UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE L'ACTION CULTURELLE ET DES PARTENARIATS
Offre n° O074260420000442
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 QUAI DE L'HOTEL DE VILLE, Sallanches (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service médiathèque de la commune de Sallanches, il / elle coordonne les activités d’animations (action culturelle) et est chargé(e) des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
COORDINATION DE L’ACTION CULTURELLE
• Proposer des thématiques, axes de programmation et projets en lien avec le projet d’établissement.
• Accompagner les équipes dans la définition, la mise en œuvre et la valorisation de leurs actions culturelles.
• Assurer la cohérence globale de la programmation et favoriser la transversalité entre les sections ainsi que les projets intergénérationnels et transversalité interservices.
• Coordonner les temps forts (expositions, salon, cycles thématiques, projets annuels…) en lien avec le directeur de l’établissement.
Organisation des animations et événements
• Assurer ou co-assurer la préparation logistique et administrative : conventions, devis, -contrats d’intervenants, réservations, installation des espaces.
• Préparer, en lien avec le directeur de la médiathèque, les dossiers de demande d’aides financières.
• Accueillir et coordonner les intervenants, participer à la médiation lors des événements.
• Suivre le déroulement des animations et contribuer à leur évaluation (fréquentation, retours du public, bilans).
Programmation et suivi opérationnel
• Recueillir, analyser et harmoniser les propositions d’animation émanant des sections.
• Construire un calendrier prévisionnel et veiller à la cohérence de l’ensemble de la programmation.
• Transmettre à la chargée de communication les éléments nécessaires à la conception des supports (textes, visuels, informations pratiques, diffusions numériques, alimentation du portail).
• Assurer le suivi des actions programmées et gérer les ajustements éventuels.
DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
• Identifier et développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs du territoire.
• Co-construire des projets avec les partenaires et en assurer le suivi administratif et opérationnel.
• Représenter la médiathèque auprès des partenaires et lors des réunions ou rencontres professionnelles.
Tâches annexes du poste :
Service public | 30 à 40 % du temps
• Assurer des permanences d’accueil du public dans l’ensemble des sections (jeunesse, adulte, image et son, selon l’organisation interne et plannings).
• Répondre aux besoins des usagers : orientation, renseignements, conseil, accompagnement numérique.
• Réaliser les opérations courantes liées au fonctionnement de la médiathèque : inscriptions, prêts/retours, rangement.
• Participer aux actions hors les murs et aux accueils de groupes, le cas échéant
• Proposer des thématiques, axes de programmation et projets en lien avec le projet d’établissement.
• Accompagner les équipes dans la définition, la mise en œuvre et la valorisation de leurs actions culturelles.
• Assurer la cohérence globale de la programmation et favoriser la transversalité entre les sections ainsi que les projets intergénérationnels et transversalité interservices.
• Coordonner les temps forts (expositions, salon, cycles thématiques, projets annuels…) en lien avec le directeur de l’établissement.
Organisation des animations et événements
• Assurer ou co-assurer la préparation logistique et administrative : conventions, devis, -contrats d’intervenants, réservations, installation des espaces.
• Préparer, en lien avec le directeur de la médiathèque, les dossiers de demande d’aides financières.
• Accueillir et coordonner les intervenants, participer à la médiation lors des événements.
• Suivre le déroulement des animations et contribuer à leur évaluation (fréquentation, retours du public, bilans).
Programmation et suivi opérationnel
• Recueillir, analyser et harmoniser les propositions d’animation émanant des sections.
• Construire un calendrier prévisionnel et veiller à la cohérence de l’ensemble de la programmation.
• Transmettre à la chargée de communication les éléments nécessaires à la conception des supports (textes, visuels, informations pratiques, diffusions numériques, alimentation du portail).
• Assurer le suivi des actions programmées et gérer les ajustements éventuels.
DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
• Identifier et développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs du territoire.
• Co-construire des projets avec les partenaires et en assurer le suivi administratif et opérationnel.
• Représenter la médiathèque auprès des partenaires et lors des réunions ou rencontres professionnelles.
Tâches annexes du poste :
Service public | 30 à 40 % du temps
• Assurer des permanences d’accueil du public dans l’ensemble des sections (jeunesse, adulte, image et son, selon l’organisation interne et plannings).
• Répondre aux besoins des usagers : orientation, renseignements, conseil, accompagnement numérique.
• Réaliser les opérations courantes liées au fonctionnement de la médiathèque : inscriptions, prêts/retours, rangement.
• Participer aux actions hors les murs et aux accueils de groupes, le cas échéant
Profils recherchés
PROFIL :
- Formation dans les métiers du livre, la médiation culturelle ou la gestion de projets.
- Expérience en coordination culturelle ou en bibliothèque appréciée.
CONDITIONS REQUISES :
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du tissu partenarial et du contexte local.
- Bonne connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et de ses publics.
- Maîtrise des méthodes de conception, de coordination et d’évaluation de projets culturels.
- Compétences en médiation auprès de publics variés.
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SIGB, outils numériques de médiation).
Aptitudes
- Aisance relationnelle et sens du service public.
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe.
- Autonomie, rigueur et sens de l'anticipation.
- Créativité, curiosité et adaptabilité.
- Formation dans les métiers du livre, la médiation culturelle ou la gestion de projets.
- Expérience en coordination culturelle ou en bibliothèque appréciée.
CONDITIONS REQUISES :
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du tissu partenarial et du contexte local.
- Bonne connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et de ses publics.
- Maîtrise des méthodes de conception, de coordination et d’évaluation de projets culturels.
- Compétences en médiation auprès de publics variés.
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SIGB, outils numériques de médiation).
Aptitudes
- Aisance relationnelle et sens du service public.
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe.
- Autonomie, rigueur et sens de l'anticipation.
- Créativité, curiosité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450912756
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h00
Heures supplémentaires possibles ponctuellement en journée ou en soirée selon les besoins afférents à la programmation culturelle
REMUNERATION :
Conditions statutaires + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Participation labellisée contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion mutuelle avec participation employeur
Participation aux frais d’abonnement aux transports en commun
Heures supplémentaires possibles ponctuellement en journée ou en soirée selon les besoins afférents à la programmation culturelle
REMUNERATION :
Conditions statutaires + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Participation labellisée contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion mutuelle avec participation employeur
Participation aux frais d’abonnement aux transports en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.