ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE POSTE A 83 % - (H/F)
Offre n° O074260515000317
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
858 - route du chef lieu, Fillinges (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de sa politique Enfance-Jeunesse, la commune de Fillinges recrute un adjoint territorial d’animation à temps incomplet. Dans cadre chaleureux et dynamique, vous exercerez un métier qui donne du sens. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences et votre créativité au service des enfants, rejoignez notre équipe !
Missions / conditions d'exercice
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur (rice) exerce les missions suivantes :
Missions principales :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants de 3 à 11 ans sur les différents temps périscolaires et extrascolaire selon un planning remis en début d'année scolaire.
• Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité
• Participer à la mise en œuvre du PEdT (Projet Educatif de Territoire)
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques
• Accueillir les familles
• Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et du matériel
Missions occasionnelles :
• Gérer des inventaires des différents matériels pédagogiques
• Participer activement aux différentes réunions et formations de travail
• Développer des partenariats avec les associations communales ou intercommunales
• Encadrer et animer des sorties, des nuitées ou des courts séjours
• Participer aux évènements organisés par la commune
Conditions de travail :
Temps de travail annualisé
Temps de travail avec coupures
Missions principales :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants de 3 à 11 ans sur les différents temps périscolaires et extrascolaire selon un planning remis en début d'année scolaire.
• Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité
• Participer à la mise en œuvre du PEdT (Projet Educatif de Territoire)
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques
• Accueillir les familles
• Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et du matériel
Missions occasionnelles :
• Gérer des inventaires des différents matériels pédagogiques
• Participer activement aux différentes réunions et formations de travail
• Développer des partenariats avec les associations communales ou intercommunales
• Encadrer et animer des sorties, des nuitées ou des courts séjours
• Participer aux évènements organisés par la commune
Conditions de travail :
Temps de travail annualisé
Temps de travail avec coupures
Profils recherchés
Diplômes de l'animation : BAFA ou équivalent exigé.
Expérience dans l’animation.
Savoir-faire et compétences clés
• Travailler en équipe
• Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Connaissance de la réglementation des Accueils collectifs de mineurs
• Connaissance du fonctionnement du service public
• Capacité d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge
• Rendre compte de son action au responsable et savoir l’interroger en cas de besoin
Savoir-être
• Etre dynamique et motivé,
• Savoir s’adapter,
• Etre disponible et ponctuel,
• Savoir faire preuve d'initiative tout en respectant les procédures,
• Avoir le sens du service public,
• Faire preuve d’autorité et de bienveillance
Expérience dans l’animation.
Savoir-faire et compétences clés
• Travailler en équipe
• Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Connaissance de la réglementation des Accueils collectifs de mineurs
• Connaissance du fonctionnement du service public
• Capacité d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge
• Rendre compte de son action au responsable et savoir l’interroger en cas de besoin
Savoir-être
• Etre dynamique et motivé,
• Savoir s’adapter,
• Etre disponible et ponctuel,
• Savoir faire preuve d'initiative tout en respectant les procédures,
• Avoir le sens du service public,
• Faire preuve d’autorité et de bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0450364265
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation lors de votre dépôt de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.