Responsable de service Urbanisme - Aménagement du Territoire (H/F)
Offre n° O074260420001170
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Place de l'Eglise, Frangy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté de Communes Usses et Rhône (26 communes entre Ain et Haute-Savoie - 22 000 habitants), sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous exercez les missions principales suivantes :
Suivi du SCoT Usses et Rhône, pilotage des trois Plans Locaux d'Urbanisme intercommunaux. Appui technique aux collectivités membres. Politique de l’habitat. Responsabilité du service ADS. Appui aux Communes dans leurs projets. Politique foncière de la collectivité avec les partenaires.
Fin 2026, le poste sera basé au 70 route de la Semine 74270 CHENE-EN-SEMINE.
Suivi du SCoT Usses et Rhône, pilotage des trois Plans Locaux d'Urbanisme intercommunaux. Appui technique aux collectivités membres. Politique de l’habitat. Responsabilité du service ADS. Appui aux Communes dans leurs projets. Politique foncière de la collectivité avec les partenaires.
Fin 2026, le poste sera basé au 70 route de la Semine 74270 CHENE-EN-SEMINE.
Missions / conditions d'exercice
1. Responsabilité du service Urbanisme et Aménagement du Territoire – Développement territorial :
- Pilotage technique du service
- Pilotage du service instructeur des demandes d'urbanisme
- Encadrement d’une équipe de 6 agents
- Relations avec les partenaires extérieurs institutionnels
- Mission d’assistance et de conseil auprès des élus
- Suivi du budget du service
2. Mise en œuvre de la politique de planification urbaine :
- Pilotage des procédures d’élaboration et d’évolution des PLUi
- Suivi du SCoT Usses et Rhône
- Développement d’outils de concertation
- Veille réglementaire et partage des connaissances
- Dématérialisation des documents d’urbanisme et alimentation du Géoportail de l’urbanisme
- Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évolution des dispositifs
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique foncière
3. Participer à définir une politique en matière d’habitat :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique en matière de logements et d’habitat
4. Gestion des projets de véloroute V62 et ViaRhôna :
- Piloter les dossiers de création des véloroutes V62 et ViaRhôna avec les prestataires, maîtres-d'œuvre et l’élu référent en matière de mobilité
- Suivi du dossier, de l’avancement du projet, suivi du budget relatif aux véloroutes
- Pilotage technique du service
- Pilotage du service instructeur des demandes d'urbanisme
- Encadrement d’une équipe de 6 agents
- Relations avec les partenaires extérieurs institutionnels
- Mission d’assistance et de conseil auprès des élus
- Suivi du budget du service
2. Mise en œuvre de la politique de planification urbaine :
- Pilotage des procédures d’élaboration et d’évolution des PLUi
- Suivi du SCoT Usses et Rhône
- Développement d’outils de concertation
- Veille réglementaire et partage des connaissances
- Dématérialisation des documents d’urbanisme et alimentation du Géoportail de l’urbanisme
- Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évolution des dispositifs
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique foncière
3. Participer à définir une politique en matière d’habitat :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique en matière de logements et d’habitat
4. Gestion des projets de véloroute V62 et ViaRhôna :
- Piloter les dossiers de création des véloroutes V62 et ViaRhôna avec les prestataires, maîtres-d'œuvre et l’élu référent en matière de mobilité
- Suivi du dossier, de l’avancement du projet, suivi du budget relatif aux véloroutes
Profils recherchés
- Autonomie, organisation et disponibilité
- Capacité d’analyse des documents d’urbanisme
- Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Gestion et encadrement d’une équipe
- Permis B obligatoire
- Capacité d’analyse des documents d’urbanisme
- Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Gestion et encadrement d’une équipe
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0450561530
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur Le Président de la CC USSES ET RHONE 70 route de la Semine 74270 CHENE-EN-SEMINE.
Avantages liés au poste:
Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA). Participation employeur contrat santé (30€/mois) et prévoyance (30€/mois) sur présentation d'attestations de contrats labellisés. Titres-repas (7,50€par jour complet travaillé). Adhésion au CNAS.
Avantages liés au poste:
Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA). Participation employeur contrat santé (30€/mois) et prévoyance (30€/mois) sur présentation d'attestations de contrats labellisés. Titres-repas (7,50€par jour complet travaillé). Adhésion au CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.