Chef d'équipe "propreté des locaux"
Offre n° O074260602001087
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
139 rue de la mairie, Cranves-Sales (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques « déjeuner » + participation à la protection sociale complémentaire + organisme d'oeuvres sociales
Descriptif de l'emploi
L'agent sera chargé :
- d'organiser le service propreté des locaux ;
- d'assurer la propreté et l’hygiène des bâtiments communaux ;
- de l'entretien général d’une salle des fêtes et de ses annexes, avec le suivi et le contrôle de location de matériel.
- d'organiser le service propreté des locaux ;
- d'assurer la propreté et l’hygiène des bâtiments communaux ;
- de l'entretien général d’une salle des fêtes et de ses annexes, avec le suivi et le contrôle de location de matériel.
Missions / conditions d'exercice
- Animation et pilotage de l’équipe de propreté des locaux (notamment la gestion des remplacements) ;
- Gestion des états des lieux et des inventaires lors de la location de salles ;
- Gestion des stocks ;
- Planification des travaux de gros nettoyages annuels ;
- Balayage et lavage manuel des sols ;
- Utilisation de la monobrosse (décapage, application de la cire manuellement) ;
- Nettoyage manuel des vitres ;
- Nettoyage, dépoussiérage des : murs, éclairages, mobiliers, éventuellement jeux d’enfants, matériels divers ;
- Désinfection du mobilier ;
- Utilisation occasionnelle d’un lave-linge (torchons, chiffons, …) ;
- Petite manutention occasionnelle ;
- Gestion des états des lieux et des inventaires lors de la location de salles ;
- Gestion des stocks ;
- Planification des travaux de gros nettoyages annuels ;
- Balayage et lavage manuel des sols ;
- Utilisation de la monobrosse (décapage, application de la cire manuellement) ;
- Nettoyage manuel des vitres ;
- Nettoyage, dépoussiérage des : murs, éclairages, mobiliers, éventuellement jeux d’enfants, matériels divers ;
- Désinfection du mobilier ;
- Utilisation occasionnelle d’un lave-linge (torchons, chiffons, …) ;
- Petite manutention occasionnelle ;
Profils recherchés
-Aptitude à l’encadrement (contrôler et motiver l’équipe)
-Capacité à organiser le travail d’une équipe
-Connaissances des produits d’entretien et de leur mode d’application
-Connaissance des règlementations hygiène et sécurité
-Etre titulaire de la formation certibiocide
-Utilisation de l’outil informatique (word, excel, messagerie)
-Autonomie
-Esprit d’initiative
-Polyvalence, disponibilité, rigueur et minutie
-Souplesse, discrétion
-Qualités relationnelles
-Sens du service public
-Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
-Respect du principe de laïcité pendant les heures de service
-Capacité à organiser le travail d’une équipe
-Connaissances des produits d’entretien et de leur mode d’application
-Connaissance des règlementations hygiène et sécurité
-Etre titulaire de la formation certibiocide
-Utilisation de l’outil informatique (word, excel, messagerie)
-Autonomie
-Esprit d’initiative
-Polyvalence, disponibilité, rigueur et minutie
-Souplesse, discrétion
-Qualités relationnelles
-Sens du service public
-Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
-Respect du principe de laïcité pendant les heures de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450399394
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales – 139 rue de la Mairie 74380 CRANVES-SALES
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. GUERINI, responsable du CTM au 04.50.39.32.55
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. GUERINI, responsable du CTM au 04.50.39.32.55
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.