Chargé-e de mission mobilité et habitat (H/F)
Offre n° O074260609001844
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Bonneville (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
09/07/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Le Pôle politiques territoriales a pour objectif de permettre une approche transversale et de faciliter l’intégration des enjeux d’aménagement/habitat/économie/mobilité.
Il assure un travail de proximité avec les communes de la CCFG, et les usagers.
Il assure un travail de proximité avec les communes de la CCFG, et les usagers.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
En lien direct avec la directrice des politiques territoriales, vous aurez en charge l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de la politique intercommunale en faveur de la mobilité et de l’habitat.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services du pôle des politiques territoriales, mais également avec le pôle projets, en charge des travaux d’aménagements cyclables, ainsi qu’avec le service logement mutualisé.
Vos missions s’articuleront principalement autour des activités suivantes :
Pour la mission MOBILITE (50%)
- Schéma directeur cyclable 2020-2030 :
o Piloter la mise en œuvre du schéma directeur
o Appuyer le pôle projets sur les volets administratifs et financiers dans la mise en œuvre des aménagements cyclables (recherche de financements, gestion foncière, suivi des conventions, suivi budgétaire, suivi des marchés publics, …)
o Participer au déploiement des services vélos (jalonnement, stationnement, service de location, ...)
o Gérer le projet de jalonnement cyclable.
- Schéma directeur de la randonnée :
o Mettre en œuvre le schéma directeur (SDR) portant sur l’aménagement, le balisage et l’entretien des sentiers
o Définir les besoins de travaux, passation des contrats, coordination des différents intervenants, suivi/réception des travaux, veille terrain,...
o Assurer le suivi administratif et comptable des opérations.
o Gérer les conventions de financement, de droits de passage, …
o Finaliser la révision du schéma directeur de la randonnée 2026-2031
- Modes actifs :
o Rechercher des subventions et répondre à des appels à projet modes actifs.
o Actualiser les applications SIG dédiées aux modes actifs
o Alimenter les outils de suivi-évaluation des actions, et produire des bilans synthétiques en direction des élus et partenaires
Pour la mission HABITAT (50%)
- Animer les instances partenariales du PLH
- Assurer le suivi, l’évaluation et la mise en œuvre du PLH, avec des enjeux forts concernant :
o L’axe foncier/urbanisme : accompagner les communes dans la mise en œuvre du PLH sur le volet foncier/urbanisme pour assurer la mise en compatibilité des PLU au PLH et au SCOT ; participer à l’élaboration de Plans d’Actions Foncières au niveau de la CCFG et des communes, en lien avec l’EPF74 et la Foncière de Haute-Savoie ; piloter un travail collectif en faveur de la qualité des opérations de construction (programme de formation interne techniciens/élus, élaboration d’une charte, intégrer les enjeux de résilience à l’échelle de l’opération/du quartier, etc.)
o L’axe rénovation : mettre en œuvre et suivre les dispositifs opérationnels en faveur de la rénovation du parc privé ; appuyer les communes dans la réhabilitation de leur parc de logements (recherche de financement, montage juridique en faveur de logements aidés/urgence/temporaire, etc.)
o L’axe observation : suivre les autorisations d’urbanisme et des logements autorisés (en cours/en stock) et des logements livrés ; suivre le gisement foncier ; créer un observatoire de l’habitat CCFG
- Piloter la politique d’attributions des logements sociaux et d’information des demandeurs :
o Piloter l’activité du service logement mutualisé, dans le suivi et le traitement des demandes de logements sociaux, et l’information des demandeurs
o Assurer le suivi-évaluation, et la révision des Plan Partenarial de Gestion de la Demande de logement social et d’information du demandeur, et de la Convention Intercommunale d’Attribution
o Animer la Conférence intercommunale du Logement
- Piloter la politique de l’habitat/logement :
o Suivre les démarches de plan et schéma pilotées acteurs locaux de l’habitat dans le domaine de l'habitat et du logement
o Assurer une veille sur les thématiques habitat/logement
o Rechercher activement des financements pour permettre la réalisation du PLH
o Assurer la gestion administrative et budgétaire du service habitat/logement (préparation budget, marchés, actes et les procédures administratives, etc.)
En lien direct avec la directrice des politiques territoriales, vous aurez en charge l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de la politique intercommunale en faveur de la mobilité et de l’habitat.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services du pôle des politiques territoriales, mais également avec le pôle projets, en charge des travaux d’aménagements cyclables, ainsi qu’avec le service logement mutualisé.
Vos missions s’articuleront principalement autour des activités suivantes :
Pour la mission MOBILITE (50%)
- Schéma directeur cyclable 2020-2030 :
o Piloter la mise en œuvre du schéma directeur
o Appuyer le pôle projets sur les volets administratifs et financiers dans la mise en œuvre des aménagements cyclables (recherche de financements, gestion foncière, suivi des conventions, suivi budgétaire, suivi des marchés publics, …)
o Participer au déploiement des services vélos (jalonnement, stationnement, service de location, ...)
o Gérer le projet de jalonnement cyclable.
