Directeur des Services Techniques (h/f)
Offre n° O074260430001065
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75 AVENUE DES THEZIERES, Taninges (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché principal
Technicien
Agent de maîtrise
Attaché principal
Technicien
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec la DGS, et sous la supervision de Monsieur le Maire et des élus délégués, en charge de la direction et coordination de l'ensemble des Services Techniques communaux (16 à 18 agents avec les saisonniers) : voirie, espaces verts, bâtiments et personnel d’entretien.
L’EMPLOYEUR : Commune touristique de 3 500 habitants, la Ville de Taninges fait partie de la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre (CCMG). La Commune est structurée entre un centre bourg et des hameaux distants de 1 à 5 km pour les plus proches et jusqu’à 15 km pour la station du Praz de Lys. Son patrimoine est riche d’histoire avec la Chartreuse de Mélan, son centre ancien, son carillon, ses chapelles…
L’EMPLOYEUR : Commune touristique de 3 500 habitants, la Ville de Taninges fait partie de la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre (CCMG). La Commune est structurée entre un centre bourg et des hameaux distants de 1 à 5 km pour les plus proches et jusqu’à 15 km pour la station du Praz de Lys. Son patrimoine est riche d’histoire avec la Chartreuse de Mélan, son centre ancien, son carillon, ses chapelles…
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
• En soutien technique aux élus dans leur responsabilité d’entretien et de mise en place de projets en matière de bâtiments, d’espaces verts et de voirie ou réseaux (compétences eau et assainissement transférés à la communauté de communes au 1er janvier 2026) ;
• En lien avec les différents services internes à la direction technique (voirie, bâtiments, espaces verts) ainsi que les différents services de la commune (DGS, service finances / RH, assistante administrative de la mairie, …) :
Des missions techniques et technico-administratives :
- Programmation, organisation, suivi et contrôle des travaux réalisés en régie ;
- Programmation, organisation (ordre de service…), suivi et contrôle des travaux réalisés par des entreprises extérieures, signatures des devis et des bons de livraisons selon procédure interne (procédure de gré à gré ou sous marchés publics) ;
- Gestion des ateliers municipaux, des équipements, matériels et stocks ;
- Gestion du parc de véhicules (VL, PL et engins) en liaison avec les chefs de service et référents ;
- Suivi des ERP (Etablissement Recevant du Public) : diagnostic… ;
- Ordonnancement et vérification de la bonne exécution de tâches logistiques inhérentes aux manifestations et aux préparations des saisons touristiques (hiver et été à la station du Praz de lys) ;
- Elaboration de la partie technique des marchés publics - Rédaction des CCTP (DCE), gestion des rétros-plannings, suivi et exécution, gestion des opérations de réception ;
- Responsabilité de l’instruction des DT-DICT ainsi que de la rédaction des arrêtés voirie et stationnement (en lien avec l’assistante administrative) ;
- Rédaction et suivi du DOVH ;
- Suivi et réponses aux demandes des administrés.
Des missions de management :
- Management des équipes avec une vision opérationnelle du quotidien et organisationnelle pour les perspectives à long terme ;
- Encadrement des services techniques selon l’organigramme : plannings, organisation, contrôle de l’actualisation régulière des tableaux de suivi ;
- Proposition et suivi des plannings d’astreintes ;
- Suivi des heures effectives de travail en relation avec les responsables des équipes techniques, participations aux recrutements, entretiens professionnels d’évaluation, … ;
- Contrôle du respect du Règlement Intérieur et des Règles d’hygiène et de sécurité en lien avec l’Assistant Prévention, suivi des autorisations et habilitations ;
- Participation à diverses démarches institutionnelles : Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, Archivage, …
• En soutien technique aux élus dans leur responsabilité d’entretien et de mise en place de projets en matière de bâtiments, d’espaces verts et de voirie ou réseaux (compétences eau et assainissement transférés à la communauté de communes au 1er janvier 2026) ;
• En lien avec les différents services internes à la direction technique (voirie, bâtiments, espaces verts) ainsi que les différents services de la commune (DGS, service finances / RH, assistante administrative de la mairie, …) :
Des missions techniques et technico-administratives :
- Programmation, organisation, suivi et contrôle des travaux réalisés en régie ;
- Programmation, organisation (ordre de service…), suivi et contrôle des travaux réalisés par des entreprises extérieures, signatures des devis et des bons de livraisons selon procédure interne (procédure de gré à gré ou sous marchés publics) ;
- Gestion des ateliers municipaux, des équipements, matériels et stocks ;
- Gestion du parc de véhicules (VL, PL et engins) en liaison avec les chefs de service et référents ;
- Suivi des ERP (Etablissement Recevant du Public) : diagnostic… ;
- Ordonnancement et vérification de la bonne exécution de tâches logistiques inhérentes aux manifestations et aux préparations des saisons touristiques (hiver et été à la station du Praz de lys) ;
- Elaboration de la partie technique des marchés publics - Rédaction des CCTP (DCE), gestion des rétros-plannings, suivi et exécution, gestion des opérations de réception ;
- Responsabilité de l’instruction des DT-DICT ainsi que de la rédaction des arrêtés voirie et stationnement (en lien avec l’assistante administrative) ;
- Rédaction et suivi du DOVH ;
- Suivi et réponses aux demandes des administrés.
