Agent(e) d'entretien des locaux multi-accueil petite enfance
Offre n° O074260505001542
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
170 Route de Marsin, Chêne-en-Semine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez au service petite enfance de la Communauté de Communes Usses et Rhône (26 communes entre Ain et Haute-Savoie - 22 000 habitants), sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil "Les P'tits Lutins", en tant qu'agent d'entretien dans une structure de 25 places/jour accueillant les enfants de 10 semaines à 4 ans.
Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 au sein d'une maison de vie.
Vous assurez la propreté des locaux, du linge, du mobilier et de la vaisselle du multi-accueil afin de garantir un environnement répondant aux normes d'hygiènes aux enfants et à leurs familles.
Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 au sein d'une maison de vie.
Vous assurez la propreté des locaux, du linge, du mobilier et de la vaisselle du multi-accueil afin de garantir un environnement répondant aux normes d'hygiènes aux enfants et à leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Manipuler et porter des matériels et des machines (aspirateur, chariot ménage, lave-vaisselle professionnel, lave-linge, sèche-linge, ...)
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
* Laver les vitres
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Différencier les produits acides et alcalins
- Tri et évacuation des déchets courants :
* Changer les sacs poubelles
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Contrôle de l'état de propreté des locaux :
* Vérifier l'état de propreté des locaux
* Identifier les surfaces à désinfecter
* Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Vaisselle des goûters :
* Débarrasser les tables du goûter
* Nettoyer les tables et chaises après le goûter
* Laver la vaisselle du goûter (savoir utiliser un lave-vaisselle professionnel)
- Lavage de linge :
* Nettoyer le linge de maison
* Plier et ranger le linge
* Savoir utiliser un lave-linge et un sèche-linge
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Manipuler et porter des matériels et des machines (aspirateur, chariot ménage, lave-vaisselle professionnel, lave-linge, sèche-linge, ...)
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
* Laver les vitres
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Différencier les produits acides et alcalins
- Tri et évacuation des déchets courants :
* Changer les sacs poubelles
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Contrôle de l'état de propreté des locaux :
* Vérifier l'état de propreté des locaux
* Identifier les surfaces à désinfecter
* Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Vaisselle des goûters :
* Débarrasser les tables du goûter
* Nettoyer les tables et chaises après le goûter
* Laver la vaisselle du goûter (savoir utiliser un lave-vaisselle professionnel)
- Lavage de linge :
* Nettoyer le linge de maison
* Plier et ranger le linge
* Savoir utiliser un lave-linge et un sèche-linge
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
* Justifier d'une expérience significative en entretien de locaux en crèche ou collectivité
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Règles d'utilisation des produits et matériels
* Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
* Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (crèche, hygiène spécifique par rapport aux enfants)
* Gestes et postures de la manutention
* Risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Règles de base du tri sélectif
* Procédures de signalisation du danger
* Techniques de base de vidage et nettoyage
* Risques électriques, thermiques, etc.
* Règles de propreté
* Produits de nettoyage et de désinfection des textiles
* Lavage en machine
* Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre)
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Savoirs généraux:
* Maîtrise du français parlé et écrit
* Technique de remplissage d'un cahier de suivi des tâches
* Notions de discrétion
* Justifier d'une expérience significative en entretien de locaux en crèche ou collectivité
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Règles d'utilisation des produits et matériels
* Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
* Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (crèche, hygiène spécifique par rapport aux enfants)
* Gestes et postures de la manutention
* Risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Règles de base du tri sélectif
* Procédures de signalisation du danger
* Techniques de base de vidage et nettoyage
* Risques électriques, thermiques, etc.
* Règles de propreté
* Produits de nettoyage et de désinfection des textiles
* Lavage en machine
* Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre)
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Savoirs généraux:
* Maîtrise du français parlé et écrit
* Technique de remplissage d'un cahier de suivi des tâches
* Notions de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0450561530
Informations complémentaires
Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire RIFSEEP.
Horaires de travail : du lundi au vendredi (horaires possibles : soit de 14h30 à 18h00, soit de 15h00 à 18h30).
Participation employeur prévoyance et santé si contrats labellisés. Adhésion au CNAS.
Envoyer votre lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la CCUR 70 route de la Semine 74270 Chêne-en-Semine.
Possibilité d'envoi des candidatures par mail : rh@cc-ur.fr
Horaires de travail : du lundi au vendredi (horaires possibles : soit de 14h30 à 18h00, soit de 15h00 à 18h30).
Participation employeur prévoyance et santé si contrats labellisés. Adhésion au CNAS.
Envoyer votre lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la CCUR 70 route de la Semine 74270 Chêne-en-Semine.
Possibilité d'envoi des candidatures par mail : rh@cc-ur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.