INFIRMIÈRE/PUÉRICULTRICE - AGRÉMENT, SUIVI DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX H/F
Offre n° O074260603000585
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
THONON LES BAINS, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
La Direction Territorial du Chablais, recherche pour son Service Prévention Solidarité, une Infirmière/Puéricultrice - agrément, suivi des assistants maternels et familiaux.
Le Service PMI Promotion de la Santé a spécialisé la mission agrément et suivi des assistants maternels et familiaux. Pour ce faire, des postes d'infirmières puéricultrices sont dévolus à cette mission les Directions Territoriales du Département.
A ce titre vos missions sont de :
- Animer les réunions d'information agréments maternels et familiaux.
- Assurer l'articulation avec les RAM (réunion), les structures d'accueil, les services «petite enfance», associations.
- Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service.
- Participer aux réunions de l'équipe spécialisée et aux réunions d'équipe PMI-PS de circonscription selon l'ordre du jour.
- Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM).
- Réaliser les enquêtes d'agrément (1er agrément, modification, renouvellement, extensions, déménagements, dérogations) : visites à domicile, rédaction des enquêtes.
- Réaliser les enquêtes suite à des notes d'incident relatives aux conditions d'accueil, en lien avec la puéricultrice de secteur ; Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et éventuellement chez des assistants familiaux.
- Au sein du Service Prévention Solidarité, l'infirmière/puéricultrice agrément sera amenée à effectuer l'ensemble des missions de PMI (volet agrément et polyvalence).
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Service PMI Promotion de la Santé a spécialisé la mission agrément et suivi des assistants maternels et familiaux. Pour ce faire, des postes d'infirmières puéricultrices sont dévolus à cette mission les Directions Territoriales du Département.
A ce titre vos missions sont de :
- Animer les réunions d'information agréments maternels et familiaux.
- Assurer l'articulation avec les RAM (réunion), les structures d'accueil, les services «petite enfance», associations.
- Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service.
- Participer aux réunions de l'équipe spécialisée et aux réunions d'équipe PMI-PS de circonscription selon l'ordre du jour.
- Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM).
- Réaliser les enquêtes d'agrément (1er agrément, modification, renouvellement, extensions, déménagements, dérogations) : visites à domicile, rédaction des enquêtes.
- Réaliser les enquêtes suite à des notes d'incident relatives aux conditions d'accueil, en lien avec la puéricultrice de secteur ; Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et éventuellement chez des assistants familiaux.
- Au sein du Service Prévention Solidarité, l'infirmière/puéricultrice agrément sera amenée à effectuer l'ensemble des missions de PMI (volet agrément et polyvalence).
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Diplômé en qualité d'Infirmière ou de Puéricultrice, vous disposez d'une bonne connaissance du cadre légal de la profession d'assistant maternel et familial et êtes en capacité d'en assurer l'évaluation et l'accompagnement. Vous faites preuve d'adaptabilité face à de nouveaux logiciels et maîtrisez les outils informatiques. Doté(e) de solides compétences rédactionnelles, vous possédez un réel sens des relations humaines, un intérêt pour le travail en équipe ainsi que de fortes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Margaux MARTIN
04 50 33 19 37
04 50 33 19 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.