Educateur de jeunes enfants (H/F) - 1436
Offre n° O074260603000094
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Valleiry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Date de démarrage : 24 août 2026
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail : La tribu des P'tits Malins - 74520 VALLEIRY
Rattachement : Direction Cohésion Territoriale
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
Contractuels de 1 an (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : A - Educateur de jeunes enfants
Quels seront vos champs d'action ?
Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Chacune de nos crèches est animée par un binôme de direction : une directrice et une adjointe qui se répartissent les missions administratives, managériales, pédagogiques, de parentalité, etc., nécessaires au bon fonctionnement de chaque structure. La CCG souhaite encore renforcer l'accompagnement pédagogique de terrain et c'est pourquoi nous recherchons un ou une professionnel(le), idéalement de formation Educateur de Jeunes Enfants, qui :
sera dans l'équipe auprès des enfants (à l'exception d'un jour de détachement pour travail avec binôme direction)
apportera ses compétences et connaissances au reste de l'équipe dans un soucis d'échange et de partage.
sera le relais et le soutien du binôme de direction en matière de pédagogie et d'accompagnement du jeune enfant.
Missions principales :
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité physique et affective, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe. Etre garant de la place donnée aux familles dans l'organisation de la crèche.
Etre garant de la mise en oeuvre et du suivi du projet éducatif. Contrôle de son application. Favorisation de son évolution dans le respect des orientations du service. Ouverture à de nouvelles organisations et pédagogies (itinérance ludique, motricité libre par exemple)
Aider à un accompagnement de qualité de l'enfant porteur de handicap
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
Participer à la mise en oeuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
En collaboration avec l'adjointe, soutenir et accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre du projet pédagogique, la coordination des activités, la gestion du matériel éducatif et l'aménagement de l'espace
Proposer et mener des actions d'accompagnement à la parentalité.
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Etre force de proposition et moteur pour les projets petite enfance communs à l'ensemble des crèches du service.
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail : La tribu des P'tits Malins - 74520 VALLEIRY
Rattachement : Direction Cohésion Territoriale
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
Contractuels de 1 an (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : A - Educateur de jeunes enfants
Quels seront vos champs d'action ?
Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Chacune de nos crèches est animée par un binôme de direction : une directrice et une adjointe qui se répartissent les missions administratives, managériales, pédagogiques, de parentalité, etc., nécessaires au bon fonctionnement de chaque structure. La CCG souhaite encore renforcer l'accompagnement pédagogique de terrain et c'est pourquoi nous recherchons un ou une professionnel(le), idéalement de formation Educateur de Jeunes Enfants, qui :
sera dans l'équipe auprès des enfants (à l'exception d'un jour de détachement pour travail avec binôme direction)
apportera ses compétences et connaissances au reste de l'équipe dans un soucis d'échange et de partage.
sera le relais et le soutien du binôme de direction en matière de pédagogie et d'accompagnement du jeune enfant.
Missions principales :
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité physique et affective, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe. Etre garant de la place donnée aux familles dans l'organisation de la crèche.
Etre garant de la mise en oeuvre et du suivi du projet éducatif. Contrôle de son application. Favorisation de son évolution dans le respect des orientations du service. Ouverture à de nouvelles organisations et pédagogies (itinérance ludique, motricité libre par exemple)
Aider à un accompagnement de qualité de l'enfant porteur de handicap
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
Participer à la mise en oeuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
En collaboration avec l'adjointe, soutenir et accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre du projet pédagogique, la coordination des activités, la gestion du matériel éducatif et l'aménagement de l'espace
Proposer et mener des actions d'accompagnement à la parentalité.
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Etre force de proposition et moteur pour les projets petite enfance communs à l'ensemble des crèches du service.
Missions / conditions d'exercice
Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9s crèches. Chacune de nos crèches est animée par un binôme de direction : une directrice et une adjointe qui se répartissent les missions administratives, managériales, pédagogiques, de parentalité, etc., nécessaires au bon fonctionnement de chaque structure. La CCG souhaite encore renforcer l'accompagnement pédagogique de terrain et c'est pourquoi nous recherchons un ou une professionnel(le), idéalement de formation Educateur de Jeunes Enfants, qui :
* sera dans l'équipe auprès des enfants (à l'exception d'un jour de détachement pour travail avec binôme direction)
* apportera ses compétences et connaissances au reste de l'équipe dans un soucis d'échange et de partage.
* sera le relais et le soutien du binôme de direction en matière de pédagogie et d'accompagnement du jeune enfant.
Missions principales :
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
* Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité physique et affective, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
* Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe. Etre garant de la place donnée aux familles dans l'organisation de la crèche.
* Etre garant de la mise en oeuvre et du suivi du projet éducatif. Contrôle de son application. Favorisation de son évolution dans le respect des orientations du service. Ouverture à de nouvelles organisations et pédagogies (itinérance ludique, motricité libre par exemple)
* Aider à un accompagnement de qualité de l'enfant porteur de handicap
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
* Participer à la mise en oeuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
* En collaboration avec l'adjointe, soutenir et accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre du projet pédagogique, la coordination des activités, la gestion du matériel éducatif et l'aménagement de l'espace
* Proposer et mener des actions d'accompagnement à la parentalité.
* Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
* Etre force de proposition et moteur pour les projets petite enfance communs à l'ensemble des crèches du service.
* sera dans l'équipe auprès des enfants (à l'exception d'un jour de détachement pour travail avec binôme direction)
* apportera ses compétences et connaissances au reste de l'équipe dans un soucis d'échange et de partage.
* sera le relais et le soutien du binôme de direction en matière de pédagogie et d'accompagnement du jeune enfant.
Missions principales :
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
* Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité physique et affective, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
* Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe. Etre garant de la place donnée aux familles dans l'organisation de la crèche.
* Etre garant de la mise en oeuvre et du suivi du projet éducatif. Contrôle de son application. Favorisation de son évolution dans le respect des orientations du service. Ouverture à de nouvelles organisations et pédagogies (itinérance ludique, motricité libre par exemple)
* Aider à un accompagnement de qualité de l'enfant porteur de handicap
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
* Participer à la mise en oeuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
* En collaboration avec l'adjointe, soutenir et accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre du projet pédagogique, la coordination des activités, la gestion du matériel éducatif et l'aménagement de l'espace
* Proposer et mener des actions d'accompagnement à la parentalité.
* Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
* Etre force de proposition et moteur pour les projets petite enfance communs à l'ensemble des crèches du service.
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience souhaitées :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants en priorité, débutants acceptés
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, de Psychomotricien avec expérience significative en petite enfance
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
*Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
*Respect du secret professionnel
*Respect de l'enfant et de sa famille ; capacité à ne pas être dans le jugement
*Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
*Capacité à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
*Faire preuve de dynamisme et de motivation
*Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfant
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement
Accès aux prestations du CNAS
Type de poste: Titulaire
Formation et expérience souhaitées :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants en priorité, débutants acceptés
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, de Psychomotricien avec expérience significative en petite enfance
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
*Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
*Respect du secret professionnel
*Respect de l'enfant et de sa famille ; capacité à ne pas être dans le jugement
*Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
*Capacité à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
*Faire preuve de dynamisme et de motivation
*Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfant
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement
Accès aux prestations du CNAS
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@cc-genevois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.