Auxiliaire de puériculture
Offre n° O074260410000947
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place Joseph Joffo, Rumilly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire des Adjoints animation et Auxiliaire de puériculture
Descriptif de l'emploi
** RUMILLY **
Notre ville-centre (17 000 habitants), au sein d'une intercommunalité de 31 000 habitants, vous offre un cadre de travail unique entre lacs et montagnes, à proximité de Genève (50 min), Annecy (20 min) et Aix-les-Bains (30 min). Un environnement exceptionnel pour travailler, innover et s’épanouir !
Au cœur de la Ville de Rumilly, le Centre Communal d’Action Sociale s’engage pour un accompagnement de qualité des familles dans le choix du mode de garde le plus adapté à leurs besoins. Sa crèche municipale « Croq’lune », d’une capacité de 39 places, accueille les enfants âgés de 2 mois à 4 ans (mois anniversaire) dans un environnement bienveillant, sécurisé et propice à l’éveil.
Située au sein d’un bâtiment mutualisé avec le Centre médico-psychologique infantile et le futur tiers-lieu dédié aux jeunes, la crèche est un véritable lieu d’épanouissement collectif et offre à chaque enfant la possibilité :
• d’évoluer à son propre rythme, en respectant ses besoins,
• de découvrir, expérimenter et grandir,
• de s’ouvrir à un nouvel environnement, complémentaire à la vie familiale, favorisant sa socialisation et son développement.
La structure propose des modalités d’accueil variées et adaptées aux différentes situations : régulières, occasionnelles ou spécifiques (accueil d’enfants en situation de handicap ou en urgence).
Vous intégrerez une équipe stable et investie composée d'un/une Directeur-trice, de 10 auxiliaires de puériculture, d’une éducatrice de jeunes enfants, de 3 agents chargés de l’entretien, de la lingerie et de la restauration et d'un agent administratif et d'accueil.
Notre ville-centre (17 000 habitants), au sein d'une intercommunalité de 31 000 habitants, vous offre un cadre de travail unique entre lacs et montagnes, à proximité de Genève (50 min), Annecy (20 min) et Aix-les-Bains (30 min). Un environnement exceptionnel pour travailler, innover et s’épanouir !
Au cœur de la Ville de Rumilly, le Centre Communal d’Action Sociale s’engage pour un accompagnement de qualité des familles dans le choix du mode de garde le plus adapté à leurs besoins. Sa crèche municipale « Croq’lune », d’une capacité de 39 places, accueille les enfants âgés de 2 mois à 4 ans (mois anniversaire) dans un environnement bienveillant, sécurisé et propice à l’éveil.
Située au sein d’un bâtiment mutualisé avec le Centre médico-psychologique infantile et le futur tiers-lieu dédié aux jeunes, la crèche est un véritable lieu d’épanouissement collectif et offre à chaque enfant la possibilité :
• d’évoluer à son propre rythme, en respectant ses besoins,
• de découvrir, expérimenter et grandir,
• de s’ouvrir à un nouvel environnement, complémentaire à la vie familiale, favorisant sa socialisation et son développement.
La structure propose des modalités d’accueil variées et adaptées aux différentes situations : régulières, occasionnelles ou spécifiques (accueil d’enfants en situation de handicap ou en urgence).
Vous intégrerez une équipe stable et investie composée d'un/une Directeur-trice, de 10 auxiliaires de puériculture, d’une éducatrice de jeunes enfants, de 3 agents chargés de l’entretien, de la lingerie et de la restauration et d'un agent administratif et d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice/ Directeur et au sein de l’équipe de la crèche, vous assurerez les missions suivantes :
- Accueil des enfants et des parents,
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Accompagner l’enfant dans un cadre sécurisé en lui proposant des activités adaptées afin qu’il puisse explorer,
découvrir, à son rythme et ainsi favoriser son autonomie,
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Accueil des enfants et des parents,
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Accompagner l’enfant dans un cadre sécurisé en lui proposant des activités adaptées afin qu’il puisse explorer,
découvrir, à son rythme et ainsi favoriser son autonomie,
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture
- Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire
- Vous avez une bonne connaissance de l’enfant et de son développement
- Vous disposez de connaissances en matière d’hygiène et de sécurité
- Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’adaptation,
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve)
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
- Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire
- Vous avez une bonne connaissance de l’enfant et de son développement
- Vous disposez de connaissances en matière d’hygiène et de sécurité
- Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’adaptation,
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve)
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Contact et modalités de candidature
Contact
📞Madame Anne ROCHAS - Directrice du CCAS (04 50 64 69 02)
Informations complémentaires
\\ Contions de Travail //:
- Temps de Travail : 35h
- Poste à pourvoir le 24/08/2026
- Recrutement : Statutaire, CDD le cas échant.
Poste ouvert aux grades d'Adjoint d'animation et d'Auxiliaire de classe normale ou de classe supérieure.
\\Rémunération //
Traitement indiciaire,
Régime indemnitaire ,
Indemnité de résidence (3% du RI),
Supplément Familial de traitement en cas d’enfant à charge
Prime de fin d’année,
Complément Indemnitaire Annuel lié à la manière de servir.
- Avantages complémentaires à la rémunération:
Titres Restaurant,
Adhésion au Comité National de l’Action Sociale,
Participation financière à la cotisation mutuelle santé (20€/ mois) en cas d'adhésion au contrat groupe,
Participation financière à la cotisation prévoyance (17€/mois) en cas de souscription à un contrat labellisé,
Coffre-Fort électronique "Digiposte" (envoi dématérialisé des bulletins de paie),
Bonus attractivité (100€ nets/ mois).
Postulez dès maintenant :
• Par mail à contact@mairie-rumilly74.fr
• Par voie postale à l'attention de Monsieur le Président du CCAS, Place de l'Hôtel de Ville - 74150 RUMILLY
- Temps de Travail : 35h
- Poste à pourvoir le 24/08/2026
- Recrutement : Statutaire, CDD le cas échant.
Poste ouvert aux grades d'Adjoint d'animation et d'Auxiliaire de classe normale ou de classe supérieure.
\\Rémunération //
Traitement indiciaire,
Régime indemnitaire ,
Indemnité de résidence (3% du RI),
Supplément Familial de traitement en cas d’enfant à charge
Prime de fin d’année,
Complément Indemnitaire Annuel lié à la manière de servir.
- Avantages complémentaires à la rémunération:
Titres Restaurant,
Adhésion au Comité National de l’Action Sociale,
Participation financière à la cotisation mutuelle santé (20€/ mois) en cas d'adhésion au contrat groupe,
Participation financière à la cotisation prévoyance (17€/mois) en cas de souscription à un contrat labellisé,
Coffre-Fort électronique "Digiposte" (envoi dématérialisé des bulletins de paie),
Bonus attractivité (100€ nets/ mois).
Postulez dès maintenant :
• Par mail à contact@mairie-rumilly74.fr
• Par voie postale à l'attention de Monsieur le Président du CCAS, Place de l'Hôtel de Ville - 74150 RUMILLY
Adresse de l'employeur
CCAS DE RUMILLY
>BP 100
74152 RUMILLY CEDEX
>BP 100
74152 RUMILLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.