Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O074260409000555
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur d’un territoire composé de 17 communes et comptant 33 000 habitants, la communauté de communes Rumilly Terre de Savoie propose un cadre de vie attractif et dynamique disposant d’un fort niveau d’équipements et de services. Les élus s’attachent au quotidien à préserver la qualité de vie de leurs habitants au sein d’un territoire alliant équilibre et qualité de vie. Pour poursuivre cet objectif, ils misent sur un établissement public de coopération intercommunal en constant développement depuis 25 ans, en étant soucieux de préserver sa dimension humaine forte et sa proximité de la population. Au sein de cette collectivité, 85 agents travaillent, de manière concertée et dans un esprit bienveillant, à délivrer aux administrés un service public de qualité.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 3 place de la Manufacture - BP 69, Vallières-sur-Fier (Haute-Savoie (74))
- Rumilly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Rumilly terre de Savoie exerce des compétences d’action sociale d’intérêts communautaires. Dans ce cadre, elle gère une structure de relais petite enfance et pilote une convention territoriale Globale signée entre la communauté de communes, l’ensemble des communes et la Caisse d’allocations familiales de la Haute Savoie.
Dans ce contexte et sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice du pôle social vous exercerez deux fonctions :
Animateur (trice) du relais petite enfance à 50%
Chargé(e) de coopération de la Convention Territoriale Globale (CTG) à 50%
Le relais petite enfance est un lieu d’information neutre et gratuit qui s’adresse aux parents et aux assistantes maternelles du particulier employeur et aux personnes désirant devenir assistant(e) maternel(le).
Les missions de cette structure, dont les lieux d’activités sont à ce jour situés sur la commune de Vallières sur fier et la commune de Rumilly sont :
• Informer, conseiller, écouter, orienter les familles du territoire sur l’ensemble de l’offre d’accueil des jeunes enfants de moins de trois ans.
• Favoriser, faciliter la relation entre les parents employeurs et les professionnels à domicile.
• Informer et contribuer à la professionnalisation des professionnels à domicile.
• Contribuer à la promotion et à l’attractivité des métiers de la petite enfance.
L’équipe de la structure est composée de deux animateurs soit (1,3 ETP) une assistante administrative (0,20 ETP) et une étudiante éducatrice jeune enfant en alternance pour une période de 3 ans.
La convention CTG signée entre les communes, la communauté de communes et la caisse d’allocation familiale pour la période 2022-2026 a pour objectif à partir d’une évaluation et d’un diagnostic qui en découlera, de décliner un projet de territoire partenarial en matière de politiques de la famille (petite enfance-enfance-jeunesse) et d’établir un plan d’action.
Actuellement en cours d’évaluation, son renouvellement devra être effectif au premier trimestre 2027.
Pour assurer le pilotage et l’animation de cette convention, la communauté de communes et la caisse d’allocation familiales ont dédié des moyens d’appui et de ce fait constituer une équipe composée :
- De la directrice du pôle pour le volet ingénierie et animation des instances de pilotage (COPIL-COTECH) (0,10 ETP)
-D’une chargée d’études en science sociales en alternance (environ 0.40 ETP) pour le volet études et enquêtes
-le (la) chargé(é) de coopération à (0.50 ETP) pour la mise en œuvre du plan d’actions qui est évalué et redéfinir dans le cadre de l’évaluation en cours.
A noter que la commune de Rumilly dispose également d’un temps de chargé de coopération (0.30 ETP) sur la thématique jeunesse. Par ailleurs, un poste de 0.50 ETP est en cours de négociation pour l’animation d’un tiers lieu jeunesse. Un travail en étroite coopération s’initie avec ces partenaires.
Dans ce contexte et sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice du pôle social vous exercerez deux fonctions :
Animateur (trice) du relais petite enfance à 50%
Chargé(e) de coopération de la Convention Territoriale Globale (CTG) à 50%
Le relais petite enfance est un lieu d’information neutre et gratuit qui s’adresse aux parents et aux assistantes maternelles du particulier employeur et aux personnes désirant devenir assistant(e) maternel(le).
