Agent polyvalent d'animation (h/f)
Offre n° O074260616000166
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIVU Beaupré, situé à Beaumont en Haute-Savoie, est un syndicat intercommunal créé en 1993 par les communes de Beaumont et de Présilly.
Sa mission : ACCOMPAGNER LES ENFANTS et leurs familles AU QUOTIDIEN en proposant un service public éducatif de proximité, de qualité et à taille humaine.
Le SIVU BEAUPRE assure la gestion du groupe scolaire Beaupré, des services périscolaires, de l'accueil de loisirs ainsi que de l'organisation des équipes intervenant auprès des enfants. Il accueille également, sur certains temps, des enfants de Neydens et des communes environnantes.
Rejoindre le SIVU BEAUPRE, c'est intégrer une collectivité où l'humain est au cœur de l'action. Nos près de 30 agent·es – animateur·trices, ATSEM, agent·es de restauration, personnels administratifs – œuvrent chaque jour dans un esprit de coopération, de bienveillance et d'entraide au service des enfants et des familles.
Nos actions s'appuient sur 3 AMBITIONS EDUCATIVES fortes :
• Assurer UNE CONTINUITE EDUCATIVE entre les différents temps de vie de l'enfant ;
• GARANTIR à chaque enfant UNE OFFRE EDUCATIVE DE QUALITE en favorisant l'éveil, l'autonomie et l'inclusion ;
• ACCOMPAGNER LES CITOYENNES ET CITOYENS DE DEMAIN en transmettant les valeurs de respect, de solidarité et de vivre-ensemble.
En rejoignant le SIVU BEAUPRE, vous intégrez une structure dynamique où chacun·e peut être force de proposition, contribuer à des projets variés et donner du sens à son engagement professionnel auprès des enfants.
Sa mission : ACCOMPAGNER LES ENFANTS et leurs familles AU QUOTIDIEN en proposant un service public éducatif de proximité, de qualité et à taille humaine.
Le SIVU BEAUPRE assure la gestion du groupe scolaire Beaupré, des services périscolaires, de l'accueil de loisirs ainsi que de l'organisation des équipes intervenant auprès des enfants. Il accueille également, sur certains temps, des enfants de Neydens et des communes environnantes.
Rejoindre le SIVU BEAUPRE, c'est intégrer une collectivité où l'humain est au cœur de l'action. Nos près de 30 agent·es – animateur·trices, ATSEM, agent·es de restauration, personnels administratifs – œuvrent chaque jour dans un esprit de coopération, de bienveillance et d'entraide au service des enfants et des familles.
Nos actions s'appuient sur 3 AMBITIONS EDUCATIVES fortes :
• Assurer UNE CONTINUITE EDUCATIVE entre les différents temps de vie de l'enfant ;
• GARANTIR à chaque enfant UNE OFFRE EDUCATIVE DE QUALITE en favorisant l'éveil, l'autonomie et l'inclusion ;
• ACCOMPAGNER LES CITOYENNES ET CITOYENS DE DEMAIN en transmettant les valeurs de respect, de solidarité et de vivre-ensemble.
En rejoignant le SIVU BEAUPRE, vous intégrez une structure dynamique où chacun·e peut être force de proposition, contribuer à des projets variés et donner du sens à son engagement professionnel auprès des enfants.
Lieu de travail
135 RUE BEAUPRE, Beaumont (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des temps de l'enfant, l'agent·e polyvalent·e d'animation participe à l'accueil, à l'encadrement et à l'animation des enfants durant les différents temps d'accueil organisés par la collectivité. Il·elle contribue à la mise en œuvre du projet éducatif du service et veille au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
Polyvalent·e, il·elle participe au bon fonctionnement du service, dans le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et des procédures définies par la collectivité.
Polyvalent·e, il·elle participe au bon fonctionnement du service, dans le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et des procédures définies par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir et encadrer les enfants durant les différents temps périscolaires ;
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
* Proposer, préparer et animer des activités éducatives, ludiques, culturelles ou sportives adaptées à l'âge des enfants ;
* Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d'animation ;
* Favoriser l'autonomie, la socialisation et le vivre-ensemble ;
* Veiller au respect des règles de vie collective et contribuer à la prévention et à la gestion des conflits ;
* Participer aux temps de restauration scolaire et accompagner les enfants durant les repas, le cas échéant ;
* Assurer les transmissions utiles aux familles et aux membres de l'équipe ;
* Participer aux réunions d'équipe, aux temps de préparation et aux bilans organisés par le service ;
* Veiller au rangement et à l'entretien courant du matériel d'animation ;
* Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur ;
* Procéder à la sécurisation des accès de l'école selon les procédures définies par la collectivité et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté.
