Assistant de gestion des demandes de logement social au CCAS
Offre n° O074260528001186
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et le service Logement de la commune de Saint-Julien-en-Genevois assurent des missions de proximité au service des habitants de la Ville dans le domaine de l’aide sociale légale et facultative, du logement, des actions en faveur des aînés,….
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous assurerez la gestion des demandes de logement social et aurez pour missions principales :
• Accueillir et renseigner les demandeurs de logement social et réceptionner leur dossier de demande de logement social ;
• Gérer les dossiers de demande de logement social : enregistrement, suivi, fichiers des demandeurs, suivi des attributions ;
• Transmettre les dossiers au service enregistreur ;
• Traiter le courrier simple (réponses aux administrés) ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi, synthèses et statistiques ;
• Préparer et organiser des réunions publiques liées au logement.
Gérer les Commissions d’Attribution de Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements (CALEOL) :
• Rechercher des candidats et les proposer aux bailleurs sociaux ;
• Participer aux commissions d’attribution logement des bailleurs sociaux et suivre les décisions d’attribution.
Gérer le parc de logements locatifs sociaux :
• Mettre à jour le fichier du parc existant sur la commune ;
• Participer à l’élaboration des programmes de logements neufs.
Apporter, au besoin, un soutien polyvalent au service dans ses autres missions.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine
HORAIRES
Présence obligatoire aux horaires d’ouverture de la Mairie : 9H00 – 12H00 / 13H30 – 17H00
SALAIRE ET AVANTAGES - Salaire définit selon la grille des adjoints administratifs ;
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 363,67€ ;
- 13ème mois et prime de fin d’année lié à l’entretien professionnel ;
- Tickets restaurant ;
- CNAS.
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous assurerez la gestion des demandes de logement social et aurez pour missions principales :
• Accueillir et renseigner les demandeurs de logement social et réceptionner leur dossier de demande de logement social ;
• Gérer les dossiers de demande de logement social : enregistrement, suivi, fichiers des demandeurs, suivi des attributions ;
• Transmettre les dossiers au service enregistreur ;
• Traiter le courrier simple (réponses aux administrés) ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi, synthèses et statistiques ;
• Préparer et organiser des réunions publiques liées au logement.
Gérer les Commissions d’Attribution de Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements (CALEOL) :
• Rechercher des candidats et les proposer aux bailleurs sociaux ;
• Participer aux commissions d’attribution logement des bailleurs sociaux et suivre les décisions d’attribution.
Gérer le parc de logements locatifs sociaux :
• Mettre à jour le fichier du parc existant sur la commune ;
• Participer à l’élaboration des programmes de logements neufs.
Apporter, au besoin, un soutien polyvalent au service dans ses autres missions.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine
HORAIRES
Présence obligatoire aux horaires d’ouverture de la Mairie : 9H00 – 12H00 / 13H30 – 17H00
SALAIRE ET AVANTAGES - Salaire définit selon la grille des adjoints administratifs ;
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 363,67€ ;
- 13ème mois et prime de fin d’année lié à l’entretien professionnel ;
- Tickets restaurant ;
- CNAS.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Formation en gestion administrative ;
• Expérience sur un poste similaire requis ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Être méthodique, organisé, autonome ;
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité du au service ;
• Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires ;
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence ;
• Capacité d’écoute et de compréhension ;
• Gestion des conflits ;
• Sens du service public ;
• Bonne résistance au stress ;
• Maitrise du pack Office et connaissance des logiciels SNE, Melissande et Pelehas est un plus.
• Formation en gestion administrative ;
• Expérience sur un poste similaire requis ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Être méthodique, organisé, autonome ;
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité du au service ;
• Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires ;
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence ;
• Capacité d’écoute et de compréhension ;
• Gestion des conflits ;
• Sens du service public ;
• Bonne résistance au stress ;
• Maitrise du pack Office et connaissance des logiciels SNE, Melissande et Pelehas est un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 27 juin 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.