AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O074260609001925
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune semi-rurale de 3.000 hab. env., sur 1.336 hectares, aux portes d'Annecy, qui connaît un développement important (avec la création d'un nouveau chef-lieu comprenant l'installation dans une nouvelle mairie et la construction de 500 logements à terme) et accueille plusieurs zones d'activités économiques, dont le parc "Altaïs" (1.600 emplois)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 IMP Miracles, 74650 Chavanod (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien des extérieurs : espaces verts et fleurissement + voirie et chemin ruraux, + stade de foot + aires de jeux + déneigement l'hiver, etc.
Selon les besoins, petite maintenance des bâtiments (mairie, école, salle des fêtes, vestiaires...) selon les compétences de chacun.
Selon les besoins, petite maintenance des bâtiments (mairie, école, salle des fêtes, vestiaires...) selon les compétences de chacun.
Missions / conditions d'exercice
Agent technique polyvalent H/F
Positionnement
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, l'agent technique polyvalent participe à l'entretien du patrimoine communal, des espaces publics et des équipements de la commune. Il travaille au sein d'une équipe de terrain composée de 4 agents.
Missions principales
Propreté urbaine
• Nettoyage urbain et entretien général du domaine public ;
• Soufflage et ramassage des feuilles à l'automne ;
• Ramassage des papiers, détritus et déchets divers ;
• Nettoyage des voiries sous toutes ses formes ;
• Balayage des abords des arrêts de bus et vidage des corbeilles ;
• Entretien des panneaux d'affichage libre et de leurs abords ;
• Entretien des points d'apport volontaire et des poubelles de ville ;
• Sortie, remisage, lavage et désinfection des conteneurs à déchets des bâtiments communaux ;
• Vérification et entretien des aires de jeux et de leurs abords ;
• Réalisation de toutes activités relevant du service Propreté urbaine.
Espaces verts
• Entretien des bacs à fleurs, jardinières et massifs floraux ;
• Plantation, arrosage, désherbage et binage ;
• Entretien des haies ;
• Tonte et débroussaillage des espaces verts communaux ;
• Tonte du terrain d'honneur du stade ;
• Taille, élagage et abattage ;
• Ramassage des feuilles mortes ;
• Entretien du terrain synthétique (brossage et griffage) ;
• Réalisation de toutes activités relevant du service Espaces verts.
Voirie et espaces publics
• Entretien courant des voiries, chemins ruraux et aires de jeux ;
• Réalisation de petits travaux de voirie (signalisation, réparations courantes, regards, petit goudronnage) ;
• Curage des fossés, grilles et réseaux superficiels ;
• Entretien des fossés et bords de route ;
• Déneigement et salage des voiries, trottoirs, cours d'école et espaces publics ;
• Participation à l'astreinte hivernale.
Maintenance des bâtiments et équipements communaux
• Surveillance et contrôle régulier des bâtiments et équipements communaux ;
• Signalement des anomalies et rendu compte à la hiérarchie ;
• Réalisation des travaux d'entretien courant selon les compétences détenues :
o plomberie ;
o électricité ;
o menuiserie ;
o peinture ;
o petite maçonnerie ;
• Intervention à la demande des élus et des services municipaux ;
• Participation aux manutentions et déménagements de mobilier.
Manifestations, logistique et activités diverses
• Mise en place des manifestations communales, cérémonies et animations ;
• Installation et rangement du matériel communal ;
• Gestion de l'affichage municipal et électoral ;
• Courses et livraisons pour les services municipaux ;
• Participation au maintien en ordre du Centre Technique Municipal ;
• Entretien courant du parc automobile communal.
Auditorium de l'Esty
Selon les besoins du service :
• Préparation et organisation des manifestations ;
• Accueil et accompagnement technique des utilisateurs ;
• Installation des équipements nécessaires aux spectacles et événements ;
• Participation aux activités de régie son, lumière, vidéo et plateau.
Polyvalence
• Se joindre aux équipes pour tous les travaux réalisés par les services techniques nécessitant sa présence ;
• Participer à toute intervention nécessaire au bon fonctionnement des services techniques.
Profil recherché
Formation et qualifications
• Permis B exigé ;
• Permis poids lourd (C) apprécié ;
• Permis remorque (BE) apprécié ;
• CACES engins de chantier, épareuse ou matériel spécifique apprécié ;
• PSC1 ou SST apprécié ;
• Formation ou expérience dans un domaine technique (voirie, espaces verts, maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie, bâtiment) appréciée.
Compétences
• Connaissances des techniques d'entretien des espaces verts et de la voirie ;
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Aptitude à l'utilisation du matériel technique et des véhicules de service ;
• Capacité à réaliser des travaux d'entretien courant du patrimoine communal.
Qualités requises
• Sens du service public ;
• Polyvalence et esprit d'équipe ;
• Organisation, rigueur et autonomie ;
• Sens de l'observation ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Bonne condition physique ;
• Discrétion professionnelle ;
• Aptitude à rendre compte de son activité.
Conditions d'emploi
• Temps complet ;
• Cycle de travail de 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours ;
• 6 jours de RTT ;
• Travail en intérieur et en extérieur ;
• Déplacements sur l'ensemble du territoire communal ;
• Astreinte hivernale de déneigement et de salage ;
• Possibilité de travail ponctuel en soirée et le week-end pour les manifestations communales et certaines locations de l'auditorium ;
• Équipements de protection individuelle obligatoires.
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• Prime de fin d'année ;
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisées.
