ASSISTANT ADMINISTRATIF ACTION SOCIALE (PCH) H/F
Offre n° O074260601001999
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
La Maison Départementale des Personnes Handicapées, recherche pour son service Gestion des Demandes, un Assistant administratif action sociale Prestation Compensation du Handicap (PCH). Mis à disposition de la MDPH par le Département, l'assistant administratif action sociale en charge de la gestion de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Gestion des demandes.
La Maison départementale des personnes handicapées est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (enfants et adultes).
A ce titre vos missions sont de :
- Assurer le classement des évaluations médico-sociales réalisées par les Equipes Territorialisées du Handicap (ETH) du Département.
- Assurer la préparation administrative des réunions des Equipes Pluridisciplinaires.
- Inscrire les propositions de l'Equipe pluridisciplinaire dans le logiciel métier, et élabore le PPC (Plan Personnalisé de Compensation) en lien avec les ETH.
- Assurer la préparation administrative et les étapes de contrôle en vue de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
- Editer les décisions de la CDAPH, contrôle ces acte, effectue les envois.
- Assurer le traitement des courriers électroniques et répond aux appels des usagers et des ETH.
- Participer au remplacement des collègues du Service Gestion des Demandes en cas de besoin, et occasionnellement, à celui des collègues du Service Relations avec les Usagers.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
La Maison départementale des personnes handicapées est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (enfants et adultes).
A ce titre vos missions sont de :
- Assurer le classement des évaluations médico-sociales réalisées par les Equipes Territorialisées du Handicap (ETH) du Département.
- Assurer la préparation administrative des réunions des Equipes Pluridisciplinaires.
- Inscrire les propositions de l'Equipe pluridisciplinaire dans le logiciel métier, et élabore le PPC (Plan Personnalisé de Compensation) en lien avec les ETH.
- Assurer la préparation administrative et les étapes de contrôle en vue de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
- Editer les décisions de la CDAPH, contrôle ces acte, effectue les envois.
- Assurer le traitement des courriers électroniques et répond aux appels des usagers et des ETH.
- Participer au remplacement des collègues du Service Gestion des Demandes en cas de besoin, et occasionnellement, à celui des collègues du Service Relations avec les Usagers.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Vous possédez une connaissance du cadre institutionnel, maîtrisez les politiques et législations sociales liées au champ du handicap, utilisez avec aisance les outils bureautiques et vous adaptez facilement aux changements et évolutions organisationnelles. Vous faites preuve d'un sens développé de l'écoute, de l'organisation, du service public et du travail en équipe, tout en respectant le secret professionnel et en disposant d'excellentes qualités de communication et relationnelles, alors ce poste est fait pour vous.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Margaux MARTIN
04 50 33 19 37
04 50 33 19 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.