Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O074260331000618
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
963 rue des allobroges, Saint-Cergues (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE/CIA)
Descriptif de l'emploi
Saint-Cergues, commune dynamique de près de 4000 habitants, située à la frontière de la Suisse, mène actuellement plusieurs grands projets notamment en matière de créations de nouveaux bâtiments, dans une démarche toujours respectueuse de l’environnement. Dans cette perspective, afin de renforcer son Centre Technique Municipal, la commune recrute un Responsable du Centre Technique Municipal qui aura des tâches variées.
Rattaché à la Directrice des Services Techniques, vous aurez en charge le management direct des agents du Centre Technique Municipal ainsi que l’organisation et la coordination de l’activité des Services Techniques.
Rattaché à la Directrice des Services Techniques, vous aurez en charge le management direct des agents du Centre Technique Municipal ainsi que l’organisation et la coordination de l’activité des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
Administration du Centre Technique Municipal
En collaboration et sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, le Responsable assurera des missions d’administration générale : réponse aux mails, suivi des contrôles règlementaires des ERP, demandes de devis, gestion des plannings et des congés, élaboration de documents simples de suivi des travaux.
Encadrement de l’équipe Technique
Planification et organisation des activités
Définir les objectifs du service en lien avec la stratégie globale
Planifier les interventions, projets et opérations de maintenance
Prioriser les tâches en fonction des urgences et des ressources disponibles
Mettre en place des procédures et méthodes de travail claires
Gestion des ressources humaines
Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques
Répartir les missions et suivre la charge de travail
Identifier les besoins en compétences et organiser la formation
Évaluer les performances et accompagner le développement des collaborateurs
Gestion des moyens matériels et financiers
Assurer la disponibilité des équipements et outils
Gérer les stocks (pièces, matériels, consommables, vêtements)
Élaborer et suivre le budget du service
Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité
Coordination et communication
Assurer la liaison avec les autres services
Communiquer les informations techniques et organisationnelles
Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs
Rendre compte à la direction
Gestion des risques et conformité
Veiller au respect des normes de sécurité et réglementations
Identifier les risques techniques et mettre en place des actions préventives
Gérer les situations de crise ou incidents techniques
En collaboration et sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, le Responsable assurera des missions d’administration générale : réponse aux mails, suivi des contrôles règlementaires des ERP, demandes de devis, gestion des plannings et des congés, élaboration de documents simples de suivi des travaux.
Encadrement de l’équipe Technique
Planification et organisation des activités
Définir les objectifs du service en lien avec la stratégie globale
Planifier les interventions, projets et opérations de maintenance
Prioriser les tâches en fonction des urgences et des ressources disponibles
Mettre en place des procédures et méthodes de travail claires
Gestion des ressources humaines
Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques
Répartir les missions et suivre la charge de travail
Identifier les besoins en compétences et organiser la formation
Évaluer les performances et accompagner le développement des collaborateurs
Gestion des moyens matériels et financiers
Assurer la disponibilité des équipements et outils
Gérer les stocks (pièces, matériels, consommables, vêtements)
Élaborer et suivre le budget du service
Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité
Coordination et communication
Assurer la liaison avec les autres services
Communiquer les informations techniques et organisationnelles
Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs
Rendre compte à la direction
Gestion des risques et conformité
Veiller au respect des normes de sécurité et réglementations
Identifier les risques techniques et mettre en place des actions préventives
Gérer les situations de crise ou incidents techniques
Profils recherchés
Expérience significative et réussie en management d’équipe, adaptation et capacité à mobiliser.
Bonnes compétences techniques dans l’un ou plusieurs secteurs d’activité des services
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
Bon relationnel et sens du service public
Autonomie et sens des responsabilités
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels techniques)
Savoir Coordonner et surveiller des travaux contrôler la qualité
Formations:
- Diplôme ou expérience en lien avec le poste
- Permis B,
- Habilitation électrique et CACES appréciés
Bonnes compétences techniques dans l’un ou plusieurs secteurs d’activité des services
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
Bon relationnel et sens du service public
Autonomie et sens des responsabilités
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels techniques)
Savoir Coordonner et surveiller des travaux contrôler la qualité
Formations:
- Diplôme ou expérience en lien avec le poste
- Permis B,
- Habilitation électrique et CACES appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0450435024
Informations complémentaires
Poste à temps complet, 39h00/semaine avec RTT,
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et/ou prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) allant jusqu’à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Indemnité de résidence
Astreintes techniques (environ 1 week-end sur 6) ou au besoin lors de manifestations communales, par roulement
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et/ou prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) allant jusqu’à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Indemnité de résidence
Astreintes techniques (environ 1 week-end sur 6) ou au besoin lors de manifestations communales, par roulement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.