Responsable de la flotte auto (H/F) - 3626
Offre n° O074260528001413
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Date de démarrage : dès que possible
Temps de travail :37.5 heures + 14 RTT
Lieu de travail : Déchetterie Intercommunales 482 chemin des Fillinges 74160 Neydens
Rattachement : DGA Territoire Durable
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuels de 3 ans renouvelables
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : C adjoints techniques / agent maitrise - B Technicien
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l'une de ses particularités est d'être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d'infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique... Près de 300 agents oeuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
Au sein de la Communauté de Communes du Genevois, vous serez rattaché(e) directement au Directeur Général Adjoint Territoire Durable et vous aurez le suivi du parc automobile de la collectivité (véhicules légers de l'administration, véhicules utilitaires du Service des Eaux, poids lourds pour le Service Déchets (bennes à ordures ménagères et grue. Pour cette mission, vous serez épaulé(e) par un agent technique d'intervention.
La collectivité affirme son rôle de pilote de la transition écologique et souhaite conforter le verdissement de la flotte de véhicule en donnant une visibilité aux énergies décarbonées.
Vous êtes sensible aux questions environnementales, vous souhaitez démontrer que les véhicules décarbonés sont une solution opérante.
Vous savez organiser, accélérer, structurer une flotte automobile alors rejoignez-nous !
Vos missions
Vous piloterez l'activité « Flotte auto » et effectuerez les missions suivantes :
1 - Activité du service flotte auto
Planifier les interventions préventives et curatives du parc auto et poids lourds ( 60 cartes grises, dont 40 à 45 véhicules légers et utilitaires et 10 à 15 poids lourds) : réparations, révisions, contrôles techniques.
Gérer les stocks des consommables liés à l'activité (carburants, huiles, liquides, pièces détachées, pneus...
Piloter l'achat des véhicules nécessaires à l'activité de la collectivité dans le cadre d'une programmation pluriannuelle d'investissement (négociations, devis, relations fournisseurs, conception de marchés ou de cahiers des charges)
Poursuivre l'effort initié sur le verdissement de la flotte auto, en étudiant les possibilités d'achat de véhicules électriques, d'installation de bornes électriques à différents usages.
2- Gestion administrative
Gestion des demandes de devis et de leur suivi (la gestion administrative et financière est assurée par le service déchets)
Suivi et validation des factures
Suivi du budget alloué à la flotte automobile
Gestion des cartes essences ou de recharge électrique, des badges autoroutes.
Suivi des sinistres automobiles en lien avec le service assurances de la collectivité
3- Encadrement de l'agent technique
Organiser, gérer et planifier le travail au quotidien
Faire un bilan journalier avec les responsables des services métiers dont principalement le service Déchets
Temps de travail :37.5 heures + 14 RTT
Lieu de travail : Déchetterie Intercommunales 482 chemin des Fillinges 74160 Neydens
Rattachement : DGA Territoire Durable
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuels de 3 ans renouvelables
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : C adjoints techniques / agent maitrise - B Technicien
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l'une de ses particularités est d'être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d'infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique... Près de 300 agents oeuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
Au sein de la Communauté de Communes du Genevois, vous serez rattaché(e) directement au Directeur Général Adjoint Territoire Durable et vous aurez le suivi du parc automobile de la collectivité (véhicules légers de l'administration, véhicules utilitaires du Service des Eaux, poids lourds pour le Service Déchets (bennes à ordures ménagères et grue. Pour cette mission, vous serez épaulé(e) par un agent technique d'intervention.
La collectivité affirme son rôle de pilote de la transition écologique et souhaite conforter le verdissement de la flotte de véhicule en donnant une visibilité aux énergies décarbonées.
Vous êtes sensible aux questions environnementales, vous souhaitez démontrer que les véhicules décarbonés sont une solution opérante.
Vous savez organiser, accélérer, structurer une flotte automobile alors rejoignez-nous !
Vos missions
Vous piloterez l'activité « Flotte auto » et effectuerez les missions suivantes :
1 - Activité du service flotte auto
Planifier les interventions préventives et curatives du parc auto et poids lourds ( 60 cartes grises, dont 40 à 45 véhicules légers et utilitaires et 10 à 15 poids lourds) : réparations, révisions, contrôles techniques.
Gérer les stocks des consommables liés à l'activité (carburants, huiles, liquides, pièces détachées, pneus...
Piloter l'achat des véhicules nécessaires à l'activité de la collectivité dans le cadre d'une programmation pluriannuelle d'investissement (négociations, devis, relations fournisseurs, conception de marchés ou de cahiers des charges)
Poursuivre l'effort initié sur le verdissement de la flotte auto, en étudiant les possibilités d'achat de véhicules électriques, d'installation de bornes électriques à différents usages.
2- Gestion administrative
Gestion des demandes de devis et de leur suivi (la gestion administrative et financière est assurée par le service déchets)
Suivi et validation des factures
Suivi du budget alloué à la flotte automobile
Gestion des cartes essences ou de recharge électrique, des badges autoroutes.
Suivi des sinistres automobiles en lien avec le service assurances de la collectivité
3- Encadrement de l'agent technique
Organiser, gérer et planifier le travail au quotidien
Faire un bilan journalier avec les responsables des services métiers dont principalement le service Déchets
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Communauté de Communes du Genevois, vous serez rattaché(e) directement au Directeur Général Adjoint Territoire Durable et vous aurez le suivi du parc automobile de la collectivité (véhicules légers de l'administration, véhicules utilitaires du Service des Eaux, poids lourds pour le Service Déchets (bennes à ordures ménagères et grue. Pour cette mission, vous serez épaulé(e) par un agent technique d'intervention.
