ANIMATEURS(RICES) EN CENTRE SOCIAL
Offre n° O074260402001502
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre social a pour mission de développer l’autonomie et la participation des habitants avec une attention forte pour les publics les plus fragilisés : accompagner la mobilité, l'accès au numérique, la citoyenneté, la solidarité intergénérationnelle, le droit commun. Il a pour but de permettre le partage de loisirs en famille et entre familles dans une dimension intergénérationnelle. Il développe des actions culturelles permettant la rencontre de l'autre en s'appuyant sur l'offre et la richesse du territoire. Il accompagne les usagers à intégrer une démarche de développement durable dans leur quotidien : transport, alimentation etc. Enfin il soutient et accompagne les parents dans leur rôle éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Placé sous l’autorité du Coordinateur d’animation Parentalité et Vivre ensemble, l’Animateur(trice) Parentalité a pour mission de concevoir et d’organiser des activités pour les familles (culturelles, créatives, ludiques …) et de mettre en œuvre l’axe parentalité du projet social.
L’animateur(trice) favorise les échanges et développe l’épanouissement, la rencontre et la créativité des publics. Il/elle est à l’écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, pour repérer les difficultés auxquelles ils peuvent faire face afin d’orienter vers les partenaires ou structures compétentes.
Activités principales
Accompagnement des publics
• Participer à la définition des besoins des publics et adapter les activités en fonction,
• Organiser et animer des manifestations, des sorties, des ateliers pour tous les publics,
• Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec le coordinateur, des projets pour les familles,
• Promouvoir les actions menées en partenariat avec les autres acteurs du territoire (associations, bibliothèque, PMI, etc.),
• Promouvoir l’accès à la culture auprès des familles en se saisissant des dispositifs existant sur la commune (MAL, Médiathèque, Musée …),
• Repérer et utiliser les dispositifs existant (tickets culture…) ainsi que d’autres services ou associations de la commune
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics (écoute, gestion des conflits, respect du bien-être individuel, bienveillance…).
Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
• Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, sorties,
• Assurer la promotion des programmations afin d’obtenir une participation optimale selon les places ouvertes,
• Assurer la gestion de son espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements,
• Être force de proposition dans la programmation et la transversalité des actions,
• Participer à des actions de sensibilisation en lien avec des partenaires,
• Evaluer et rendre compte au moyen de tableaux de bord qualitatif et quantitatif au coordinateur.
Placé sous l’autorité du Coordinateur d’animation Parentalité et Vivre ensemble, l’Animateur(trice) Parentalité a pour mission de concevoir et d’organiser des activités pour les familles (culturelles, créatives, ludiques …) et de mettre en œuvre l’axe parentalité du projet social.
L’animateur(trice) favorise les échanges et développe l’épanouissement, la rencontre et la créativité des publics. Il/elle est à l’écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, pour repérer les difficultés auxquelles ils peuvent faire face afin d’orienter vers les partenaires ou structures compétentes.
Activités principales
Accompagnement des publics
• Participer à la définition des besoins des publics et adapter les activités en fonction,
• Organiser et animer des manifestations, des sorties, des ateliers pour tous les publics,
• Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec le coordinateur, des projets pour les familles,
• Promouvoir les actions menées en partenariat avec les autres acteurs du territoire (associations, bibliothèque, PMI, etc.),
• Promouvoir l’accès à la culture auprès des familles en se saisissant des dispositifs existant sur la commune (MAL, Médiathèque, Musée …),
• Repérer et utiliser les dispositifs existant (tickets culture…) ainsi que d’autres services ou associations de la commune
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics (écoute, gestion des conflits, respect du bien-être individuel, bienveillance…).
Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
• Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, sorties,
• Assurer la promotion des programmations afin d’obtenir une participation optimale selon les places ouvertes,
• Assurer la gestion de son espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements,
• Être force de proposition dans la programmation et la transversalité des actions,
• Participer à des actions de sensibilisation en lien avec des partenaires,
• Evaluer et rendre compte au moyen de tableaux de bord qualitatif et quantitatif au coordinateur.
Profils recherchés
• Bac Professionnel Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT)
• Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS)
• Ou diplôme supérieur
• Ou expérience significative en animation social
• Permis B obligatoire
• Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS)
• Ou diplôme supérieur
• Ou expérience significative en animation social
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la Santé et à la Prévoyance + Prestations d’Action Sociales pour les enfants + COS + Possibilité de stationnement
• Régime de travail hebdomadaire de 35 heures avec le samedi travaillé
• Poste ouvert aux statutaires, aux contractuels et aux personnes disposant d’une reconnaissance travailleur handicapé
• Régime de travail hebdomadaire de 35 heures avec le samedi travaillé
• Poste ouvert aux statutaires, aux contractuels et aux personnes disposant d’une reconnaissance travailleur handicapé
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE THONON LES BAINS
>Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex
>Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.