Chargé.e support/infra des systèmes d'information
Offre n° O074260410000733
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat.
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2107 route d'annecy, Poisy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience et grilles de rémunération de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DSI et du pôle infrastructures/support, les finalités de votre fonction sont les suivantes :
• Assurer le support et l’assistance aux utilisateurs du SI pour garantir une continuité de service et participer à l’exploitation des infrastructures
• Assurer le rôle de référent(e) Numérique Responsable
• Assurer le support et l’assistance aux utilisateurs du SI pour garantir une continuité de service et participer à l’exploitation des infrastructures
• Assurer le rôle de référent(e) Numérique Responsable
Missions / conditions d'exercice
Vous serez ainsi amené à :
• Assurer la gestion du parc matériel et logiciel :
o inventorier, renouveler et suivre les stocks
o Déployer, configurer et assurer la maintenance de premier niveau
o Suivre les licences logicielles et l’administration technique des applications
• Assurer le support
o gérer les utilisateurs et les accès
o Résoudre les incidents via l’outil dédié de suivi de tickets
o Assister et accompagner les utilisateurs
• Assister le responsable infrastructures/système à
o Administrer les infrastructures : gestion du réseaux local, configuration des outils et de télédistribution
o s’assurer de la sécurité et réaliser la maintenance technique : sauvegarde, mises à jours, administration des outils antivirus et anti-spams…
• Assurer le rôle de référent Numérique Responsable
o Proposer et mettre en œuvre des actions pour réduire l’empreinte écologique des équipements et services numériques
o Participer à la définition des besoins et à la rédaction des cahiers des charges pour des solutions numériques durables
o Assurer une veille technologique prospective
o Proposer et mettre en œuvre des process, référentiels, méthodologies et des outils nécessaires pour améliorer les activités du service et être plus efficient
• Rédiger des documentations d’exploitation et d’utilisation, les maintenir à jour, des comptes-rendus d’activités et gérer des plannings.
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Disponibilité très occasionnelle en soirée ou week-end, 1 à 2 fois par an.
• Recrutement statutaire cadre d’emploi des technicien (catégorie B) de la fonction publique territoriale ou en contrat de droit public 3 ans renouvelable puis CDI de droit public
• Rémunération annuelle selon expérience + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) + Forfait mobilité durable + Participation employeur Mutuelle Santé et Prévoyance
• Assurer la gestion du parc matériel et logiciel :
o inventorier, renouveler et suivre les stocks
o Déployer, configurer et assurer la maintenance de premier niveau
o Suivre les licences logicielles et l’administration technique des applications
• Assurer le support
o gérer les utilisateurs et les accès
o Résoudre les incidents via l’outil dédié de suivi de tickets
o Assister et accompagner les utilisateurs
• Assister le responsable infrastructures/système à
o Administrer les infrastructures : gestion du réseaux local, configuration des outils et de télédistribution
o s’assurer de la sécurité et réaliser la maintenance technique : sauvegarde, mises à jours, administration des outils antivirus et anti-spams…
• Assurer le rôle de référent Numérique Responsable
o Proposer et mettre en œuvre des actions pour réduire l’empreinte écologique des équipements et services numériques
o Participer à la définition des besoins et à la rédaction des cahiers des charges pour des solutions numériques durables
o Assurer une veille technologique prospective
o Proposer et mettre en œuvre des process, référentiels, méthodologies et des outils nécessaires pour améliorer les activités du service et être plus efficient
• Rédiger des documentations d’exploitation et d’utilisation, les maintenir à jour, des comptes-rendus d’activités et gérer des plannings.
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Disponibilité très occasionnelle en soirée ou week-end, 1 à 2 fois par an.
• Recrutement statutaire cadre d’emploi des technicien (catégorie B) de la fonction publique territoriale ou en contrat de droit public 3 ans renouvelable puis CDI de droit public
• Rémunération annuelle selon expérience + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) + Forfait mobilité durable + Participation employeur Mutuelle Santé et Prévoyance
Profils recherchés
Pour assurer ses missions, les compétences nécessaires sont les suivantes :
Savoir, savoir-faire
• Bac +2 en informatique
• Connaissances dans les domaines suivants : Windows Serveur, Active Directory, Exchange, Windows OS, technologies de virtualisation ; Suite bureautique Microsoft ; Réseaux Ethernet, TCP/IP, LAN/WAN, WiFi ; Services réseau : DNS, DHCP, VPN,WSUS ; Administration d’équipements de sécurité ; Scripts (batch, powershell…) ; éventuellement : PostgreSql, PHP, Linux, Apache ; Mobiles : Androïd
• Connaissances sur la démarche ITIL, les marchés publics, la téléphonie sur IP et la cybersécurité seraient appréciées.
• Capacités rédactionnelles
Savoir-faire relationnel :
• Réactivité
• Être rigoureux
• Ecoute et discrétion
• Avoir l’esprit d’équipe
• Maitrise de soi
• Sens de la pédagogie
Savoir, savoir-faire
• Bac +2 en informatique
• Connaissances dans les domaines suivants : Windows Serveur, Active Directory, Exchange, Windows OS, technologies de virtualisation ; Suite bureautique Microsoft ; Réseaux Ethernet, TCP/IP, LAN/WAN, WiFi ; Services réseau : DNS, DHCP, VPN,WSUS ; Administration d’équipements de sécurité ; Scripts (batch, powershell…) ; éventuellement : PostgreSql, PHP, Linux, Apache ; Mobiles : Androïd
• Connaissances sur la démarche ITIL, les marchés publics, la téléphonie sur IP et la cybersécurité seraient appréciées.
• Capacités rédactionnelles
Savoir-faire relationnel :
• Réactivité
• Être rigoureux
• Ecoute et discrétion
• Avoir l’esprit d’équipe
• Maitrise de soi
• Sens de la pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335060
Informations complémentaires
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60 :
Si vous êtes intéressé.e pour postuler, envoyez votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence du poste (2026-09-ET) à :
Monsieur le Président du Syane – 2107 roue d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire : entretiens de recrutement prévus le 20 mai 2026 après-midi (Possibilité en visio)
Si vous êtes intéressé.e pour postuler, envoyez votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence du poste (2026-09-ET) à :
Monsieur le Président du Syane – 2107 roue d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire : entretiens de recrutement prévus le 20 mai 2026 après-midi (Possibilité en visio)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.