Les missions de cette structure, dont les lieux d’activités sont à ce jour situés sur la commune de Vallières sur fier et la commune de Rumilly sont :
• Informer, conseiller, écouter, orienter les familles du territoire sur l’ensemble de l’offre d’accueil des jeunes enfants de moins de trois ans.
• Favoriser, faciliter la relation entre les parents employeurs et les professionnels à domicile.
• Informer et contribuer à la professionnalisation des professionnels à domicile.
• Contribuer à la promotion et à l’attractivité des métiers de la petite enfance.
L’équipe de la structure est composée de deux animateurs soit (1,3 ETP) une assistante administrative (0,20 ETP) et une étudiante éducatrice jeune enfant en alternance pour une période de 3 ans.
La convention CTG signée entre les communes, la communauté de communes et la caisse d’allocation familiale pour la période 2022-2026 a pour objectif à partir d’une évaluation et d’un diagnostic qui en découlera, de décliner un projet de territoire partenarial en matière de politiques de la famille (petite enfance-enfance-jeunesse) et d’établir un plan d’action.
Actuellement en cours d’évaluation, son renouvellement devra être effectif au premier trimestre 2027.
Pour assurer le pilotage et l’animation de cette convention, la communauté de communes et la caisse d’allocation familiales ont dédié des moyens d’appui et de ce fait constituer une équipe composée :
- De la directrice du pôle pour le volet ingénierie et animation des instances de pilotage (COPIL-COTECH) (0,10 ETP)
-D’une chargée d’études en science sociales en alternance (environ 0.40 ETP) pour le volet études et enquêtes
-le (la) chargé(é) de coopération à (0.50 ETP) pour la mise en œuvre du plan d’actions qui est évalué et redéfinir dans le cadre de l’évaluation en cours.
A noter que la commune de Rumilly dispose également d’un temps de chargé de coopération (0.30 ETP) sur la thématique jeunesse. Par ailleurs, un poste de 0.50 ETP est en cours de négociation pour l’animation d’un tiers lieu jeunesse. Un travail en étroite coopération s’initie avec ces partenaires.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS EN QUALITE D’ANIMATEUR (TRICE)
Vous accueillez et informez des parents sur les différents modes de garde
Mettre en place des temps d’accueil du public individuel ou collectif
Orienter les parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile vers les bons interlocuteurs
Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Accompagner les parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation
Apporter un premier niveau d’information juridique
Vous accompagnez et professionnalisez les professionnels du domicile
Proposer des animations collectives aux assistants maternels et aux enfants accueillis en vue de contribuer à l’éveil, la socialisation et l’épanouissement des enfants de moins de 3 ans,
Développer et promouvoir des activités d’éveil,
Mettre en place des temps de professionnalisation (ateliers, conférence…)
Stimuler le besoin de formation, faciliter l’accès et favoriser les échanges après la formation
Favoriser la participation, l’écoute et les échanges sur les différentes phases de développement de l’enfant
Vous développez et animez le réseau d’acteurs
Développer des projets et actions collectives
Participer aux actions transversales de la collectivité et ou partenariales
Développer et animer la concertation et le travail en partenariat avec les partenaires locaux
Vous êtes maitre de stage d’une alternante
Assurer l’accompagnement de l’étudiante
Suivre le projet de formation de l’étudiante
Être l’interlocuteur de l’établissement scolaire
VOS MISSIONS EN QUALITE DE CHARGÉ (E ) DE COOPERATION DE LA CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (CTG) A 50%
Vous contribuez à l’évaluation et à l’élaboration de la prochaine convention CTG en coopération avec la directrice du pôle et la chargée d’études
Participer à la construction d’une démarche d’évaluation et participez aux travaux définis par la directrice de pole.
Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins sociaux, les demandes et les attentes des familles et des acteurs en coopération avec la chargé d’étude
Proposer de nouvelles actions à mettre en œuvre
Participer à la rédaction des divers travaux
Vous animez et suivez le plan d’actions prévue dans la convention et validé par les instances de gouvernance notamment le comité de pilotage
Conduire des projets et assurer leur suivi technico-administratif et financier
Favoriser le travail ensemble, les échanges et la communication entre les acteurs
Suivre ou conduire des actions prévues dans la convention (confère tableau de bord)
Vous favorisez, organisez et animez la mise en réseau des acteurs et la démarche participative des acteurs et des habitants.
Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants, encourager la participation des acteurs
Développer et animer des réunions de concertation
Réguler les relations entre institutions et entre les acteurs
Recenser les partenaires clés, faciliter la relation entre les institutions et les acteurs
Développer des actions transversales en interne et en externe.
Vous innovez et faites émerger des projets afin de renforcer et diversifier les actions de la collectivité concourant à la mise en œuvre des objectifs de la CTG.
Être force de propositions, rechercher des mutualisations d’actions, proposer des expérimentations et être en veille sur les pratiques des territoires du département
Participer aux réunions des chargés de coopération organisé par la CAF de Haute Savoie.
Vous accueillez et informez des parents sur les différents modes de garde
Mettre en place des temps d’accueil du public individuel ou collectif
Orienter les parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile vers les bons interlocuteurs
Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Accompagner les parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation
Apporter un premier niveau d’information juridique
Vous accompagnez et professionnalisez les professionnels du domicile
Proposer des animations collectives aux assistants maternels et aux enfants accueillis en vue de contribuer à l’éveil, la socialisation et l’épanouissement des enfants de moins de 3 ans,
Développer et promouvoir des activités d’éveil,
Mettre en place des temps de professionnalisation (ateliers, conférence…)
Stimuler le besoin de formation, faciliter l’accès et favoriser les échanges après la formation
Favoriser la participation, l’écoute et les échanges sur les différentes phases de développement de l’enfant
Vous développez et animez le réseau d’acteurs
Développer des projets et actions collectives
Participer aux actions transversales de la collectivité et ou partenariales
Développer et animer la concertation et le travail en partenariat avec les partenaires locaux
Vous êtes maitre de stage d’une alternante
Assurer l’accompagnement de l’étudiante
Suivre le projet de formation de l’étudiante
Être l’interlocuteur de l’établissement scolaire
VOS MISSIONS EN QUALITE DE CHARGÉ (E ) DE COOPERATION DE LA CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (CTG) A 50%
Vous contribuez à l’évaluation et à l’élaboration de la prochaine convention CTG en coopération avec la directrice du pôle et la chargée d’études
Participer à la construction d’une démarche d’évaluation et participez aux travaux définis par la directrice de pole.
Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins sociaux, les demandes et les attentes des familles et des acteurs en coopération avec la chargé d’étude
Proposer de nouvelles actions à mettre en œuvre
Participer à la rédaction des divers travaux
Vous animez et suivez le plan d’actions prévue dans la convention et validé par les instances de gouvernance notamment le comité de pilotage
Conduire des projets et assurer leur suivi technico-administratif et financier
Favoriser le travail ensemble, les échanges et la communication entre les acteurs
Suivre ou conduire des actions prévues dans la convention (confère tableau de bord)
Vous favorisez, organisez et animez la mise en réseau des acteurs et la démarche participative des acteurs et des habitants.
Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants, encourager la participation des acteurs
Développer et animer des réunions de concertation
Réguler les relations entre institutions et entre les acteurs
Recenser les partenaires clés, faciliter la relation entre les institutions et les acteurs
Développer des actions transversales en interne et en externe.
Vous innovez et faites émerger des projets afin de renforcer et diversifier les actions de la collectivité concourant à la mise en œuvre des objectifs de la CTG.
Être force de propositions, rechercher des mutualisations d’actions, proposer des expérimentations et être en veille sur les pratiques des territoires du département
Participer aux réunions des chargés de coopération organisé par la CAF de Haute Savoie.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat bac + 2 dans le domaine social, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, …
Vous avez des Connaissances, expertises et expériences dans le secteur des politiques de la famille.
Vous disposez de connaissances sur l’environnement des collectivités locales et de l’intercommunalité et des acteurs du secteur social et médico-social, éducatif et sanitaires.
Vous avez des expériences significatives de travail en équipe et en partenariat.
Vous êtes formé à la méthodologie de projet et savez manager en mode projet
Vous êtes formé à la méthode d’évaluation d’une politique publique
Vous avez des connaissances et expériences dans le champ de l’animation participative et l’intelligence collective.