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
* Proposer, préparer et animer des activités éducatives, ludiques, culturelles ou sportives adaptées à l'âge des enfants ;
* Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d'animation ;
* Favoriser l'autonomie, la socialisation et le vivre-ensemble ;
* Veiller au respect des règles de vie collective et contribuer à la prévention et à la gestion des conflits ;
* Participer aux temps de restauration scolaire et accompagner les enfants durant les repas, le cas échéant ;
* Assurer les transmissions utiles aux familles et aux membres de l'équipe ;
* Participer aux réunions d'équipe, aux temps de préparation et aux bilans organisés par le service ;
* Veiller au rangement et à l'entretien courant du matériel d'animation ;
* Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur ;
* Procéder à la sécurisation des accès de l'école selon les procédures définies par la collectivité et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté.
Profils recherchés
FORMATION ET EXPERIENCE :
* BAFA souhaité ou diplôme permettant l'exercice des fonctions d'animation apprécié ;
* Une expérience auprès d'enfants serait appréciée ;
* Une connaissance du fonctionnement des accueils périscolaires constituerait un atout.
SAVOIRS :
* Connaître les besoins fondamentaux et les étapes du développement de l'enfant ;
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux accueils collectifs de mineurs ;
* Connaître les techniques d'animation adaptées aux différents âges ;
* Connaître le fonctionnement des accueils périscolaires et le rôle des partenaires éducatifs.
SAVOIR-FAIRE :
* Encadrer un groupe d'enfants en assurant leur sécurité ;
* Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants ;
* Favoriser l'autonomie et la participation des enfants ;
* Gérer les situations de tension ou de conflit avec bienveillance ;
* Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les familles ;
* Respecter les procédures d'ouverture et de sécurisation des locaux.
SAVOIR-ETRE :
* Bienveillance et sens de l'écoute ;
* Dynamisme et créativité ;
* Sens des responsabilités et fiabilité ;
* Ponctualité et rigueur ;
* Esprit d'équipe ;
* Adaptabilité et discrétion professionnelle.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
* Traitement indiciaire correspondant au grade de recrutement ;
* IFSE ;
* CIA versé selon les modalités prévues par la collectivité et tenant compte notamment de l'entretien professionnel ;
* Supplément familial de traitement (SFT), le cas échéant ;
* Participation employeur à la complémentaire santé labellisée ;
* Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire labellisée.
* BAFA souhaité ou diplôme permettant l'exercice des fonctions d'animation apprécié ;
* Une expérience auprès d'enfants serait appréciée ;
* Une connaissance du fonctionnement des accueils périscolaires constituerait un atout.
SAVOIRS :
* Connaître les besoins fondamentaux et les étapes du développement de l'enfant ;
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux accueils collectifs de mineurs ;
* Connaître les techniques d'animation adaptées aux différents âges ;
* Connaître le fonctionnement des accueils périscolaires et le rôle des partenaires éducatifs.
SAVOIR-FAIRE :
* Encadrer un groupe d'enfants en assurant leur sécurité ;
* Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants ;
* Favoriser l'autonomie et la participation des enfants ;
* Gérer les situations de tension ou de conflit avec bienveillance ;
* Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les familles ;
* Respecter les procédures d'ouverture et de sécurisation des locaux.
SAVOIR-ETRE :
* Bienveillance et sens de l'écoute ;
* Dynamisme et créativité ;
* Sens des responsabilités et fiabilité ;
* Ponctualité et rigueur ;
* Esprit d'équipe ;
* Adaptabilité et discrétion professionnelle.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
* Traitement indiciaire correspondant au grade de recrutement ;
* IFSE ;
* CIA versé selon les modalités prévues par la collectivité et tenant compte notamment de l'entretien professionnel ;
* Supplément familial de traitement (SFT), le cas échéant ;
* Participation employeur à la complémentaire santé labellisée ;
* Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire labellisée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0456660656
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel, accompagnées des pièces suivantes :
* Un extrait du bulletin n° 3 du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
* Une attestation sur l'honneur relative à l'honorabilité ;
* Les copies des diplômes, qualifications ou attestations détenus, le cas échéant.
Les candidatures complètes sont à transmettre à l'adresse suivante : rh@sivu-beaupre.fr
Les candidat·es présélectionné·es seront convié·es à un entretien de recrutement.
* Un extrait du bulletin n° 3 du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
* Une attestation sur l'honneur relative à l'honorabilité ;
* Les copies des diplômes, qualifications ou attestations détenus, le cas échéant.
Les candidatures complètes sont à transmettre à l'adresse suivante : rh@sivu-beaupre.fr
Les candidat·es présélectionné·es seront convié·es à un entretien de recrutement.
Adresse de l'employeur
SIVU GROUPE SCOLAIRE BEAUPRE
>135 RUE BEAUPRE
74160 BEAUMONT
>135 RUE BEAUPRE
74160 BEAUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.