Responsable des services techniques
Offre n° O074260518001378
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1127, rue du leman, Chens-sur-Léman (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Bas-Chablais, au bord du lac Léman et à proximité immédiate de la frontière suisse, la commune de Chens-sur-Léman offre un cadre de vie privilégié entre lac, nature et dynamisme transfrontalier. La commune s’étend sur une superficie de 1 087 hectares, dont près de 5 kilomètres de littoral lémanique, et compte environ 2 800 habitants en constante évolution. Son territoire, composé d’espaces naturels préservés, de zones agricoles et de secteurs boisés classés Natura 2000, fait de Chens-sur-Léman une commune attractive et engagée dans la préservation de son environnement.
Dans ce contexte, la commune recrute un(e) Responsable des Services Techniques afin d’assurer le pilotage, l’organisation et la coordination des activités techniques municipales. Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien direct avec les élus, l’agent participe à la mise en œuvre des projets communaux, au suivi des travaux et à la gestion du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces publics, équipements et infrastructures). Il/elle encadre les équipes techniques et scolaires et veille à la qualité du service rendu à la population.
Véritable poste de terrain et de proximité, cette fonction stratégique nécessite autonomie, polyvalence, sens de l’organisation et capacités managériales. Le/la Responsable des Services Techniques intervient en transversalité avec les différents services municipaux, les entreprises, les partenaires institutionnels et les usagers, dans un environnement de travail varié et dynamique au service du développement et du cadre de vie communal.
Dans ce contexte, la commune recrute un(e) Responsable des Services Techniques afin d’assurer le pilotage, l’organisation et la coordination des activités techniques municipales. Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien direct avec les élus, l’agent participe à la mise en œuvre des projets communaux, au suivi des travaux et à la gestion du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces publics, équipements et infrastructures). Il/elle encadre les équipes techniques et scolaires et veille à la qualité du service rendu à la population.
Véritable poste de terrain et de proximité, cette fonction stratégique nécessite autonomie, polyvalence, sens de l’organisation et capacités managériales. Le/la Responsable des Services Techniques intervient en transversalité avec les différents services municipaux, les entreprises, les partenaires institutionnels et les usagers, dans un environnement de travail varié et dynamique au service du développement et du cadre de vie communal.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
- Piloter et coordonner les activités des services techniques de la commune
- Organiser, planifier et suivre les travaux et chantiers communaux
- Assurer l’entretien et la maintenance du patrimoine communal : bâtiments, voirie, espaces publics, éclairage public et équipements
- Encadrer et accompagner les équipes techniques et scolaires au quotidien
- Répartir le travail des agents selon les priorités et les besoins du service
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur
- Assurer le suivi des contrats, devis, commandes et budgets du service
- Gérer le matériel, les équipements et les stocks du centre technique municipal
- Participer à la préparation et à l’organisation des manifestations communales
- Assurer un rôle de conseil technique auprès des élus et rendre compte des interventions réalisées
- Assurer le lien avec les entreprises, prestataires, partenaires institutionnels et administrés
- Participer aux opérations exceptionnelles : déneigement, intempéries, interventions urgentes ou sécurisation du domaine public
- Signaler les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées
Conditions d’exercice et sujétions particulières
- Poste basé au centre technique municipal avec déplacements sur l’ensemble du territoire communal
- Travail en bureau et sur le terrain
- Horaires pouvant être irréguliers selon les nécessités du service public
- Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end ou lors d’événements communaux
- Participation possible aux astreintes liées aux intempéries ou situations d’urgence
- Utilisation régulière de matériels, engins et équipements techniques
- Respect des règles de sécurité, port des équipements de protection individuelle et application des procédures réglementaires
- Piloter et coordonner les activités des services techniques de la commune
- Organiser, planifier et suivre les travaux et chantiers communaux
- Assurer l’entretien et la maintenance du patrimoine communal : bâtiments, voirie, espaces publics, éclairage public et équipements
- Encadrer et accompagner les équipes techniques et scolaires au quotidien
- Répartir le travail des agents selon les priorités et les besoins du service
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur
- Assurer le suivi des contrats, devis, commandes et budgets du service
- Gérer le matériel, les équipements et les stocks du centre technique municipal
- Participer à la préparation et à l’organisation des manifestations communales
- Assurer un rôle de conseil technique auprès des élus et rendre compte des interventions réalisées
- Assurer le lien avec les entreprises, prestataires, partenaires institutionnels et administrés
- Participer aux opérations exceptionnelles : déneigement, intempéries, interventions urgentes ou sécurisation du domaine public
- Signaler les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées
Conditions d’exercice et sujétions particulières
- Poste basé au centre technique municipal avec déplacements sur l’ensemble du territoire communal
- Travail en bureau et sur le terrain
- Horaires pouvant être irréguliers selon les nécessités du service public
- Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end ou lors d’événements communaux
- Participation possible aux astreintes liées aux intempéries ou situations d’urgence
- Utilisation régulière de matériels, engins et équipements techniques
- Respect des règles de sécurité, port des équipements de protection individuelle et application des procédures réglementaires
Profils recherchés
Profil recherché
- Formation et/ou expérience dans les services techniques, le bâtiment ou les travaux publics
- Bonnes compétences techniques polyvalentes et capacité à intervenir sur des sujets variés (voirie, bâtiments, espaces publics)
- Expérience ou fort intérêt pour l’encadrement d’équipe et le travail en mode projet
- Sens de l’organisation, autonomie et esprit de décision
- Réactivité, rigueur et capacité à gérer les priorités et les imprévus
- Bon relationnel, sens du service public et goût du travail de terrain
- Maîtrise des règles de sécurité et des environnements techniques
- Permis B indispensable
Un profil dynamique, impliqué et motivé par un poste concret, polyvalent et proche du terrain, au service d’une collectivité à taille humaine.
- Formation et/ou expérience dans les services techniques, le bâtiment ou les travaux publics
- Bonnes compétences techniques polyvalentes et capacité à intervenir sur des sujets variés (voirie, bâtiments, espaces publics)
- Expérience ou fort intérêt pour l’encadrement d’équipe et le travail en mode projet
- Sens de l’organisation, autonomie et esprit de décision
- Réactivité, rigueur et capacité à gérer les priorités et les imprévus
- Bon relationnel, sens du service public et goût du travail de terrain
- Maîtrise des règles de sécurité et des environnements techniques
- Permis B indispensable
Un profil dynamique, impliqué et motivé par un poste concret, polyvalent et proche du terrain, au service d’une collectivité à taille humaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450940423
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre un CV accompagné d’une lettre de motivation.
Avantages proposés
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Régime indemnitaire attractif (IFSE + CIA)
- Tickets restaurant ou possibilité de repas au restaurant scolaire
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Ces éléments viennent compléter un cadre de travail attractif au sein d’une collectivité à taille humaine, offrant des missions variées et un fort ancrage de terrain.
Avantages proposés
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Régime indemnitaire attractif (IFSE + CIA)
- Tickets restaurant ou possibilité de repas au restaurant scolaire
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Ces éléments viennent compléter un cadre de travail attractif au sein d’une collectivité à taille humaine, offrant des missions variées et un fort ancrage de terrain.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.