Coordinatrice(teur) équipement culturel

Offre n° O074260611001201
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte plus de 8 500 habitants. Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cour d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
197 grande rue, Reignier-Ésery (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique culturelle et d’animation, la Commune de Reignier-Esery souhaite développer son offre de culture de proximité. Pour ce faire, elle co-construit avec Arves & Salève un espace culturel et sportif « Les Cimes ». Au sein de cet espace, la salle de spectacle La scène des Cimes pourra accueillir plus de 200 spectateurs en configuration assise et 563 personnes debout. Elle dévoilera dès la rentrée 2026 une saison culturelle pluridisciplinaire où se côtoieront compagnies artistiques professionnelles, troupes d’amateurs, apprentis musiciens.
Missions / conditions d'exercice
Coordination / administration :
Sous l’autorité de la directrice, participer à l’organisation, à la mise en œuvre et au suivi des projets de la saison culturelle au sein de La Scène des Cimes :
• Identifier les besoins nécessaires à la réalisation des projets (humains, techniques, logistiques, administratifs) en lien avec le régisseur et les agents de la Communauté de Communes ;
• Croiser les données et les traduire dans un planning de gestion de l’équipement en collaboration avec les agents de la Communauté de Communes ;
• Organiser l’accueil sur site et assurer le suivi administratif et logistique des accueils : transports, hébergements, restauration, défraiements, catering, sécurité, ménage ;
• Préparer et transmettre les feuilles de route liées à ces projets ;
• Effectuer le suivi administratif, statistique et financier :
• Préparer des devis et bons d’engagement ;
• Suivi des conventions de mise à disposition de la salle et des facturations ;
• En lien avec la direction, participer aux démarches administratives et au suivi des déclarations liées aux droits d’auteur et veiller à l’application des conventions et des réglementations sociales ;
• Participer occasionnellement à la rédaction des demandes de subvention ;

Billetterie et relations publiques
• Gestion de la régie de recettes ;
• Paramétrage de la billetterie, animation, vente en ligne, en face à face ;
• Réalisation des réservations (individuels, groupes, scolaires) ;
• Prospection de nouveaux partenaires, de nouveaux publics, de nouveaux clients ;
• Conception d’offres attractives en direction des comités d’entreprises, des partenaires.

Accueil & bar
• Accueil des usagers de l’équipement (individuels, associations, collectivités, entreprises …) ;
• Accueil des publics sur les événements, sur les ateliers et les restitutions ;
• Aide au placement du public lors de manifestations ou spectacles ;
• Animation d’un groupe de bénévoles « accueil et bar » en lien avec la chargée de mission culture ;
• Mobilisation et coordination des bénévoles.
• Commande fournisseurs bar et réassort des stocks.


Communication
Garantir une bonne communication interne (DCAT de la commune et agents de la CC) autour des conditions d’accueil et mobiliser le personnel et les bénévoles.

En lien avec le service communication et/ou les prestataires communication :
• Centraliser les informations, textes, mentions légales, visuels ;
• Participer au suivi de la réalisation de la plaquette de saison ;
• Assurer la mise en marche de la diffusion des supports de projection les soirs de spectacle ;
• Mettre à jour le site Internet ;
• Pré-rédiger une lettre d’information ;
• Suivre et développer la base de données « spectateur » ;

Dans une moindre mesure :
• Animation des réseaux sociaux dédiés ;
• Rédaction des communiqués de presse ;
• Relations presse ;
Fonctions secondaires :
Logistique et suivi du bâtiment :
Aide à la mise en place de la tribune et petits aménagements avec les agents sur site ;
Assurer la fonction de « personnel désigné » lors d’évènements ;
Profils recherchés
Diplôme(s) et expérience(s) :
- Diplôme ou expérience dans la gestion et l’administration de la vie d’un équipement culturel
- Maitrise des outils informatiques (pack office), collaboratifs et de graphisme (A minima Canva) ;
- Expérience de la gestion d’un logiciel de billetterie, mailing, site Internet ;
- Expérience de 3 ans souhaitée.

Connaissances/compétences requises :
Intérêt marqué pour le spectacle vivant ;
Qualités rédactionnelles ;
Connaissance des collectivités.

Savoir être :
Capacité d'organisation et d'anticipation, gestion des priorités ;
Esprit d’initiative, autonomie ;
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe ;
S’adapter à divers profils (professionnels, amateurs, acteurs associatifs, élus) ;
Loyauté, fiabilité ;
Appliquer les règles de la discrétion professionnelle.

Conditions d’exercice
Contraintes :
• Grande disponibilité au niveau des horaires (en soirée et WE) ;
• Planning irrégulier. Annualisation du temps de travail.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450434003
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance + tickets restaurant + membre CNAS
Pour postuler : lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.