Animateurs des temps méridiens
Offre n° O074260618001049
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIVU Beaupré, situé à Beaumont en Haute-Savoie, est un syndicat intercommunal créé en 1993 par les communes de Beaumont et de Présilly.
Sa mission : ACCOMPAGNER LES ENFANTS et leurs familles AU QUOTIDIEN en proposant un service public éducatif de proximité, de qualité et à taille humaine.
Le SIVU BEAUPRE assure la gestion du groupe scolaire Beaupré, des services périscolaires, de l'accueil de loisirs ainsi que de l'organisation des équipes intervenant auprès des enfants. Il accueille également, sur certains temps, des enfants de Neydens et des communes environnantes.
Rejoindre le SIVU BEAUPRE, c'est intégrer une collectivité où l'humain est au cœur de l'action. Nos près de 30 agent·es – animateur·trices, ATSEM, agent·es de restauration, personnels administratifs – œuvrent chaque jour dans un esprit de coopération, de bienveillance et d'entraide au service des enfants et des familles.
Nos actions s'appuient sur 3 AMBITIONS EDUCATIVES fortes :
• Assurer UNE CONTINUITE EDUCATIVE entre les différents temps de vie de l'enfant ;
• GARANTIR à chaque enfant UNE OFFRE EDUCATIVE DE QUALITE en favorisant l'éveil, l'autonomie et l'inclusion ;
• ACCOMPAGNER LES CITOYENNES ET CITOYENS DE DEMAIN en transmettant les valeurs de respect, de solidarité et de vivre-ensemble.
En rejoignant le SIVU BEAUPRE, vous intégrez une structure dynamique où chacun·e peut être force de proposition, contribuer à des projets variés et donner du sens à son engagement professionnel auprès des enfants.
Sa mission : ACCOMPAGNER LES ENFANTS et leurs familles AU QUOTIDIEN en proposant un service public éducatif de proximité, de qualité et à taille humaine.
Le SIVU BEAUPRE assure la gestion du groupe scolaire Beaupré, des services périscolaires, de l'accueil de loisirs ainsi que de l'organisation des équipes intervenant auprès des enfants. Il accueille également, sur certains temps, des enfants de Neydens et des communes environnantes.
Rejoindre le SIVU BEAUPRE, c'est intégrer une collectivité où l'humain est au cœur de l'action. Nos près de 30 agent·es – animateur·trices, ATSEM, agent·es de restauration, personnels administratifs – œuvrent chaque jour dans un esprit de coopération, de bienveillance et d'entraide au service des enfants et des familles.
Nos actions s'appuient sur 3 AMBITIONS EDUCATIVES fortes :
• Assurer UNE CONTINUITE EDUCATIVE entre les différents temps de vie de l'enfant ;
• GARANTIR à chaque enfant UNE OFFRE EDUCATIVE DE QUALITE en favorisant l'éveil, l'autonomie et l'inclusion ;
• ACCOMPAGNER LES CITOYENNES ET CITOYENS DE DEMAIN en transmettant les valeurs de respect, de solidarité et de vivre-ensemble.
En rejoignant le SIVU BEAUPRE, vous intégrez une structure dynamique où chacun·e peut être force de proposition, contribuer à des projets variés et donner du sens à son engagement professionnel auprès des enfants.
Lieu de travail
135 RUE BEAUPRE, Beaumont (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h19 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des temps de l'enfant, l'animateur·trice des temps méridiens participe à l'accueil, à l'accompagnement et à l'encadrement des enfants durant la pause méridienne.
Il·elle contribue à faire de ce temps un moment de détente, de socialisation et d'apprentissage du vivre-ensemble. Il·elle veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants et participe à la qualité du service rendu aux familles.
Il·elle contribue à faire de ce temps un moment de détente, de socialisation et d'apprentissage du vivre-ensemble. Il·elle veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants et participe à la qualité du service rendu aux familles.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir et encadrer les enfants durant la pause méridienne ;
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
* Accompagner les enfants pendant le repas et favoriser leur autonomie ;
* Veiller au respect des règles de vie collective et de savoir-vivre à table ;
* Participer à l'animation des temps précédant ou suivant le repas ;
* Favoriser le vivre-ensemble, le respect mutuel et l'inclusion ;
* Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit avec bienveillance ;
* Assurer les déplacements des groupes d'enfants dans le respect des règles de sécurité ;
* Appliquer les règles d'hygiène et les protocoles en vigueur ;
* Participer aux réunions ou temps d'échanges organisés par le service ;
* Assurer les transmissions utiles aux membres de l'équipe.
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
* Accompagner les enfants pendant le repas et favoriser leur autonomie ;
* Veiller au respect des règles de vie collective et de savoir-vivre à table ;
* Participer à l'animation des temps précédant ou suivant le repas ;
* Favoriser le vivre-ensemble, le respect mutuel et l'inclusion ;
* Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit avec bienveillance ;
* Assurer les déplacements des groupes d'enfants dans le respect des règles de sécurité ;
* Appliquer les règles d'hygiène et les protocoles en vigueur ;
* Participer aux réunions ou temps d'échanges organisés par le service ;
* Assurer les transmissions utiles aux membres de l'équipe.
