Chef d'équipe bâtiments
Offre n° O074260331001087
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6000 habitants, au bord du lac d'Annecy en Haute-Savoie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Jorioz (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable adjoint des services techniques, le chef d’équipe bâtiments a pour missions d’assurer le maintien en état de fonctionnement du patrimoine bâti communal et de réaliser les travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Il encadre les agents du service bâtiments (2 personnes).
Il coordonne et suit les interventions liées au patrimoine bâti. Certaines actions peuvent nécessiter d'être en lien avec le chef d'équipe du service cadre de vie.
Au quotidien, ses actions sont réparties entre la réalisation de travaux sur le terrain avec l’équipe encadrée et la gestion technique et administrative au centre technique municipal.
Il encadre les agents du service bâtiments (2 personnes).
Il coordonne et suit les interventions liées au patrimoine bâti. Certaines actions peuvent nécessiter d'être en lien avec le chef d'équipe du service cadre de vie.
Au quotidien, ses actions sont réparties entre la réalisation de travaux sur le terrain avec l’équipe encadrée et la gestion technique et administrative au centre technique municipal.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Planifier, organiser et participer aux travaux techniques et d’exécution,
Organiser, coordonner et suivre les travaux de maintenance et d’aménagement des bâtiments communaux (en régie et via entreprises),
Demander, analyser et comparer les devis dans le cadre des travaux externalisés
Apporter son expertise technique pour la réalisation des travaux et diagnostic de pannes,
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers,
Garantir la conformité des installations (contrôles réglementaires, accessibilité et suivi des levers de prescription),
Participer aux commissions de sécurité et mettre en œuvre les prescriptions demandées,
Prioriser les différentes demandes d’intervention (Atal et responsable adjoint des ST), planifier et organiser le travail des agents bâtiment,
Proposer et suivre le budget du service,
Établir les bons de commande et suivre les dépenses,
Superviser la gestion des stocks et des matériels.
Etats des lieux des bâtiments mis à disposition.
Planifier er organiser l'entretien des bâtiments (ménage) en régie (7 agents) et entreprises extérieures et les commandes
Encadrement de l’équipe bâtiments :
Programmer l’activité des 2 agents et du service entretien,
Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents,
Expliquer les consignes et veiller à leur application (notamment les règles de sécurité),
Réalisation des entretiens professionnels des agents.
Missions transverses / coordination
Organiser et suivre les festivités et événements en lien avec le service cadre de vie et les usagers.
Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la saison touristique.
Planifier, organiser et participer aux travaux techniques et d’exécution,
Organiser, coordonner et suivre les travaux de maintenance et d’aménagement des bâtiments communaux (en régie et via entreprises),
Demander, analyser et comparer les devis dans le cadre des travaux externalisés
Apporter son expertise technique pour la réalisation des travaux et diagnostic de pannes,
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers,
Garantir la conformité des installations (contrôles réglementaires, accessibilité et suivi des levers de prescription),
Participer aux commissions de sécurité et mettre en œuvre les prescriptions demandées,
Prioriser les différentes demandes d’intervention (Atal et responsable adjoint des ST), planifier et organiser le travail des agents bâtiment,
Proposer et suivre le budget du service,
Établir les bons de commande et suivre les dépenses,
Superviser la gestion des stocks et des matériels.
Etats des lieux des bâtiments mis à disposition.
Planifier er organiser l'entretien des bâtiments (ménage) en régie (7 agents) et entreprises extérieures et les commandes
Encadrement de l’équipe bâtiments :
Programmer l’activité des 2 agents et du service entretien,
Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents,
Expliquer les consignes et veiller à leur application (notamment les règles de sécurité),
Réalisation des entretiens professionnels des agents.
Missions transverses / coordination
Organiser et suivre les festivités et événements en lien avec le service cadre de vie et les usagers.
Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la saison touristique.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Très bonnes connaissances techniques et règlementaires en bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie…)
Connaitre le fonctionnement et l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements,
Connaitre, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière de sécurité,
Savoir organiser et animer une équipe,
Savoir prévenir et gérer les conflits.
Habilitation électrique
Aptitudes :
Être organisé, disponible et ponctuel,
Autonomie et sens des responsabilités,
Avoir le sens du service public,
Capacité de management et à rendre compte,
Savoir prendre des initiatives et des décisions,
Être force de proposition et esprit collaboratif
Travail à la fois en bureau et sur terrain (proportion variable selon activités)
Très bonnes connaissances techniques et règlementaires en bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie…)
Connaitre le fonctionnement et l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements,
Connaitre, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière de sécurité,
Savoir organiser et animer une équipe,
Savoir prévenir et gérer les conflits.
Habilitation électrique
Aptitudes :
Être organisé, disponible et ponctuel,
Autonomie et sens des responsabilités,
Avoir le sens du service public,
Capacité de management et à rendre compte,
Savoir prendre des initiatives et des décisions,
Être force de proposition et esprit collaboratif
Travail à la fois en bureau et sur terrain (proportion variable selon activités)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450686044
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint-Jorioz
90 route du Villard
74410 SAINT-JORIOZ
Monsieur le Maire de Saint-Jorioz
90 route du Villard
74410 SAINT-JORIOZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.