Des missions de management :
- Management des équipes avec une vision opérationnelle du quotidien et organisationnelle pour les perspectives à long terme ;
- Encadrement des services techniques selon l’organigramme : plannings, organisation, contrôle de l’actualisation régulière des tableaux de suivi ;
- Proposition et suivi des plannings d’astreintes ;
- Suivi des heures effectives de travail en relation avec les responsables des équipes techniques, participations aux recrutements, entretiens professionnels d’évaluation, … ;
- Contrôle du respect du Règlement Intérieur et des Règles d’hygiène et de sécurité en lien avec l’Assistant Prévention, suivi des autorisations et habilitations ;
- Participation à diverses démarches institutionnelles : Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, Archivage, …
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- Très bonnes connaissances techniques et des réglementations associées notamment pour le secteur public (bâtiment, travaux publics, réseaux et voiries) ;
- Appétence en termes de management et de travail en équipe ;
- Capacité à communiquer et à remonter les informations auprès des élus et des services communaux ;
- Maîtrise de la commande publique ;
- Maîtrise de l'informatique et de logiciels techniques professionnels ;
- Aptitudes relationnelles avec des interlocuteurs divers (élus, administrés, entreprises...) ;
- Capacité d'initiative, autonomie ;
- Compétences organisationnelles, d’anticipation et de prévision ;
- Capacité d'analyse, rigueur technique ;
- Rédaction d’avis techniques et force de conseil et proposition ;
- Disponibilité ;
- Expérience sur un poste similaire public ou privé exigée ;
- Permis B indispensable.
- Très bonnes connaissances techniques et des réglementations associées notamment pour le secteur public (bâtiment, travaux publics, réseaux et voiries) ;
- Appétence en termes de management et de travail en équipe ;
- Capacité à communiquer et à remonter les informations auprès des élus et des services communaux ;
- Maîtrise de la commande publique ;
- Maîtrise de l'informatique et de logiciels techniques professionnels ;
- Aptitudes relationnelles avec des interlocuteurs divers (élus, administrés, entreprises...) ;
- Capacité d'initiative, autonomie ;
- Compétences organisationnelles, d’anticipation et de prévision ;
- Capacité d'analyse, rigueur technique ;
- Rédaction d’avis techniques et force de conseil et proposition ;
- Disponibilité ;
- Expérience sur un poste similaire public ou privé exigée ;
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450342022
Informations complémentaires
Poste à pourvoir ouvert aux titulaires ou contractuels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois après 1 an d'ancienneté.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 mai 2026 à Monsieur le Maire :
MAIRIE DE TANINGES
DIRECTION GENERALE DES SERVICES
75 AVENUE DES THEZIERES
74440 TANINGES
Ou par mail à responsable.compta@taninges.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois après 1 an d'ancienneté.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 mai 2026 à Monsieur le Maire :
MAIRIE DE TANINGES
DIRECTION GENERALE DES SERVICES
75 AVENUE DES THEZIERES
74440 TANINGES
Ou par mail à responsable.compta@taninges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.