MISSIONS SECONDAIRES
* Remplacement de l'adjoint sur la gestion des équipes du pôle
* Constitution d'une base de données pour la connaissance du patrimoine bâti
* Réalisation des interventions courantes ou de projets d'aménagements:
* Elaboration de descriptifs et estimatifs de projets
* Lancement des études et travaux
* Veille réglementaire
* Réalisation des dossiers de consultation
* Consultation des entreprises pour la mission pluriannuelle de contrôle technique et réglementaire, avec suivi et gestion des rapports de visite
* Consultation des entreprises pour les contrats de maintenance, avec suivi et gestion des rapports de visite
* Gestion de la consommation d'énergie en lien avec le service financier et les fournisseurs
* Gestion de la maintenance des bâtiments (ERP, alarmes, incendie, installations électriques )
* Management du service Bâtiment en lien avec l'adjoint du service
* Assistance au responsable du pôle patrimoine bâti et au technicien d'étude en bâtiment pour les conduites de projet
* Participation à l'élaboration et au suivi du budget
* Participation aux visites de la commission sécurité, gestion et suivi des prescriptions des rapports de visite
MISSIONS SECONDAIRES
* Remplacement de l'adjoint sur la gestion des équipes du pôle
Profils recherchés
SAVOIRS
* Manager et encadrer une équipe
* Capacité rédactionnelle
* Rendre compte et faire des rapport
* Gestion de crédits d'investissements et fonctionnements
* Connaissances des outils informatique de bureautique (word, excel...)
* Connaissance en matière d'achat public (bon de commande et marché)
* Capacité à intervenir en autonomie
* Avoir le sens des responsabilités et d'esprit d'équipe
SAVOIR FAIRE
* Connaissance technique dans le domaine du bâtiment tout corps d'état
* Connaissance en génie civil, lecture de plans et calculs de métrés
* Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
* Connaissance en terme de règles d'urbanisme
* Connaissance des règles de l'achat public
SAVOIR ETRE
* Etre ponctuel,
* Etre rigoureux et réactif,
* Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes,
* S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus ),
* Etre disponible,
* Rester discret,
* Avoir le sens du contact.
* Manager et encadrer une équipe
* Capacité rédactionnelle
* Rendre compte et faire des rapport
* Gestion de crédits d'investissements et fonctionnements
* Connaissances des outils informatique de bureautique (word, excel...)
* Connaissance en matière d'achat public (bon de commande et marché)
* Capacité à intervenir en autonomie
* Avoir le sens des responsabilités et d'esprit d'équipe
SAVOIR FAIRE
* Connaissance technique dans le domaine du bâtiment tout corps d'état
* Connaissance en génie civil, lecture de plans et calculs de métrés
* Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
* Connaissance en terme de règles d'urbanisme
* Connaissance des règles de l'achat public
SAVOIR ETRE
* Etre ponctuel,
* Etre rigoureux et réactif,
* Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes,
* S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus ),
* Etre disponible,
* Rester discret,
* Avoir le sens du contact.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.