Chargé de développement social
Offre n° O074260417001278
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Charles Poncet, Cluses (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la cheffe du pôle Habitat et Solidarités et dans le cadre du projet de territoire de la Communauté de Communes Cluses Arve et Montagnes, l’agent est chargé de décliner les politiques communautaires liées à la santé, la petite enfance et la prévention de la délinquance.
Il sera également chargé de suivre le volet relatif aux subventions en matière d’action sociale.
Il sera également chargé de suivre le volet relatif aux subventions en matière d’action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la politique communautaire, sur l’enfance-jeunesse dans les limites de l’intérêt communautaire
• Coordonner la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF et les communes.
• Développer et suivre les projets en lien avec la petite enfance, y compris les écoles (TPS) les crèches, les centres de loisirs et les services d’accueil périscolaire.
• Assurer la cohérence et la complémentarité des actions en faveur de la petite enfance sur l'ensemble du territoire de la communauté de communes.
• Coordonner les Relais Parents Enfants à l’échelle intercommunale.
Pilotage et Animation du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
• Structurer la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance sur le territoire par la concertation avec l’ensemble des acteurs dont les communes
• Organiser et animer les réunions du CISPD, en coordination avec les élus et les partenaires locaux (Etat, Justice, collectivités).
• Coordonner la déclinaison des actions de prévention, de médiation et de sensibilisation auprès des différents acteurs (collectivités, associations, institutions)
Suivi des subventions en matière d'Action Sociale, définies par l’intérêt communautaire
• Instruire les demandes de subventions faites à la communauté de communes pour des projets d'action sociale.
• Gérer l'enveloppe budgétaire dédiée aux subventions en s'assurant de la répartition équitable et efficiente des fonds et assurer le suivi administratif et financier des subventions accordées.
• Collaborer avec les porteurs de projets pour les accompagner dans leurs démarches et assurer la bonne utilisation des fonds alloués
Mise en Œuvre de la Politique Santé
• Mettre en œuvre les actions du diagnostic santé/autonomie en lien avec la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) et en partenariat avec l’ensemble des acteurs (collectivités, associations, institutions).
• Coordonner les initiatives de prévention et de promotion de la santé auprès des acteurs de la santé et du social.
• Coordonner la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF et les communes.
• Développer et suivre les projets en lien avec la petite enfance, y compris les écoles (TPS) les crèches, les centres de loisirs et les services d’accueil périscolaire.
• Assurer la cohérence et la complémentarité des actions en faveur de la petite enfance sur l'ensemble du territoire de la communauté de communes.
• Coordonner les Relais Parents Enfants à l’échelle intercommunale.
Pilotage et Animation du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
• Structurer la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance sur le territoire par la concertation avec l’ensemble des acteurs dont les communes
• Organiser et animer les réunions du CISPD, en coordination avec les élus et les partenaires locaux (Etat, Justice, collectivités).
• Coordonner la déclinaison des actions de prévention, de médiation et de sensibilisation auprès des différents acteurs (collectivités, associations, institutions)
Suivi des subventions en matière d'Action Sociale, définies par l’intérêt communautaire
• Instruire les demandes de subventions faites à la communauté de communes pour des projets d'action sociale.
• Gérer l'enveloppe budgétaire dédiée aux subventions en s'assurant de la répartition équitable et efficiente des fonds et assurer le suivi administratif et financier des subventions accordées.
• Collaborer avec les porteurs de projets pour les accompagner dans leurs démarches et assurer la bonne utilisation des fonds alloués
Mise en Œuvre de la Politique Santé
• Mettre en œuvre les actions du diagnostic santé/autonomie en lien avec la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) et en partenariat avec l’ensemble des acteurs (collectivités, associations, institutions).
• Coordonner les initiatives de prévention et de promotion de la santé auprès des acteurs de la santé et du social.
Profils recherchés
• Diplôme supérieur en ingénierie de projet, santé publique, sciences sociales ou dans un domaine connexe,
• Expérience significative dans la mise en œuvre de politiques publiques et la gestion de projets, idéalement dans la fonction publique territoriale,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels et associatifs,
• Permis B indispensable.
• Expérience significative dans la mise en œuvre de politiques publiques et la gestion de projets, idéalement dans la fonction publique territoriale,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels et associatifs,
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966900
Informations complémentaires
• Poste à temps complet, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable conformément à la règlementation),
• Possibilité de déplacements sur le territoire de la communauté de communes,
• Peut être amené à participer à des réunions en soirée selon les besoins du service,
• Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle.
Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 17 mai 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 2 avenue Charles Poncet – 74300 CLUSES ou par mail à recrutement-stage@2ccam.fr
• Possibilité de déplacements sur le territoire de la communauté de communes,
• Peut être amené à participer à des réunions en soirée selon les besoins du service,
• Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle.
Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 17 mai 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 2 avenue Charles Poncet – 74300 CLUSES ou par mail à recrutement-stage@2ccam.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.