Agent d'animation
Offre n° O074260617001368
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
479 VI DE CHENAZ, Bonne (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h51 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP et indemnité de résidence.
Descriptif de l'emploi
La commune de Bonne recrute un.e Agent d'animation à temps non complet pour intervenir au sein de ses structures d'accueil de l'enfance.
Placé.e sous l'autorité du responsable de la structure, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au sein d'un environnement éducatif bienveillant et dynamique. Vous contribuez à leur épanouissement, à leur sécurité et à leur développement en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant à la mise en œuvre des projets pédagogiques de la collectivité.
Placé.e sous l'autorité du responsable de la structure, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au sein d'un environnement éducatif bienveillant et dynamique. Vous contribuez à leur épanouissement, à leur sécurité et à leur développement en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant à la mise en œuvre des projets pédagogiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1 Animation et encadrement :
• Animer des groupes d’enfants en proposant des activités ludiques, éducatives et adaptées à leur âge.
• Concevoir et animer des cycles d’activités pédagogiques (jeux, ateliers créatifs, sports, etc.) en lien avec le projet éducatif de la structure.
• Assurer l’encadrement des enfants pendant les temps de repas, et de vie quotidienne.
2. Sécurité et bien-être :
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et des protocoles en vigueur.
• Assurer une vigilance constante et prévenir les situations à risque.
• Réaliser des petits soins de première nécessité et alerter en cas de besoin médical.
3. Participation aux projets éducatifs :
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques de la structure.
• Participer aux réunions d’équipe pour évaluer et ajuster les activités.
4. Entretien des locaux :
• Assurer le nettoyage et l’hygiène des espaces dédiés aux enfants en collaboration avec l’équipe.
Conditions d'exercice
• Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire ;
• Travail sur 5 jours/semaine ;
• En période scolaire : intervention sur les temps périscolaires sans participation aux ouvertures des accueils du matin les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
• Centre de loisirs : travail les mercredis et durant les vacances scolaires (sauf décembre et août).
• Animer des groupes d’enfants en proposant des activités ludiques, éducatives et adaptées à leur âge.
• Concevoir et animer des cycles d’activités pédagogiques (jeux, ateliers créatifs, sports, etc.) en lien avec le projet éducatif de la structure.
• Assurer l’encadrement des enfants pendant les temps de repas, et de vie quotidienne.
2. Sécurité et bien-être :
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et des protocoles en vigueur.
• Assurer une vigilance constante et prévenir les situations à risque.
• Réaliser des petits soins de première nécessité et alerter en cas de besoin médical.
3. Participation aux projets éducatifs :
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques de la structure.
• Participer aux réunions d’équipe pour évaluer et ajuster les activités.
4. Entretien des locaux :
• Assurer le nettoyage et l’hygiène des espaces dédiés aux enfants en collaboration avec l’équipe.
Conditions d'exercice
• Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire ;
• Travail sur 5 jours/semaine ;
• En période scolaire : intervention sur les temps périscolaires sans participation aux ouvertures des accueils du matin les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
• Centre de loisirs : travail les mercredis et durant les vacances scolaires (sauf décembre et août).
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance des techniques d’animation et des enjeux pédagogiques de l’enfance.
• Sens du contact, patience et capacité à gérer des groupes.
• Rigueur et respect des consignes de sécurité.
Qualités recherchées :
• Dynamisme, créativité et esprit d’équipe.
• Adaptabilité et bienveillance envers les enfants.
Diplômes/Prérequis :
• BAFA obligatoire (ou diplôme dans le domaine de l'animation apprécié.).
• Formation aux gestes de premiers secours (PSC1 ou équivalent) souhaitable.
• Expérience confirmée en animation auprès d’enfants.
• Connaissance des techniques d’animation et des enjeux pédagogiques de l’enfance.
• Sens du contact, patience et capacité à gérer des groupes.
• Rigueur et respect des consignes de sécurité.
Qualités recherchées :
• Dynamisme, créativité et esprit d’équipe.
• Adaptabilité et bienveillance envers les enfants.
Diplômes/Prérequis :
• BAFA obligatoire (ou diplôme dans le domaine de l'animation apprécié.).
• Formation aux gestes de premiers secours (PSC1 ou équivalent) souhaitable.
• Expérience confirmée en animation auprès d’enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450392151
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir à compter du 31/08/2026 ;
• Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ;
• Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle ;
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour les titulaires et contractuels (tout contrat minimal d'un an).
Modalité de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail : rh@mairie-bonne.fr, ou par voie postale :
Mairie
Service RH - Poste d'Agent d'animation
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
• Poste à pourvoir à compter du 31/08/2026 ;
• Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ;
• Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle ;
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour les titulaires et contractuels (tout contrat minimal d'un an).
Modalité de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail : rh@mairie-bonne.fr, ou par voie postale :
Mairie
Service RH - Poste d'Agent d'animation
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.