Chef de service adjoint Prévention Solidarité Annemasse Agglo
Offre n° O074260507000954
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Gaillard (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Cadre de santé
Attaché
Attaché hors classe
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Territoriale du Leman recherche pour son service Prévention Solidarité Annemasse un/une chef(fe) de service adjoint. Il/elle assiste le chef de service dans l’organisation du service, apporte conseils et expertise auprès du chef de service, notamment dans la coordination de projet à l’échelle du service; Assure la gestion quotidienne du service en binôme avec le chef de service et sur l'ensemble des aspects administratifs et liés aux ressources humaines.
Le/la chef(fe) de service se substitue au responsable de service en cas d'absence et représente le service et représente le service sur des projets. Il/elle doit également:
Encadrer en proximité les équipes dans la gestion individuelle des situations afin d'offrir des réponses adaptées et équitables aux usagers
Veiller au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein du ou des PMS de rattachement
Impulser le travail en transversalité pour développer une approche globale en matière d’accompagnement
Appui au pilotage du Service Prévention Solidarité d’Annemasse Agglomération
Le/la chef(fe) de service se substitue au responsable de service en cas d'absence et représente le service et représente le service sur des projets. Il/elle doit également:
Encadrer en proximité les équipes dans la gestion individuelle des situations afin d'offrir des réponses adaptées et équitables aux usagers
Veiller au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein du ou des PMS de rattachement
Impulser le travail en transversalité pour développer une approche globale en matière d’accompagnement
Appui au pilotage du Service Prévention Solidarité d’Annemasse Agglomération
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vos missions sont:
Encadrer les équipes :
Assurer l'encadrement et l'accompagnement des équipes dans la gestion des situations individuelles, avec l'appui technique du conseiller d’appui technique social
Assurer l'appropriation et la mise en œuvre par les agents des référentiels et procédures relevant des domaines d'intervention du PMS.
Coordonner les différents professionnels du PMS sur une même situation
Animer les instances d'analyse pluridisciplinaire de situation d'usagers
Viser les écrits professionnels rédigés par les travailleurs sociaux
Être garant du respect des procédures concernant les mesures de prise en charge(respect des délais, vérification du déroulement du suivi des situations, de l'ordre du jour des instances...)
Suivre l'activité au quotidien et réguler le plan de charge des travailleurs sociaux/médico-sociaux et des administratifs
Organiser des temps d'échange individuels avec les agents placés sous sa responsabilité (bilans d'activité, temps d'écoute relatifs à des suivis de situations, réassurance des professionnels)
Réaliser des entretiens professionnels annuels
Contribuer à la prise de décisions relevant des politiques départementales des solidarités (ex : aides financières, RSA...)
Seconder le responsable :
En cas d'absence du chef de service Prévention Solidarités, le CDS adjoint assure la continuité du service sur les activités prioritaires dans la gestion du quotidien et les prises de décisions individuelles relevant des politiques départementales des solidarités du territoire.
Missions administratives complémentaires :
Assure un rôle d’appui stratégique et opérationnel auprès du chef de service en contribuant à la définition des orientations organisationnelles tout en garantissant la mise en œuvre efficace des actions, procédures et activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l'activité et assurer l'analyse des données statistiques
En charge du suivi budgétaire
Encadrer les équipes :
Assurer l'encadrement et l'accompagnement des équipes dans la gestion des situations individuelles, avec l'appui technique du conseiller d’appui technique social
Assurer l'appropriation et la mise en œuvre par les agents des référentiels et procédures relevant des domaines d'intervention du PMS.
Coordonner les différents professionnels du PMS sur une même situation
Animer les instances d'analyse pluridisciplinaire de situation d'usagers
Viser les écrits professionnels rédigés par les travailleurs sociaux
Être garant du respect des procédures concernant les mesures de prise en charge(respect des délais, vérification du déroulement du suivi des situations, de l'ordre du jour des instances...)
Suivre l'activité au quotidien et réguler le plan de charge des travailleurs sociaux/médico-sociaux et des administratifs
Organiser des temps d'échange individuels avec les agents placés sous sa responsabilité (bilans d'activité, temps d'écoute relatifs à des suivis de situations, réassurance des professionnels)
Réaliser des entretiens professionnels annuels
Contribuer à la prise de décisions relevant des politiques départementales des solidarités (ex : aides financières, RSA...)
Seconder le responsable :
En cas d'absence du chef de service Prévention Solidarités, le CDS adjoint assure la continuité du service sur les activités prioritaires dans la gestion du quotidien et les prises de décisions individuelles relevant des politiques départementales des solidarités du territoire.
Missions administratives complémentaires :
Assure un rôle d’appui stratégique et opérationnel auprès du chef de service en contribuant à la définition des orientations organisationnelles tout en garantissant la mise en œuvre efficace des actions, procédures et activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l'activité et assurer l'analyse des données statistiques
En charge du suivi budgétaire
Profils recherchés
Vous avez une solide maîtrise du cadre institutionnel, législatif et réglementaire, des outils et méthodes de gestion de projet, ainsi que des compétences reconnues en management, en analyse, en rédaction et en travail partenarial. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, réactif(ve), organisé(e) et force de proposition, vous savez représenter l'institution avec professionnalisme et exercer vos responsabilités avec rigueur. Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026!
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Candidature ouverte jusqu'au 31/08/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.