ANIMATEUR / ANIMATRICE CITOYENNETE-PREVENTION - POSTE 2262
Offre n° O074260512001477
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sillingy (5 600 habitants), charmante commune verte et arborée du territoire Fier et Usses (15 000 habitants), bénéficie d'une situation privilégiée, nichée aux contreforts du massif des Aravis, aux portes d'Annecy et des itinéraires vers le Mont-Blanc, l'Italie ou encore la Suisse. Cette situation et ce cadre naturel exceptionnels, alliant caractère rural et urbain, font de Sillingy un lieu où il fait très bon vivre… et travailler !
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 place Claudius Luiset, Sillingy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé et prévoyance + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Jeunesse et au sein d’une équipe comportant 40 agents, vous êtes employé(e) en tant qu’animateur / animatrice citoyenneté.
Dans cette optique, vous serez principalement chargé(e) de :
- Animer le conseil municipal jeunes
- Mise en place et encadrement de l’accompagnement à la scolarité
- Développer les évènements parentalité
- Animation des temps péri et extrascolaires
Dans cette optique, vous serez principalement chargé(e) de :
- Animer le conseil municipal jeunes
- Mise en place et encadrement de l’accompagnement à la scolarité
- Développer les évènements parentalité
- Animation des temps péri et extrascolaires
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et animer le Conseil Municipal Jeunes :
• Organiser les élections du conseil municipal jeunes
• Elaborer un planning annuel des actions du CMJ
• Planifier et préparer les réunions du CMJ en lien avec l’élu référent
• Animer les réunions
• Préparer les interventions du CMJ pour les différents évènements et commémorations
• Communiquer sur les actions du CMJ
Coordonner l’accompagnement à la scolarité :
• Organiser et préparer les séances de l’accompagnement à la scolarité
• Animer les ateliers accompagnement à la scolarité
• Animer l’équipe de bénévoles
Développer les événements parentalité et de prévention :
• Développer des projets parentalité et lien social
• Développer les projets de prévention à destination des enfants et des jeunes
Animer les temps périscolaires et extrasolaires :
• Animer les temps périscolaires et extrascolaires par des activités innovantes et variées en respectant le projet pédagogique
• Être force de propositions et participer aux réunions pour mettre en place en équipe le programme d’activités
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants et respecter leurs rythmes, leurs besoins et envies,
• Encourager la vie en collectivité et l’apprentissage de l’autonomie,
• Encadrer le temps des repas/goûters en veillant aux prescriptions médicales des enfants. Pendant l’accueil de loisirs des mercredis et vacances, les repas sont pris avec les enfants
En fonction de l’évolution et des besoins du service, il peut être demandé à l’agent d’effectuer des activités complémentaires
• Organiser les élections du conseil municipal jeunes
• Elaborer un planning annuel des actions du CMJ
• Planifier et préparer les réunions du CMJ en lien avec l’élu référent
• Animer les réunions
• Préparer les interventions du CMJ pour les différents évènements et commémorations
• Communiquer sur les actions du CMJ
Coordonner l’accompagnement à la scolarité :
• Organiser et préparer les séances de l’accompagnement à la scolarité
• Animer les ateliers accompagnement à la scolarité
• Animer l’équipe de bénévoles
Développer les événements parentalité et de prévention :
• Développer des projets parentalité et lien social
• Développer les projets de prévention à destination des enfants et des jeunes
Animer les temps périscolaires et extrasolaires :
• Animer les temps périscolaires et extrascolaires par des activités innovantes et variées en respectant le projet pédagogique
• Être force de propositions et participer aux réunions pour mettre en place en équipe le programme d’activités
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants et respecter leurs rythmes, leurs besoins et envies,
• Encourager la vie en collectivité et l’apprentissage de l’autonomie,
• Encadrer le temps des repas/goûters en veillant aux prescriptions médicales des enfants. Pendant l’accueil de loisirs des mercredis et vacances, les repas sont pris avec les enfants
En fonction de l’évolution et des besoins du service, il peut être demandé à l’agent d’effectuer des activités complémentaires
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Connaître la réglementation des accueils de mineurs
• Connaître le développement de l’enfant et de l’adolescent
• Maîtrise la démarche de projet
• Maitrise des outils informatiques
• Connaissance de l’environnement des politiques jeunesse et éducation
• Maitriser le management et la gestion de conflits
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Sens du service public et de l’accueil
• Disponibilité et adaptabilité
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Rigueur et organisation
Diplômes nécessaires :
- B.P.J.E.P.S. L.P.T. ou A.P.T. ou diplôme équivalent, avec UC Direction
- Bac + 2 minimum dans le domaine des politiques publiques de la jeunesse et de l’enfance,
- Diplôme et/ou expérience souhaité dans le domaine des politiques publiques et de l’enfance,
- Habilitation, permis et agréments nécessaires : permis B ; PSC1
• Connaître la réglementation des accueils de mineurs
• Connaître le développement de l’enfant et de l’adolescent
• Maîtrise la démarche de projet
• Maitrise des outils informatiques
• Connaissance de l’environnement des politiques jeunesse et éducation
• Maitriser le management et la gestion de conflits
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Sens du service public et de l’accueil
• Disponibilité et adaptabilité
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Rigueur et organisation
Diplômes nécessaires :
- B.P.J.E.P.S. L.P.T. ou A.P.T. ou diplôme équivalent, avec UC Direction
- Bac + 2 minimum dans le domaine des politiques publiques de la jeunesse et de l’enfance,
- Diplôme et/ou expérience souhaité dans le domaine des politiques publiques et de l’enfance,
- Habilitation, permis et agréments nécessaires : permis B ; PSC1
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Frédérique VILLERET, Directrice D.E.J., 04 50 68 75 15
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence SILLINGY/CITOYENNETE - PREVENTION (POSTE 2262) à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.