AIDE SOIGNANTE
Offre n° O074260505000628
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
EHPAD DU VAL DES USSES
Lieu de travail
515 ROUTE DU TRAM, Frangy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe normale
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération selon expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Du Val des Usses recrute un ou une aide-soignant(e) pour un temps complet à partir du 18 mai 2026.
Dans le cadre de la mission de l'établissement, l’aide-soignant accompagne et guide le résident dans tous les actes de la vie quotidienne ; dans la sécurité et le respect de ses choix, jusqu’à la fin de sa vie. L’aide-soignant contribue au bien-être physique, psychologique, moral et spirituel du résident.
L’aide-soignant est garant de la qualité, de la sécurité et de la cohérence des soins qu’il prodigue .Il est garant du maintien de l’autonomie et du confort des résidents qu’il accompagne.Il est garant du secret professionnel.Il est garant de la transmission des informations relatives au résident et de sa participation aux soins et gestes de prévention
L’aide-soignant est sous la responsabilité du responsable du service et de l’infirmière coordinatrice. Il est en lien avec tous les partenaires internes et externes de l’établissement, il est en lien avec les familles.
Dans le cadre de la mission de l'établissement, l’aide-soignant accompagne et guide le résident dans tous les actes de la vie quotidienne ; dans la sécurité et le respect de ses choix, jusqu’à la fin de sa vie. L’aide-soignant contribue au bien-être physique, psychologique, moral et spirituel du résident.
L’aide-soignant est garant de la qualité, de la sécurité et de la cohérence des soins qu’il prodigue .Il est garant du maintien de l’autonomie et du confort des résidents qu’il accompagne.Il est garant du secret professionnel.Il est garant de la transmission des informations relatives au résident et de sa participation aux soins et gestes de prévention
L’aide-soignant est sous la responsabilité du responsable du service et de l’infirmière coordinatrice. Il est en lien avec tous les partenaires internes et externes de l’établissement, il est en lien avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
• Participer à l’accueil et à l’intégration du nouveau résident
• Dispenser des soins d’hygiène, de sécurité et de confort, mettre en œuvre l’aide aux transferts et aux déplacements
• Développer son observation et l’écoute de la personne (changement d’état, de comportement, douleur, état cutané...)
• Prévenir : des chutes, des escarres, des coups de chaleur, des variations de poids, etc...
• Aide aux repas, à l’hydratation, repérer les signes de dénutrition, de déshydratation
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident (adaptable, lit, chaise-pot, WC...)
• Assurer l’administration des médicaments lors du repas du soir
• Respecter l’identité du résident, prendre soin de son image (vêtements, lieu de vie, vie sociale, activités...)
• Intégrer la dimension d’animation du poste
• Collaborer aux soins de prévention
• Retranscrire au quotidien dans le logiciel de soins toutes les informations relatives au résident
• Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé
Relation avec les autres partenaires
• Travailler en lien étroit avec les infirmières et avec les autres intervenants internes et externes à l’établissement
• Assurer l’encadrement des stagiaires et des nouveaux agents
• Participer aux réunions de services et d’établissement
• Partager avec ses collègues les nouvelles connaissances acquises lors des formations
les horaires sont définis selon un planning défini , travail en 7 heures, 1 dimanche sur 2
rémunération selon expérience
Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
• Participer à l’accueil et à l’intégration du nouveau résident
• Dispenser des soins d’hygiène, de sécurité et de confort, mettre en œuvre l’aide aux transferts et aux déplacements
• Développer son observation et l’écoute de la personne (changement d’état, de comportement, douleur, état cutané...)
• Prévenir : des chutes, des escarres, des coups de chaleur, des variations de poids, etc...
• Aide aux repas, à l’hydratation, repérer les signes de dénutrition, de déshydratation
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident (adaptable, lit, chaise-pot, WC...)
• Assurer l’administration des médicaments lors du repas du soir
• Respecter l’identité du résident, prendre soin de son image (vêtements, lieu de vie, vie sociale, activités...)
• Intégrer la dimension d’animation du poste
• Collaborer aux soins de prévention
• Retranscrire au quotidien dans le logiciel de soins toutes les informations relatives au résident
• Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé
Relation avec les autres partenaires
• Travailler en lien étroit avec les infirmières et avec les autres intervenants internes et externes à l’établissement
• Assurer l’encadrement des stagiaires et des nouveaux agents
• Participer aux réunions de services et d’établissement
• Partager avec ses collègues les nouvelles connaissances acquises lors des formations
les horaires sont définis selon un planning défini , travail en 7 heures, 1 dimanche sur 2
rémunération selon expérience
Profils recherchés
Savoirs être
• Écoute - Patience - respect - bienveillance - empathie
• Autonomie - organisation
- travailler en équipe
• Savoirs faire
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort
• Observer, identifier et transmettre les informations pertinentes
• Préserver l’autonomie et stimuler le résident
• Participer à la sécurité et à la protection du résident
• Accompagner le résident dans ses douleurs et en fin de vie
• Répondre aux sollicitations du résident, évaluer et honorer ses besoins
• Accueillir et accompagner les familles
• Encadrer les nouveaux agents et les stagiaires
• Savoir mettre en œuvre les processus et protocoles en cours dans l’établissement
• Se référer aux procédures de la RABC (circuit du linge)
• Utiliser les aides techniques et les entretenir
• S’organiser
• Participer aux projets de services et réunions de l’établissement
• Respecter le secret professionnel
• Respecter son domaine d’intervention et avoir une juste distance professionnelle
Savoirs
• Connaissances fondamentales du métier
• Connaissance de la personne âgée dépendante et des spécificités de sa prise en charge
• Connaissance des droits des usagers
• Notions d’informatique
• Diplômes DEAS, DEAMP, DEAVS, DEAES
• Formation continue sur des thématiques métiers
• Écoute - Patience - respect - bienveillance - empathie
• Autonomie - organisation
- travailler en équipe
• Savoirs faire
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort
• Observer, identifier et transmettre les informations pertinentes
• Préserver l’autonomie et stimuler le résident
• Participer à la sécurité et à la protection du résident
• Accompagner le résident dans ses douleurs et en fin de vie
• Répondre aux sollicitations du résident, évaluer et honorer ses besoins
• Accueillir et accompagner les familles
• Encadrer les nouveaux agents et les stagiaires
• Savoir mettre en œuvre les processus et protocoles en cours dans l’établissement
• Se référer aux procédures de la RABC (circuit du linge)
• Utiliser les aides techniques et les entretenir
• S’organiser
• Participer aux projets de services et réunions de l’établissement
• Respecter le secret professionnel
• Respecter son domaine d’intervention et avoir une juste distance professionnelle
Savoirs
• Connaissances fondamentales du métier
• Connaissance de la personne âgée dépendante et des spécificités de sa prise en charge
• Connaissance des droits des usagers
• Notions d’informatique
• Diplômes DEAS, DEAMP, DEAVS, DEAES
• Formation continue sur des thématiques métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0450631753
Informations complémentaires
merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Mme Montagnon Sandrine à adjointidec@ehpadfrangy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.