Directeur Technique
Offre n° O074260421001099
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Valleiry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice générale des services et en lien direct avec les élus, notamment l'adjoint au maire délégué aux travaux, assurer le pilotage des projets techniques de la collectivité et contribuer à la définition des politiques de gestion du patrimoine public et privé de la commune.
Diriger, coordonner et animer l'ensemble des équipes du centre technique municipal (15 agents répartis en 4 équipes : bâtiments, environnements, voirie et entretien), encadrées par le chef d'équipe technique et la référente entretien.
Assister et conseiller stratégiquement les élus.
Diriger, coordonner et animer l'ensemble des équipes du centre technique municipal (15 agents répartis en 4 équipes : bâtiments, environnements, voirie et entretien), encadrées par le chef d'équipe technique et la référente entretien.
Assister et conseiller stratégiquement les élus.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la programmation et le suivi des travaux :
- participer à la préparation et l'animation des commissions Travaux et Mobilité Environnement,
- Rédiger et analyser les documents techniques dans les procédures de commande publique,
- Participer au montage financier et juridique des projets et en piloter le volet technique,
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie,
- assurer tout ou une partie des missions de maîtrise d'œuvre interne,
- Représenter la maîtrise d'ouvrage lorsque la maîtrise d'œuvre est externe,
- Mettre en place et gérer les contrats de maintenance du patrimoine communal,
Manager et piloter les activités du centre technique municipal et du service entretien :
- Assurer le suivi de l'activité des services
- Instruire et suivre les demandes des habitants et usagers des espaces publics,
Assurer la gestion financière du service : budget prévisionnel, suivi et mise en œuvre dans le respect des prévisions et de la consommation des crédits budgétaires,
Sécurité des bâtiments :
- Piloter le suivi de la sécurité des bâtiments et les questions de consommations énergétiques,
- Veiller à la bonne application des règles relatives aux ERP,
- participer à la préparation et l'animation des commissions Travaux et Mobilité Environnement,
- Rédiger et analyser les documents techniques dans les procédures de commande publique,
- Participer au montage financier et juridique des projets et en piloter le volet technique,
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie,
- assurer tout ou une partie des missions de maîtrise d'œuvre interne,
- Représenter la maîtrise d'ouvrage lorsque la maîtrise d'œuvre est externe,
- Mettre en place et gérer les contrats de maintenance du patrimoine communal,
Manager et piloter les activités du centre technique municipal et du service entretien :
- Assurer le suivi de l'activité des services
- Instruire et suivre les demandes des habitants et usagers des espaces publics,
Assurer la gestion financière du service : budget prévisionnel, suivi et mise en œuvre dans le respect des prévisions et de la consommation des crédits budgétaires,
Sécurité des bâtiments :
- Piloter le suivi de la sécurité des bâtiments et les questions de consommations énergétiques,
- Veiller à la bonne application des règles relatives aux ERP,
Profils recherchés
Titulaire d'un BTS ou expérience confirmée dans le domaine technique,
Expérience d'encadrement au sein d'une collectivité,
Permis de conduire exigé, PL et CACES appréciés, AIPR concepteur souhaité,
SAVOIRS :
- Expertise pluridisciplinaire applicable à l'ensemble des services techniques, y compris les ERP (connaissances techniques et réglementaires),
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de l'environnement territorial,
- Maîtrise des procédures de marchés publics,
- Connaissance de la comptabilité publique,
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautique et DAO),
- Connaissances appréciées en matière de développement durable, et de démarches qualité,
- Qualités rédactionnelles,
SAVOIR-ETRE :
- Savoir travailler en équipe, mobiliser les équipes, travailler en transversalité,
- Discrétion et disponibilité exigées,
- Faire preuve de rigueur, d'initiative, d'organisation, d'anticipation et de réactivité,
- Qualités de concertation et de négociation.
Expérience d'encadrement au sein d'une collectivité,
Permis de conduire exigé, PL et CACES appréciés, AIPR concepteur souhaité,
SAVOIRS :
- Expertise pluridisciplinaire applicable à l'ensemble des services techniques, y compris les ERP (connaissances techniques et réglementaires),
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de l'environnement territorial,
- Maîtrise des procédures de marchés publics,
- Connaissance de la comptabilité publique,
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautique et DAO),
- Connaissances appréciées en matière de développement durable, et de démarches qualité,
- Qualités rédactionnelles,
SAVOIR-ETRE :
- Savoir travailler en équipe, mobiliser les équipes, travailler en transversalité,
- Discrétion et disponibilité exigées,
- Faire preuve de rigueur, d'initiative, d'organisation, d'anticipation et de réactivité,
- Qualités de concertation et de négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
ressources.humaines@valleiry.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY, 2 route de Bellegarde BP18 74520 VALLEIRY cedex
ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@valleiry.fr
Mairie de VALLEIRY, 2 route de Bellegarde BP18 74520 VALLEIRY cedex
ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@valleiry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.