Responsable du Service vie associative et culturelle (H/F)

Offre n° O074260526000017
Publiée le 26/05/2026

Synthèse de l'offre

Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
27/06/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le(la) Responsable vie associative et culturelle assure l’accompagnement des associations locales dans leurs démarches administratives, organisationnelles et événementielles. Il(elle) participe à l’élaboration, à la coordination et au suivi des manifestations culturelles, festives et citoyennes portées par la collectivité ou réalisées en partenariat avec les acteurs du territoire. À ce titre, il(elle) veille à la bonne organisation des événements, au respect des procédures administratives et budgétaires, ainsi qu’à la qualité des relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et culturels.
Il(elle) contribue également à la valorisation des actions culturelles et associatives par le développement de partenariats, la coordination des moyens humains et matériels nécessaires aux projets, ainsi que par la participation à la communication et à la promotion des événements et animations de la commune.
Au sein de l’organigramme, l’agent(e) est placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice générale adjointe ainsi que du Directeur général des services. Il(elle) travaille en lien étroit avec les différents services municipaux, les élus référents, les associations locales, les partenaires institutionnels et les acteurs culturels du territoire, dans une dynamique transversale au service des habitants et de la vie locale.
Missions / conditions d'exercice
-En lien avec l’élu référent et la direction générale, contribuer à
l’élaboration et au suivi de la politique Associative et Culturelle
-Piloter les évènements municipaux, suivre les manifestations associatives et culturelles organisées sur le territoire
-Coordonner l’activité du service de réservations de salles
-Assurer un soutien technique, juridique et financier aux associations
-Garantir le bon fonctionnement des bibliothèques
-Assurer le management de l’équipe (assistante, bibliothécaires) et la gestion administrative du service
Profils recherchés
Savoir-faire :

- Décliner les orientations et les priorités politiques en scénarii, projets, programmes d'actions
- Maîtrise des connaissances juridiques et financières appliquées au monde associatif et aux relations collectivités locales/associations, et des enjeux attenants
- Savoir conduire une réunion et diffuser les informations
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacités rédactionnelles avérées
- Maîtrise de la conduite de projet

Savoir être :

- Autonomie et capacité de travail en équipe, notamment en transversalité
- Capacité d’initiative
- Capacité d’adaptation et de polyvalence
- Capacités relationnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacités de dialogue et de communication
- Aptitude au travail en transversalité

Contact et modalités de candidature

Contact
0450220471
Informations complémentaires
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe, APP, formations collectives

RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.