Assistant d’Accueil de la Petite Enfance
Offre n° O074260430000288
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2000 ROUTE D'ALBERTVILLE, Sevrier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaires + primes + 13ème mois.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice et la Directrice adjointe de l'structure, l’assistant d’accueil de la petite enfance organise et effectue l’accueil et les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de l’établissement en lien avec l’équipe et les familles. Il accompagne le jeune enfant dans son quotidien : accueil, repas, changes, sommeil, jeux, départ.
Missions / conditions d'exercice
Activités spécifiques au service :
Accueil de l’enfant et de sa famille :
- Prend en charge l’adaptation des enfants et de leurs parents ;
- Etablit une relation de confiance avec les parents ;
- Recueille les informations sur l’enfant à son arrivée ;
- Accompagne l’enfant et ses parents dans la séparation ;
- Identifie les besoins spécifiques de chaque enfant accueilli (moteur, affectif…) ;
- Prend en compte et respecte l’individualité de l’enfant et de sa famille quel que soient ses caractéristiques (culture, origine, catégorie sociale…) ;
- Ecoute, rassure, conseille et apporte une réponse adaptée aux besoins.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Accompagne l’enfant dans les différents moments de la vie quotidienne : accueil/départ, jeux libres, activités d’éveil, repas, change/accompagnement aux toilettes et endormissement ;
- Assure les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative en suivant les différents protocoles d’hygiène et de sécurité (DRP, changes…) ;
- Observe et accompagne les enfants dans leur développement et leurs acquisitions pour favoriser leur autonomie et leur socialisation ;
- Apporte une réponse adaptée aux besoins spécifiques des jeunes enfants ;
- Identifie et transmet les signes de mal-être ou questionnement sur un enfant à l’équipe, à la direction et aux parents ;
- Administre des médicaments aux enfants en respectant le protocole mis en place après avoir été formée par le RSAI.
Organisation et animation d’activités d’éveil :
- Participe à l’aménagement de l’espace (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ;
- Elabore et met en place des activités d’éveil adaptées à la tranche d’âge des enfants, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et en lien avec le projet éducatif ;
- Accompagne les enfants lors des temps de jeux libres ;
- Assure la sécurité physique et affective des enfants grâce à l’observation ;
- Gère les conflits éventuels entre enfants ;
- Encadre les enfants lors des sorties extérieures.
Participation au fonctionnement du service :
- Echange des informations orales et écrites sur les enfants avec les parents et l’équipe ;
- Participe à la formation des stagiaires et apprentis dans la limite de ses compétences ;
- Participe aux différentes réunions (d’équipe, de parents, Analyse des Pratiques Professionnelles…) ;
- Prépare les repas et les biberons en respectant les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Participe aux tâches ménagères : entretien du linge, des locaux, des jeux et équipements ;
- Peut être amenée à remplacer l’agent technique en cas d’absence (maladie, congé ou formation).
Accueil de l’enfant et de sa famille :
- Prend en charge l’adaptation des enfants et de leurs parents ;
- Etablit une relation de confiance avec les parents ;
- Recueille les informations sur l’enfant à son arrivée ;
- Accompagne l’enfant et ses parents dans la séparation ;
- Identifie les besoins spécifiques de chaque enfant accueilli (moteur, affectif…) ;
- Prend en compte et respecte l’individualité de l’enfant et de sa famille quel que soient ses caractéristiques (culture, origine, catégorie sociale…) ;
- Ecoute, rassure, conseille et apporte une réponse adaptée aux besoins.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Accompagne l’enfant dans les différents moments de la vie quotidienne : accueil/départ, jeux libres, activités d’éveil, repas, change/accompagnement aux toilettes et endormissement ;
- Assure les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative en suivant les différents protocoles d’hygiène et de sécurité (DRP, changes…) ;
- Observe et accompagne les enfants dans leur développement et leurs acquisitions pour favoriser leur autonomie et leur socialisation ;
- Apporte une réponse adaptée aux besoins spécifiques des jeunes enfants ;
- Identifie et transmet les signes de mal-être ou questionnement sur un enfant à l’équipe, à la direction et aux parents ;
- Administre des médicaments aux enfants en respectant le protocole mis en place après avoir été formée par le RSAI.
Organisation et animation d’activités d’éveil :
- Participe à l’aménagement de l’espace (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ;
- Elabore et met en place des activités d’éveil adaptées à la tranche d’âge des enfants, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et en lien avec le projet éducatif ;
- Accompagne les enfants lors des temps de jeux libres ;
- Assure la sécurité physique et affective des enfants grâce à l’observation ;
- Gère les conflits éventuels entre enfants ;
- Encadre les enfants lors des sorties extérieures.
Participation au fonctionnement du service :
- Echange des informations orales et écrites sur les enfants avec les parents et l’équipe ;
- Participe à la formation des stagiaires et apprentis dans la limite de ses compétences ;
- Participe aux différentes réunions (d’équipe, de parents, Analyse des Pratiques Professionnelles…) ;
- Prépare les repas et les biberons en respectant les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Participe aux tâches ménagères : entretien du linge, des locaux, des jeux et équipements ;
- Peut être amenée à remplacer l’agent technique en cas d’absence (maladie, congé ou formation).
Profils recherchés
- Connaitre et appliquer les techniques de soins d'hygiène corporelle et de confort de l’enfant
- Connaitre et appliquer les techniques relatives à la préparation et à la prise des repas et des collations
- Connaitre et appliquer les différents protocoles (hygiène, sécurité, conduite à tenir en cas d’urgence…)
- Savoir s’organiser méthodiquement dans son travail en fonction du planning et des consignes
- Etre capable de prendre des initiatives
- Faire preuve de créativité dans ses techniques d’animation
- Savoir adapter ses capacités relationnelles envers les familles
- Etre capable de transmettre des informations écrites et orales aux parents et à l’équipe
- S’inscrire dans un travail d’équipe en faisant preuve d’écoute, d’échanges et de tolérance professionnelle
- Faire preuve de conscience professionnelle, veiller à la ponctualité et à l’application de sa fiche de poste afin de respecter le travail de ses collègues
DIPLOMES :
- CAP PETITE ENFANCE indispensable,
- expérience de 24 mois sur un poste similaire.
- Connaitre et appliquer les techniques relatives à la préparation et à la prise des repas et des collations
- Connaitre et appliquer les différents protocoles (hygiène, sécurité, conduite à tenir en cas d’urgence…)
- Savoir s’organiser méthodiquement dans son travail en fonction du planning et des consignes
- Etre capable de prendre des initiatives
- Faire preuve de créativité dans ses techniques d’animation
- Savoir adapter ses capacités relationnelles envers les familles
- Etre capable de transmettre des informations écrites et orales aux parents et à l’équipe
- S’inscrire dans un travail d’équipe en faisant preuve d’écoute, d’échanges et de tolérance professionnelle
- Faire preuve de conscience professionnelle, veiller à la ponctualité et à l’application de sa fiche de poste afin de respecter le travail de ses collègues
DIPLOMES :
- CAP PETITE ENFANCE indispensable,
- expérience de 24 mois sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450190119
Informations complémentaires
Candidats envoyer lettre de motivation et cv à :
Service Ressources Humaines : drh@sevrier.fr
Service Ressources Humaines : drh@sevrier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.