Agent de service entretien et surveillance enfants
Offre n° O074260519001109
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
262 ROUTE DU CHEF LIEU, Sales (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (à partir de 1 416 € brut) + participation employeur contrat labellisé mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de SALES recherche pour la prochaine rentrée scolaire un agent de service polyvalent entretien et surveillance enfants
Temps de travail : 25e/35 annualisé sur 4 jours
Horaires : Lundi : 7h15-18h, Mardi - jeudi et vendredi : 11h30 à 18h45
(Réunions de service ponctuelles le soir, heures de ménage le 1er samedi des vacances scolaires, heures de ménage mairie au mois de juillet)
Congés : les vacances scolaires
Temps de travail : 25e/35 annualisé sur 4 jours
Horaires : Lundi : 7h15-18h, Mardi - jeudi et vendredi : 11h30 à 18h45
(Réunions de service ponctuelles le soir, heures de ménage le 1er samedi des vacances scolaires, heures de ménage mairie au mois de juillet)
Congés : les vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
60 % : entretien/ménage
40% : surveillance enfants
Sous l’autorité de la responsable des services périscolaires
• Entretien du réfectoire et de la salle périscolaire
• Entretien des salles communales et de la mairie
• Encadrement des enfants durant le temps du repas et à la garderie du soir
60 % : entretien/ménage
40% : surveillance enfants
Sous l’autorité de la responsable des services périscolaires
• Entretien du réfectoire et de la salle périscolaire
• Entretien des salles communales et de la mairie
• Encadrement des enfants durant le temps du repas et à la garderie du soir
Profils recherchés
Compétences techniques :
Encadrer un groupe d’enfants
Gérer les conflits entre enfants
Connaitre les principes de nettoyage et de désinfection
Connaitre les bonnes postures et les règles de port de charges
Connaitre les techniques de manutention et d’utilisation des matériels et machines
Connaitre l’environnement de la collectivité
Compétences relationnelles :
Sens de l’écoute et de l’observation, discrétion
Disponibilité, rigueur et autonomie
Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
Capacités de travail en équipe
Savoir communiquer
Capacité d’écoute auprès des enfants, faire preuve de patience et de fermeté si nécessaire
Conditions et contraintes d’exercice
- Rythme de travail intense et variable
- Bonne résistance physique
- Bruit
- Manipulation de produits chimiques nécessitant le suivi d’un protocole précis
- Station debout prolongée et piétinement
- Port de charges
- Hygiène corporelle rigoureuse
- Tenue de travail adaptée à l’activité, fournie par la collectivité
- Annualisation du temps de travail
- Modification horaire selon les besoins du service
Encadrer un groupe d’enfants
Gérer les conflits entre enfants
Connaitre les principes de nettoyage et de désinfection
Connaitre les bonnes postures et les règles de port de charges
Connaitre les techniques de manutention et d’utilisation des matériels et machines
Connaitre l’environnement de la collectivité
Compétences relationnelles :
Sens de l’écoute et de l’observation, discrétion
Disponibilité, rigueur et autonomie
Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
Capacités de travail en équipe
Savoir communiquer
Capacité d’écoute auprès des enfants, faire preuve de patience et de fermeté si nécessaire
Conditions et contraintes d’exercice
- Rythme de travail intense et variable
- Bonne résistance physique
- Bruit
- Manipulation de produits chimiques nécessitant le suivi d’un protocole précis
- Station debout prolongée et piétinement
- Port de charges
- Hygiène corporelle rigoureuse
- Tenue de travail adaptée à l’activité, fournie par la collectivité
- Annualisation du temps de travail
- Modification horaire selon les besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450012246
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail : daphne.lecourtois@mairie-sales.fr
Pour toutes informations complémentaires, contacter la mairie au 04 50 01 22 46
Pour toutes informations complémentaires, contacter la mairie au 04 50 01 22 46
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SALES
>262 ROUTE DU CHEF LIEU
74150 SALES
>262 ROUTE DU CHEF LIEU
74150 SALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.