La collectivité affirme son rôle de pilote de la transition écologique et souhaite conforter le verdissement de la flotte de véhicule en donnant une visibilité aux énergies décarbonés.
Vous êtes sensible aux questions environnementales, vous souhaitez démontrer que les véhicules décarbonés sont une solution opérante.
Vous savez organiser, accélérer, structurer une flotte automobile alors rejoignez-nous !
Vos missions
Vous piloterez l'activité « Flotte auto » et effectuerez les missions suivantes :
1 - Activité du service flotte auto
Planifier les interventions préventives et curatives du parc auto et poids lourds ( 60 cartes grises, dont 40 à 45 véhicules légers et utilitaires et 10 à 15 poids lourds) : réparations, révisions, contrôles techniques.
Gérer les stocks des consommables liés à l'activité (carburants, huiles, liquides, pièces détachées, pneus...
Piloter l'achat des véhicules nécessaires à l'activité de la collectivité dans le cadre d'une programmation pluriannuelle d'investissement (négociations, devis, relations fournisseurs, conception de marchés ou de cahiers des charges)
Poursuivre l'effort initié sur le verdissement de la flotte auto, en étudiant les possibilités d'achat de véhicules électriques, d'installation de borne électriques à différents usages.
2- Gestion administrative
Gestion des demandes de devis et de leur suivi (la gestion administrative et financière est assurée par le service déchets)
Suivi et validation des factures
Suivi du budget alloué à la flotte automobile
Gestion des cartes essences ou de recharge électrique, des badges autoroutes.
Suivi des sinistres automobiles en lien avec le service assurances de la collectivité
3- Encadrement de l'agent technique
Organiser, gérer et planifier le travail au quotidien
Faire un bilan journalier avec les responsables des services métiers dont principalement le service Déchets
La collectivité affirme son rôle de pilote de la transition écologique et souhaite conforter le verdissement de la flotte de véhicule en donnant une visibilité aux énergies décarbonés.
Vous êtes sensible aux questions environnementales, vous souhaitez démontrer que les véhicules décarbonés sont une solution opérante.
Vous savez organiser, accélérer, structurer une flotte automobile alors rejoignez-nous !
Vos missions
Vous piloterez l'activité « Flotte auto » et effectuerez les missions suivantes :
1 - Activité du service flotte auto
Planifier les interventions préventives et curatives du parc auto et poids lourds ( 60 cartes grises, dont 40 à 45 véhicules légers et utilitaires et 10 à 15 poids lourds) : réparations, révisions, contrôles techniques.
Gérer les stocks des consommables liés à l'activité (carburants, huiles, liquides, pièces détachées, pneus...
Piloter l'achat des véhicules nécessaires à l'activité de la collectivité dans le cadre d'une programmation pluriannuelle d'investissement (négociations, devis, relations fournisseurs, conception de marchés ou de cahiers des charges)
Poursuivre l'effort initié sur le verdissement de la flotte auto, en étudiant les possibilités d'achat de véhicules électriques, d'installation de borne électriques à différents usages.
2- Gestion administrative
Gestion des demandes de devis et de leur suivi (la gestion administrative et financière est assurée par le service déchets)
Suivi et validation des factures
Suivi du budget alloué à la flotte automobile
Gestion des cartes essences ou de recharge électrique, des badges autoroutes.
Suivi des sinistres automobiles en lien avec le service assurances de la collectivité
3- Encadrement de l'agent technique
Organiser, gérer et planifier le travail au quotidien
Faire un bilan journalier avec les responsables des services métiers dont principalement le service Déchets
Profils recherchés
Le savoir et les connaissances :
- Femme/Homme de terrain, avec une bonne connaissance mécanique
- Avoir le sens de l'organisation.
Le savoir-faire, les pratiques et les expériences :
- Encadrer des équipes
- S'adapter aux situations
- Utiliser des logiciels et outils informatiques : Word, Excel, Outlook, ATAL(un plus)
Le savoir être, les attitudes et le comportement :
- Faire preuve de réactivité et de disponibilité, en cas d'incident, pour assurer la continuité de service
- Capacité d'adaptation
- Être à l'écoute et disponible
- Polyvalent
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Adhésion au CNAS
Si vous souhaitez nous faire parvenir une candidature par courrier, veuillez écrire à l'attention de Monsieur Le Président, à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Genevois - Archparc - Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Date limite de candidature : 28/06/2026
PT : 3626
Date de jury : semaine 28
Type de poste: Titulaire
- Femme/Homme de terrain, avec une bonne connaissance mécanique
- Avoir le sens de l'organisation.
Le savoir-faire, les pratiques et les expériences :
- Encadrer des équipes
- S'adapter aux situations
- Utiliser des logiciels et outils informatiques : Word, Excel, Outlook, ATAL(un plus)
Le savoir être, les attitudes et le comportement :
- Faire preuve de réactivité et de disponibilité, en cas d'incident, pour assurer la continuité de service
- Capacité d'adaptation
- Être à l'écoute et disponible
- Polyvalent
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Adhésion au CNAS
Si vous souhaitez nous faire parvenir une candidature par courrier, veuillez écrire à l'attention de Monsieur Le Président, à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Genevois - Archparc - Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Date limite de candidature : 28/06/2026
PT : 3626
Date de jury : semaine 28
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@cc-genevois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.