Auxiliaire de puériculture
Offre n° O074260511001465
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Allée de la Colline, Douvaine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe, l'agent est responsable d'un groupe de maximum 6 enfants et les accompagne dans leurs apprentissages de la vie quotidienne.
Profil recherché : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou d’Éducateur de Jeunes Enfants.
Profil recherché : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou d’Éducateur de Jeunes Enfants.
Missions / conditions d'exercice
L'agent guide l'enfant vers l'autonomie et la socialisation en respectant ses propres rythmes. Il accueille l'enfant et sa famille dès l'arrivée dans la structure. Il joue un rôle important car il prend le relais des parents. Ainsi, il les accompagne et les soutient dans leur projet parental en valorisant leurs compétences. Il organise des activités d'éveil et de loisir en veillant à la sécurité et à la bonne santé de l'enfant. Il contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche et participe à la cohésion d'équipe et au développement des relations harmonieuses au sein de la structure.
RIFSEEP (régime indemnitaire) + Prime de Fin d'année + participation à une mutuelle santé et prévoyance labellisée +
CNAS (Comité National d'Action Sociale).
RIFSEEP (régime indemnitaire) + Prime de Fin d'année + participation à une mutuelle santé et prévoyance labellisée +
CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Profils recherchés
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou d’Éducateur de Jeunes Enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450943417
Informations complémentaires
Écrire par courrier à Mme le Maire ou par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr (lettre + CV).
Possibilité de renseignement complémentaire auprès de Mme LESAGE, directrice de crèche, au 04/50/94/66/13 et auprès de Mme PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17.
Possibilité de renseignement complémentaire auprès de Mme LESAGE, directrice de crèche, au 04/50/94/66/13 et auprès de Mme PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.