- Schéma directeur de la randonnée :
o Mettre en œuvre le schéma directeur (SDR) portant sur l’aménagement, le balisage et l’entretien des sentiers
o Définir les besoins de travaux, passation des contrats, coordination des différents intervenants, suivi/réception des travaux, veille terrain,...
o Assurer le suivi administratif et comptable des opérations.
o Gérer les conventions de financement, de droits de passage, …
o Finaliser la révision du schéma directeur de la randonnée 2026-2031
- Modes actifs :
o Rechercher des subventions et répondre à des appels à projet modes actifs.
o Actualiser les applications SIG dédiées aux modes actifs
o Alimenter les outils de suivi-évaluation des actions, et produire des bilans synthétiques en direction des élus et partenaires
Pour la mission HABITAT (50%)
- Animer les instances partenariales du PLH
- Assurer le suivi, l’évaluation et la mise en œuvre du PLH, avec des enjeux forts concernant :
o L’axe foncier/urbanisme : accompagner les communes dans la mise en œuvre du PLH sur le volet foncier/urbanisme pour assurer la mise en compatibilité des PLU au PLH et au SCOT ; participer à l’élaboration de Plans d’Actions Foncières au niveau de la CCFG et des communes, en lien avec l’EPF74 et la Foncière de Haute-Savoie ; piloter un travail collectif en faveur de la qualité des opérations de construction (programme de formation interne techniciens/élus, élaboration d’une charte, intégrer les enjeux de résilience à l’échelle de l’opération/du quartier, etc.)
o L’axe rénovation : mettre en œuvre et suivre les dispositifs opérationnels en faveur de la rénovation du parc privé ; appuyer les communes dans la réhabilitation de leur parc de logements (recherche de financement, montage juridique en faveur de logements aidés/urgence/temporaire, etc.)
o L’axe observation : suivre les autorisations d’urbanisme et des logements autorisés (en cours/en stock) et des logements livrés ; suivre le gisement foncier ; créer un observatoire de l’habitat CCFG
- Piloter la politique d’attributions des logements sociaux et d’information des demandeurs :
o Piloter l’activité du service logement mutualisé, dans le suivi et le traitement des demandes de logements sociaux, et l’information des demandeurs
o Assurer le suivi-évaluation, et la révision des Plan Partenarial de Gestion de la Demande de logement social et d’information du demandeur, et de la Convention Intercommunale d’Attribution
o Animer la Conférence intercommunale du Logement
- Piloter la politique de l’habitat/logement :
o Suivre les démarches de plan et schéma pilotées acteurs locaux de l’habitat dans le domaine de l'habitat et du logement
o Assurer une veille sur les thématiques habitat/logement
o Rechercher activement des financements pour permettre la réalisation du PLH
o Assurer la gestion administrative et budgétaire du service habitat/logement (préparation budget, marchés, actes et les procédures administratives, etc.)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
De formation universitaire de 3ème cycle (master 2 aménagement, urbanisme, développement territorial, …) vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la gestion de projets en lien avec le profil recherché. Vous disposez de bonnes connaissances en matière de politiques publiques (connaissance du cadre, des normes des domaines d’intervention), et maîtrisez les outils cartographiques et SIG.
Vous êtes reconnu-e pour votre force de proposition, votre capacité à percevoir la vision transversale des différents projets, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre rigueur.
Votre aisance relationnelle, vos qualités organisationnelles, votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service sont des atouts pour réussir dans ce poste.
Vous êtes disposé-e à élargir votre champ de mission en tant que besoin et en fonction des priorités, dans une logique de polyvalence au sein du pôle des politiques territoriales.
Vous pouvez facilement et régulièrement vous rendre disponible en soirée pour les besoins des missions confiées.
De formation universitaire de 3ème cycle (master 2 aménagement, urbanisme, développement territorial, …) vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la gestion de projets en lien avec le profil recherché. Vous disposez de bonnes connaissances en matière de politiques publiques (connaissance du cadre, des normes des domaines d’intervention), et maîtrisez les outils cartographiques et SIG.
Vous êtes reconnu-e pour votre force de proposition, votre capacité à percevoir la vision transversale des différents projets, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre rigueur.
Votre aisance relationnelle, vos qualités organisationnelles, votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service sont des atouts pour réussir dans ce poste.
Vous êtes disposé-e à élargir votre champ de mission en tant que besoin et en fonction des priorités, dans une logique de polyvalence au sein du pôle des politiques territoriales.
Vous pouvez facilement et régulièrement vous rendre disponible en soirée pour les besoins des missions confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450073235
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES :
- Lieu de travail : mairie de Bonneville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER)
- Temps de travail : 39h hebdomadaires + 23 RTT
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
- Lieu de travail : mairie de Bonneville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER)
- Temps de travail : 39h hebdomadaires + 23 RTT
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