Capacité d’autonomie et de prise d’initiative
Compétences confirmées d’écoute, d’animation et de développement local, durable et solidaire.
Vous disposez de compétences pédagogiques et avez une appétence pour la formation de jeunes professionnels.
Vous avez un bon relationnel et capacité d’écoute, de pédagogie et de diplomatie et une sensibilité vis-à-vis de vos collègues pluriprofessionnels, partenaires et publics visés.
Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’organisation et discrétion professionnelle.
Vous avez des qualités rédactionnelles d’analyse et de synthèse.
Vous êtes réactif et avez une capacité d’adaptation et de gestion des urgences et imprévus.
Vous avez des Connaissances, expertises et expériences dans le secteur des politiques de la famille.
Vous disposez de connaissances sur l’environnement des collectivités locales et de l’intercommunalité et des acteurs du secteur social et médico-social, éducatif et sanitaires.
Vous avez des expériences significatives de travail en équipe et en partenariat.
Vous êtes formé à la méthodologie de projet et savez manager en mode projet
Vous êtes formé à la méthode d’évaluation d’une politique publique
Vous avez des connaissances et expériences dans le champ de l’animation participative et l’intelligence collective.
Capacité d’autonomie et de prise d’initiative
Compétences confirmées d’écoute, d’animation et de développement local, durable et solidaire.
Vous disposez de compétences pédagogiques et avez une appétence pour la formation de jeunes professionnels.
Vous avez un bon relationnel et capacité d’écoute, de pédagogie et de diplomatie et une sensibilité vis-à-vis de vos collègues pluriprofessionnels, partenaires et publics visés.
Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’organisation et discrétion professionnelle.
Vous avez des qualités rédactionnelles d’analyse et de synthèse.
Vous êtes réactif et avez une capacité d’adaptation et de gestion des urgences et imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450018700
Informations complémentaires
Afin de permettre aux candidats de pouvoir s’organiser en amont, la date prévisionnelle de jury est fixée au mardi 12 mai 2026
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Poste à temps complet
Recrutement par mutation, détachement liste d’aptitude ou à défaut contractuel
Lieu d’affectation : Siège de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie – 3 Place de la Manufacture – 74150 RUMILLY
Disponibilité pour des réunions en soirée
Possibilité de télétravail
Tickets restaurants, CNAS
Participation mutuelle labellisée et prévoyance sous réserve d’adhésion au contrat groupe.
Participation aux frais de transport domicile-travail sous conditions
Travail sur 4,5 jours 38 H 00 hebdomadaires mercredi ou vendredi après-midi non travaillé ou 4,5 jours 36 H 30 hebdomadaires mercredi ou vendredi après-midi non travaillé ou 4 jours 36 H 00 hebdomadaires mercredi ou vendredi non travaillé
Envoyer lettre de candidature + CV pour le 7 mai 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie par voie électronique à l’attention de Mme GARCIN, Directrice des Ressources Humaines ressourceshumaines@rumilly-terredesavoie.fr
Adresse postale : 3 place de la Manufacture – BP 69 - 74152 RUMILLY Cedex.
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Poste à temps complet
Recrutement par mutation, détachement liste d’aptitude ou à défaut contractuel
Lieu d’affectation : Siège de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie – 3 Place de la Manufacture – 74150 RUMILLY
Disponibilité pour des réunions en soirée
Possibilité de télétravail
Tickets restaurants, CNAS
Participation mutuelle labellisée et prévoyance sous réserve d’adhésion au contrat groupe.
Participation aux frais de transport domicile-travail sous conditions
Travail sur 4,5 jours 38 H 00 hebdomadaires mercredi ou vendredi après-midi non travaillé ou 4,5 jours 36 H 30 hebdomadaires mercredi ou vendredi après-midi non travaillé ou 4 jours 36 H 00 hebdomadaires mercredi ou vendredi non travaillé
Envoyer lettre de candidature + CV pour le 7 mai 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie par voie électronique à l’attention de Mme GARCIN, Directrice des Ressources Humaines ressourceshumaines@rumilly-terredesavoie.fr
Adresse postale : 3 place de la Manufacture – BP 69 - 74152 RUMILLY Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.