Chargé(e) de Mission Citoyenneté et Politiques de Prévention – CISPD-R
Offre n° O074260612000374
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la coordinatrice citoyenneté et prévention, vous avez la charge de la mise en œuvre de la stratégie du CISPD-R à travers les fiches actions qui sont à déployer sur l’ensemble du territoire de Thonon Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Déployer la stratégie territoriale CISPD-R en participant activement à la mise en œuvre des fiches action.
• Accompagner les partenaires dans leurs initiatives en matière de prévention. Contribuer à la coordination entre les partenaires du CISPD-R, à l’émergence d’actions sur le territoire, à la diffusion et à la consolidation des savoirs sur les thématiques traitées par le CISPD-R.
• Rédiger et concevoir des outils ressources à destination des communes (référentiel des dispositifs existants).
• Coorganiser et /ou animer des évènements et des journées de sensibilisation pour des publics professionnels ou particuliers.
• Préparer les travaux et participer aux instances de gouvernance du CISPD-R ainsi qu’aux différents groupes de travail en fonction des thématiques travaillées, en soutien à la Coordinatrice CISPD. Assurer le suivi des instances opérationnelles du CISPD-R en particulier les cellules de veilles et les comités restreints territorialisés.
• Assister aux réunions partenariales
• Effectuer les tâches administratives (compte rendu)
• Déployer la stratégie territoriale CISPD-R en participant activement à la mise en œuvre des fiches action.
• Accompagner les partenaires dans leurs initiatives en matière de prévention. Contribuer à la coordination entre les partenaires du CISPD-R, à l’émergence d’actions sur le territoire, à la diffusion et à la consolidation des savoirs sur les thématiques traitées par le CISPD-R.
• Rédiger et concevoir des outils ressources à destination des communes (référentiel des dispositifs existants).
• Coorganiser et /ou animer des évènements et des journées de sensibilisation pour des publics professionnels ou particuliers.
• Préparer les travaux et participer aux instances de gouvernance du CISPD-R ainsi qu’aux différents groupes de travail en fonction des thématiques travaillées, en soutien à la Coordinatrice CISPD. Assurer le suivi des instances opérationnelles du CISPD-R en particulier les cellules de veilles et les comités restreints territorialisés.
• Assister aux réunions partenariales
• Effectuer les tâches administratives (compte rendu)
Profils recherchés
Titulaire d’une formation de type bac +5 en droit, vous possédez une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire.
Reconnu.e pour :
• Vos qualités d’adaptation et de prise de recul
• Votre capacité à travailler en équipe.
• Et vos qualités relationnelles
Reconnu.e pour :
• Vos qualités d’adaptation et de prise de recul
• Votre capacité à travailler en équipe.
• Et vos qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0450312500
Informations complémentaires
• Cadre de travail : Thonon-les-Bains
• 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.