Agent d'accueil - population citoyenneté

Offre n° O074260511000068
Publiée le 11/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 82, Thônes (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueil physique et téléphonique du public
Gestion du courrier
Transmission de l’information aux services
Missions d’Etat civil
Gestionnaire remplaçante des inscriptions de la cantine scolaire
Régisseuse suppléante – cantine scolaire
Vente des disques de stationnement
Gestion de la foire saint Maurice
Missions / conditions d'exercice
Gestion du standard : réception des appels, prise de messages, orientation du public et des appels vers les différents services, primo renseignements

Gestion du courrier : réception, traitement et diffusion de l’information : enregistrement du courrier départ/arrivée de l’ensemble des services de la mairie, transmission aux services, envoi du courrier, gestion du courrier et de la machine à affranchir, diffusion de l’information en général

Constitution des dossiers de cartes d’identité et de passeports : gestion du planning, accueil des usagers, vérification de la complétude des dossiers, conformité des pièces, prise d’empreintes, saisie des dossiers passeports avec l’application, remise des passeports avec prise d’empreintes

Gestion des annonces : offres d’emplois et logements – site internet mairie

Mise à jour du livre de presse (articles de journaux) et numérisation

Vente des tickets disques stationnement, élaboration de factures et documents comptables – régisseur suppléant de la Régie des disques

Gestion des inscriptions de la cantine scolaire :
Saisie des inscriptions sur le portail famille et encaissement. Régisseuse suppléante de la cantine scolaire.

Réservation pour le vide grenier

Gestion et suivi des attestations d’accueil

Gestion de la foire Saint Maurice

Réservations maison des associations : mise à jour de l’agenda de réservation des salles, mise à jour de la fiche de remise des clés, récupération des clés mise à jour de l’agenda électronique

Gestion aides sociales : dossiers divers, domiciliations et prises de rendez-vous pour l’Adjoint en charge des permanences CCAS
Plan canicule : mise à jour liste des personnes âgées ou isolées grâce aux coupons envoyés par le biais du Conseil Général ou de l’ADMR (adresse, n° téléphone) pour pouvoir ensuite contacter ces personnes en cas de forte chaleur

Gestion de l’Etat civil
En collaboration et en cas d’absence de la responsable en charge de l’état-civil :
Rédaction des actes de naissance, mariage, décès reconnaissance, changement de nom, prénom, baptême civil, Comedec et Hubee :
Naissance : accueil du déclarant, établissement de l’acte, envoi des documents annexes aux organismes, envoi dématérialisé à l’Insee, délivrance des copies d’actes et du livret de famille
Reconnaissance : accueil du ou des parent(s), établissement de l’acte, délivrance d’une copie d’acte
Mariage : gestion du planning, accueil des futurs époux, constitution du dossier, prise de rdv pour audition, publication des bans, saisie du dossier, préparation du dossier pour la célébration, réservation de la salle des mariages, envoi des documents aux mairies de naissance
Décès : accueil du déclarant, établissement de l’acte au vu du certificat de décès, envoi des documents annexes, envoi dématérialisé à l’Insee
Gestion des PACS : constitution du dossier, prise de RDV, modification, dissolution.
Rédaction des mentions : apposition des mentions sur les registres et sur l’application informatique, envoi aux mairies concernées et au Procureur

Élections – REU : participe à la préparation et la gestion des élections ainsi qu’au tirage au sort des jurés d’assises

Gestion du cimetière
En collaboration et en cas d’absence de la responsable en charge de l’état-civil : accueil de la famille et attribution d’une concession
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise souhaitée du statut de la fonction publique territoriale, ainsi que des droits et obligations des fonctionnaires
Capacités à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités
Capacité à comprendre les demandes, à filtrer et orienter les interlocuteurs de manière pertinente
Aisance dans la prise de notes et le suivi des informations
Esprit d’initiative et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
Qualités relationnelles et sens de l’accueil du public, avec amabilité et professionnalisme
Capacité à gérer les situations de stress
Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0450029172
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.