Positionnement
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, l'agent technique polyvalent participe à l'entretien du patrimoine communal, des espaces publics et des équipements de la commune. Il travaille au sein d'une équipe de terrain composée de 4 agents.
Missions principales
Propreté urbaine
• Nettoyage urbain et entretien général du domaine public ;
• Soufflage et ramassage des feuilles à l'automne ;
• Ramassage des papiers, détritus et déchets divers ;
• Nettoyage des voiries sous toutes ses formes ;
• Balayage des abords des arrêts de bus et vidage des corbeilles ;
• Entretien des panneaux d'affichage libre et de leurs abords ;
• Entretien des points d'apport volontaire et des poubelles de ville ;
• Sortie, remisage, lavage et désinfection des conteneurs à déchets des bâtiments communaux ;
• Vérification et entretien des aires de jeux et de leurs abords ;
• Réalisation de toutes activités relevant du service Propreté urbaine.
Espaces verts
• Entretien des bacs à fleurs, jardinières et massifs floraux ;
• Plantation, arrosage, désherbage et binage ;
• Entretien des haies ;
• Tonte et débroussaillage des espaces verts communaux ;
• Tonte du terrain d'honneur du stade ;
• Taille, élagage et abattage ;
• Ramassage des feuilles mortes ;
• Entretien du terrain synthétique (brossage et griffage) ;
• Réalisation de toutes activités relevant du service Espaces verts.
Voirie et espaces publics
• Entretien courant des voiries, chemins ruraux et aires de jeux ;
• Réalisation de petits travaux de voirie (signalisation, réparations courantes, regards, petit goudronnage) ;
• Curage des fossés, grilles et réseaux superficiels ;
• Entretien des fossés et bords de route ;
• Déneigement et salage des voiries, trottoirs, cours d'école et espaces publics ;
• Participation à l'astreinte hivernale.
Maintenance des bâtiments et équipements communaux
• Surveillance et contrôle régulier des bâtiments et équipements communaux ;
• Signalement des anomalies et rendu compte à la hiérarchie ;
• Réalisation des travaux d'entretien courant selon les compétences détenues :
o plomberie ;
o électricité ;
o menuiserie ;
o peinture ;
o petite maçonnerie ;
• Intervention à la demande des élus et des services municipaux ;
• Participation aux manutentions et déménagements de mobilier.
Manifestations, logistique et activités diverses
• Mise en place des manifestations communales, cérémonies et animations ;
• Installation et rangement du matériel communal ;
• Gestion de l'affichage municipal et électoral ;
• Courses et livraisons pour les services municipaux ;
• Participation au maintien en ordre du Centre Technique Municipal ;
• Entretien courant du parc automobile communal.
Auditorium de l'Esty
Selon les besoins du service :
• Préparation et organisation des manifestations ;
• Accueil et accompagnement technique des utilisateurs ;
• Installation des équipements nécessaires aux spectacles et événements ;
• Participation aux activités de régie son, lumière, vidéo et plateau.
Polyvalence
• Se joindre aux équipes pour tous les travaux réalisés par les services techniques nécessitant sa présence ;
• Participer à toute intervention nécessaire au bon fonctionnement des services techniques.
Profil recherché
Formation et qualifications
• Permis B exigé ;
• Permis poids lourd (C) apprécié ;
• Permis remorque (BE) apprécié ;
• CACES engins de chantier, épareuse ou matériel spécifique apprécié ;
• PSC1 ou SST apprécié ;
• Formation ou expérience dans un domaine technique (voirie, espaces verts, maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie, bâtiment) appréciée.
Compétences
• Connaissances des techniques d'entretien des espaces verts et de la voirie ;
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Aptitude à l'utilisation du matériel technique et des véhicules de service ;
• Capacité à réaliser des travaux d'entretien courant du patrimoine communal.
Qualités requises
• Sens du service public ;
• Polyvalence et esprit d'équipe ;
• Organisation, rigueur et autonomie ;
• Sens de l'observation ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Bonne condition physique ;
• Discrétion professionnelle ;
• Aptitude à rendre compte de son activité.
Conditions d'emploi
• Temps complet ;
• Cycle de travail de 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours ;
• 6 jours de RTT ;
• Travail en intérieur et en extérieur ;
• Déplacements sur l'ensemble du territoire communal ;
• Astreinte hivernale de déneigement et de salage ;
• Possibilité de travail ponctuel en soirée et le week-end pour les manifestations communales et certaines locations de l'auditorium ;
• Équipements de protection individuelle obligatoires.
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• Prime de fin d'année ;
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisées.
Profils recherchés
EXPÉRIENCE OU SAVOIR-FAIRE EN ESPACES VERTS INDISPENSABLE.
Diplôme non exigé. Débutant possible. Travail au sein d'une équipe réduite. Déplacements permanents sur les sites d'intervention. Grande disponibilité et réactivité. Faire preuve d'initiative et être force de proposition . Savoir s'organiser. Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques. Port de vêtements professionnels adaptés. Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière. Avoir le sens du service public
Diplôme non exigé. Débutant possible. Travail au sein d'une équipe réduite. Déplacements permanents sur les sites d'intervention. Grande disponibilité et réactivité. Faire preuve d'initiative et être force de proposition . Savoir s'organiser. Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques. Port de vêtements professionnels adaptés. Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière. Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450691061
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
Contact : rh@chavanod.fr
Dernier arrêté de situation administrative
Contact : rh@chavanod.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.