Profils recherchés
VOUS ETES peut-être LA PERSONNE que nous recherchons si :
* vous appréciez le contact avec les enfants ;
* vous faites preuve de patience, de bienveillance et d'écoute ;
* vous savez faire respecter un cadre tout en maintenant une relation positive avec les enfants ;
* vous appréciez le travail en équipe ;
* vous recherchez une activité compatible avec d'autres engagements personnels ou professionnels.
FORMATION et EXPERIENCE :
* BAFA souhaité ;
* Les candidatures de personnes motivées, même non titulaires du BAFA, seront étudiées ;
* Une expérience auprès d'enfants serait appréciée.
SAVOIRS :
* Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant ;
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux accueils collectifs de mineurs ;
* Connaître les principes de la vie en collectivité.
SAVOIR-FAIRE :
* Encadrer un groupe d'enfants en assurant leur sécurité ;
* Accompagner les enfants durant les repas et les temps de transition ;
* Gérer les conflits avec calme et équité ;
* Adapter sa posture aux besoins des enfants ;
* Travailler efficacement en équipe.
SAVOIR-ETRE :
* Bienveillance et patience ;
* Sens des responsabilités ;
* Ponctualité et fiabilité ;
* Qualités relationnelles ;
* Maîtrise de soi ;
* Discrétion professionnelle.
REMUNERATION et AVANTAGES
* Traitement indiciaire correspondant au grade de recrutement ;
* IFSE ;
* CIA versé selon les modalités prévues par la collectivité et tenant compte notamment de l'entretien professionnel ;
* Supplément familial de traitement (SFT), le cas échéant ;
* Participation employeur à la complémentaire santé labellisée ;
* Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire labellisée ;
* Intégration au sein d'une équipe dynamique, engagée et attentive à la qualité de l'accueil des enfants.
* vous appréciez le contact avec les enfants ;
* vous faites preuve de patience, de bienveillance et d'écoute ;
* vous savez faire respecter un cadre tout en maintenant une relation positive avec les enfants ;
* vous appréciez le travail en équipe ;
* vous recherchez une activité compatible avec d'autres engagements personnels ou professionnels.
FORMATION et EXPERIENCE :
* BAFA souhaité ;
* Les candidatures de personnes motivées, même non titulaires du BAFA, seront étudiées ;
* Une expérience auprès d'enfants serait appréciée.
SAVOIRS :
* Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant ;
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux accueils collectifs de mineurs ;
* Connaître les principes de la vie en collectivité.
SAVOIR-FAIRE :
* Encadrer un groupe d'enfants en assurant leur sécurité ;
* Accompagner les enfants durant les repas et les temps de transition ;
* Gérer les conflits avec calme et équité ;
* Adapter sa posture aux besoins des enfants ;
* Travailler efficacement en équipe.
SAVOIR-ETRE :
* Bienveillance et patience ;
* Sens des responsabilités ;
* Ponctualité et fiabilité ;
* Qualités relationnelles ;
* Maîtrise de soi ;
* Discrétion professionnelle.
REMUNERATION et AVANTAGES
* Traitement indiciaire correspondant au grade de recrutement ;
* IFSE ;
* CIA versé selon les modalités prévues par la collectivité et tenant compte notamment de l'entretien professionnel ;
* Supplément familial de traitement (SFT), le cas échéant ;
* Participation employeur à la complémentaire santé labellisée ;
* Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire labellisée ;
* Intégration au sein d'une équipe dynamique, engagée et attentive à la qualité de l'accueil des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0456660656
Informations complémentaires
## 5. Modalités de candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel, accompagnées des pièces suivantes :
* un extrait du bulletin n° 3 du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
* une attestation sur l'honneur relative à l'honorabilité ;
* les copies des diplômes, qualifications ou attestations détenus, le cas échéant.
Les candidatures complètes sont à transmettre à l'adresse suivante : rh@sivu-beaupre.fr
Les candidat·es présélectionné·es seront convié·es à un entretien de recrutement.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel, accompagnées des pièces suivantes :
* un extrait du bulletin n° 3 du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
* une attestation sur l'honneur relative à l'honorabilité ;
* les copies des diplômes, qualifications ou attestations détenus, le cas échéant.
Les candidatures complètes sont à transmettre à l'adresse suivante : rh@sivu-beaupre.fr
Les candidat·es présélectionné·es seront convié·es à un entretien de recrutement.
Adresse de l'employeur
SIVU GROUPE SCOLAIRE BEAUPRE
>135 RUE BEAUPRE
74160 BEAUMONT
>135 RUE BEAUPRE
74160 BEAUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.