Responsable de service bâtiments - services techniques (H/F)
Offre n° O074260420001066
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 route de la Semine, Chêne-en-Semine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 2700 € et 3500 € brut selon grade et expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté de Communes Usses et Rhône (22 000 habitants, 26 communes membres entre Ain et Haute-Savoie), vous travaillez en tant que responsable de service bâtiments - services techniques, sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion technique et administrative du service Bâtiments – Services techniques :
- Participation au Comité de DIRection (CODIR)
- Assistance et conseil auprès des élus
- Gestion des crédits budgétaires alloués en lien avec le service finances
- Supervision de l’encadrement des différentes entreprises intervenantes sur les infrastructures
- Coordination, encadrement et suivi de travaux
- Maintenance du patrimoine et des équipements intercommunaux
- Contrôle et maintenance préventive des engins et véhicules
- Détection des dysfonctionnements et des dégradations des équipements
- Surveillance de la propreté des espaces publics
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Pose de protections et signalisation temporaires de chantiers
- Exécution de petits travaux de serrurerie
- Maintenance courante de l’outillage et du matériel
- Assurer la sécurité des usagers et des agents
2. Management du service technique (agents du service technique et agents d'entretien des locaux) :
- Planification, répartition et contrôle des tâches des agents du service
- Gestion des plannings des agents
- Gestion et validation des demandes d’absence sur le logiciel dédié (OCTIME)
- Faire remonter les besoins en matériel et Equipements de Protection Individuelle (EPI) des agents au responsable commandes et matériel technique
- Validation des demandes de formation avant transmission au pôle Ressources Humaines
- Supervision du bon fonctionnement des équipements
- Réalisation des entretiens individuels annuels des agents du service
- Organisation du travail des agents lors des activités saisonnières : piscine et déneigement
Fonctions d'assistant de prévention de la collectivité possibles après formation.
- Participation au Comité de DIRection (CODIR)
- Assistance et conseil auprès des élus
- Gestion des crédits budgétaires alloués en lien avec le service finances
- Supervision de l’encadrement des différentes entreprises intervenantes sur les infrastructures
- Coordination, encadrement et suivi de travaux
- Maintenance du patrimoine et des équipements intercommunaux
- Contrôle et maintenance préventive des engins et véhicules
- Détection des dysfonctionnements et des dégradations des équipements
- Surveillance de la propreté des espaces publics
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Pose de protections et signalisation temporaires de chantiers
- Exécution de petits travaux de serrurerie
- Maintenance courante de l’outillage et du matériel
- Assurer la sécurité des usagers et des agents
2. Management du service technique (agents du service technique et agents d'entretien des locaux) :
- Planification, répartition et contrôle des tâches des agents du service
- Gestion des plannings des agents
- Gestion et validation des demandes d’absence sur le logiciel dédié (OCTIME)
- Faire remonter les besoins en matériel et Equipements de Protection Individuelle (EPI) des agents au responsable commandes et matériel technique
- Validation des demandes de formation avant transmission au pôle Ressources Humaines
- Supervision du bon fonctionnement des équipements
- Réalisation des entretiens individuels annuels des agents du service
- Organisation du travail des agents lors des activités saisonnières : piscine et déneigement
Fonctions d'assistant de prévention de la collectivité possibles après formation.
Profils recherchés
- Connaissances générales en urbanisme, budget, comptabilité, marchés publics, génie civil, bâtiments, voirie
- Connaissances en entretien de véhicules et engins techniques
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
- Capacité à gérer les priorités
- Rigueur, organisation, méthode
- Respect des délais et des exigences règlementaires
- Capacité d’encadrement d’une équipe
- Sens de l’initiative
- Bonnes qualités relationnelles avec les différents intervenants
- Sens du service public
- Connaissances en entretien de véhicules et engins techniques
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
- Capacité à gérer les priorités
- Rigueur, organisation, méthode
- Respect des délais et des exigences règlementaires
- Capacité d’encadrement d’une équipe
- Sens de l’initiative
- Bonnes qualités relationnelles avec les différents intervenants
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450561530
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA), titres-repas (7,50 €). Participation employeur contrat santé (30€/mois) et prévoyance (30€/mois) sur présentation d'attestations de contrats labellisés. Adhésion au CNAS. Véhicule de service.
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur Le Président de la CC USSES ET RHONE 70 route de la Semine 74270 CHENE-EN-SEMINE.
Possibilité d'envoi par mail : rh@cc-ur.fr
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur Le Président de la CC USSES ET RHONE 70 route de la Semine 74270 CHENE-EN-SEMINE.
Possibilité d'envoi par mail : rh@cc-ur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.