Responsable de l'action et de la programmation culturelle
Offre n° O074260504000674
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée du collège, Alby-sur-Chéran (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste de responsable de l'action et de la programmation culturelle est à pourvoir
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable de la programmation et de l'action culturelle participe à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il élabore, pilote et évalue la mise en œuvre de projets d’actions culturelles et artistiques de la collectivité.
Il anime l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
A ce titre, les missions sont les suivantes:
- Contribuer à l’élaboration de la politique culturelle du SIPA
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels et artistiques
- Gérer la programmation artistique et culturelle du Pôle
- Superviser sur les plans financier, juridique et administratif, les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires
- Rechercher les appels à projet et subventionnements auprès des collectivités et institutions partenaires; établir et suivre les dossiers de demandes
- Développer et animer des partenariats
- Conseiller les élus sur la faisabilité et les enjeux techniques, économiques et juridiques des projets
- Assurer le management de l'équipe
Il anime l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
A ce titre, les missions sont les suivantes:
- Contribuer à l’élaboration de la politique culturelle du SIPA
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels et artistiques
- Gérer la programmation artistique et culturelle du Pôle
- Superviser sur les plans financier, juridique et administratif, les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires
- Rechercher les appels à projet et subventionnements auprès des collectivités et institutions partenaires; établir et suivre les dossiers de demandes
- Développer et animer des partenariats
- Conseiller les élus sur la faisabilité et les enjeux techniques, économiques et juridiques des projets
- Assurer le management de l'équipe
Profils recherchés
Vous maîtrisez le cadre règlementaire de l’action culturelle et notamment des organisateurs de spectacle
Vous êtes en capacité d'élaborer, maitriser et analyser un budget
Vous maitrisez les techniques de conception et de suivi d'un projet
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles
Vous avez une sensibilité humaine, artistique et culturelle
Vous êtes en capacité d'élaborer, maitriser et analyser un budget
Vous maitrisez les techniques de conception et de suivi d'un projet
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles
Vous avez une sensibilité humaine, artistique et culturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0450681919
Informations complémentaires
Date limite de réception des candidatures: 03 juin 2026
Contact: Anne Laubérat, Responsable des ressources humaines - 04.50.68.19.19 - recrutement@sipalby.fr
Contact: Anne Laubérat, Responsable des ressources humaines - 04.50.68.19.19 - recrutement@sipalby.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.