Responsable du centre de la petite enfance h/f
Offre n° O074260422000679
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36, Gaillard (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
30/05/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
En collaboration avec le Directeur du service Action Sociale et les agents du service, vous animez l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (49 places), le Relais Petite Enfance et le Lieu d’Accueil Enfant Parent.
Vous assurez les planifications nécessaires au bon fonctionnement de ces structures en coordonnant et soutenant techniquement les équipes. Garant financier de la structure, vous participez à l’établissement des budgets, supervisez la facturation, et satisfaites aux demandes des partenaires institutionnels.
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
En collaboration avec le Directeur du service Action Sociale et les agents du service, vous animez l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (49 places), le Relais Petite Enfance et le Lieu d’Accueil Enfant Parent.
Vous assurez les planifications nécessaires au bon fonctionnement de ces structures en coordonnant et soutenant techniquement les équipes. Garant financier de la structure, vous participez à l’établissement des budgets, supervisez la facturation, et satisfaites aux demandes des partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, Gaillard recrute un RESPONSABLE DU CENTRE DE LA PETITE ENFANCE (H/F) :
Diriger et coordonner la crèche en application de la règlementation en vigueur :
- Être garant de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien être, d'hygiène et de sécurité ;
- Repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle ;
- Vous animez l’équipe (18 agents) pour mettre en œuvre un projet de service adapté et concerté ;
- Gérer le planning des agents : organisation des plannings, congés et formations ;
- Superviser, ajuster et accompagner les pratiques professionnelles ;
- Veiller au bon déroulement et à la mise en œuvre du travail effectué entre le référent Santé et Accueil Inclusif et l'équipe.
Gérer le suivi administratif, financier et logistique de la structure :
- Superviser les inscriptions et le suivi des dossiers des familles ainsi que la facturation après des familles ;
- Préparer et suivre le budget, demandes de subvention, bon de commande et facturation
- Gérer et suivre les données d'activités pour la CAF concernant la Crèche ;
- Rendre compte du fonctionnement de l’établissement en application du projet d'établissement mis en place ;
- Assurer l'expertise, la veille, l'information et formation du personnel dans le domaine éducatif et pédagogique.
Superviser et veiller à la bonne gestion du Relais Petite Enfance et le lieu d’Accueil Enfant Parent.
Diriger et coordonner la crèche en application de la règlementation en vigueur :
- Être garant de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien être, d'hygiène et de sécurité ;
- Repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle ;
- Vous animez l’équipe (18 agents) pour mettre en œuvre un projet de service adapté et concerté ;
- Gérer le planning des agents : organisation des plannings, congés et formations ;
- Superviser, ajuster et accompagner les pratiques professionnelles ;
- Veiller au bon déroulement et à la mise en œuvre du travail effectué entre le référent Santé et Accueil Inclusif et l'équipe.
Gérer le suivi administratif, financier et logistique de la structure :
- Superviser les inscriptions et le suivi des dossiers des familles ainsi que la facturation après des familles ;
- Préparer et suivre le budget, demandes de subvention, bon de commande et facturation
- Gérer et suivre les données d'activités pour la CAF concernant la Crèche ;
- Rendre compte du fonctionnement de l’établissement en application du projet d'établissement mis en place ;
- Assurer l'expertise, la veille, l'information et formation du personnel dans le domaine éducatif et pédagogique.
Superviser et veiller à la bonne gestion du Relais Petite Enfance et le lieu d’Accueil Enfant Parent.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplômé obligatoirement IPDE ou EJE ou tout autre diplôme prévu par les textes, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil avec des responsabilités d’encadrement ;
- Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public ;
- Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation afférente à l’accueil des enfants de 0 à 4 ans, en Droit de l’enfant et de la famille et possédez des connaissances solides sur le développement de l’enfant ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe ;
- Vous maitriser les techniques de management, de gestion des conflits et d’animation d’équipe ;
- Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
- Diplômé obligatoirement IPDE ou EJE ou tout autre diplôme prévu par les textes, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil avec des responsabilités d’encadrement ;
- Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public ;
- Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation afférente à l’accueil des enfants de 0 à 4 ans, en Droit de l’enfant et de la famille et possédez des connaissances solides sur le développement de l’enfant ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe ;
- Vous maitriser les techniques de management, de gestion des conflits et d’animation d’équipe ;
- Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450396716
Informations complémentaires
Rémunération statutaire (cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants, cat. A), régime indemnitaire (RIFSEEP : prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l'évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation à la protection sociale, aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté), tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%). Télétravail possible sous condition d’ancienneté.
Poste permanent à temps complet, travail organisé sur 37h30 hebdomadaires avec 15j d’ARTT.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter : Denis TSCHANN, Directeur du Service Action Sociale
04 50 39 67 09 – denis.tschann@gaillard.fr
Poste permanent à temps complet, travail organisé sur 37h30 hebdomadaires avec 15j d’ARTT.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter : Denis TSCHANN, Directeur du Service Action Sociale
04 50 39 67 09 – denis.tschann@gaillard.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.