Animateur jeunesse (h/f)
Offre n° O074260626000398
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 100, Rumilly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Tu as l’envie de donner du sens à ton métier et l’énergie pour accompagner une génération qui a des idées à revendre ? À Rumilly, on ne cherche pas juste un·e animateur·trice : on cherche quelqu’un qui a envie de construire, avec les jeunes, des projets qui comptent vraiment.
Au sein du tiers-lieu « Le Repère » et du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ), tu seras un véritable point d’appui pour les ados et jeunes adultes du territoire : un repaire où leurs idées prennent forme, où leur parole compte, et où ils apprennent à devenir des citoyens engagés.
Au sein du tiers-lieu « Le Repère » et du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ), tu seras un véritable point d’appui pour les ados et jeunes adultes du territoire : un repaire où leurs idées prennent forme, où leur parole compte, et où ils apprennent à devenir des citoyens engagés.
Missions / conditions d'exercice
TES MISSIONS, CONCRETEMENT
🏠 Faire vivre le Repère et le Conseil Municipal des Jeunes
▸ Accueillir les jeunes, capter leurs envies et les aider à transformer leurs idées en vrais projets
▸ Accompagner le CMJ : suivi administratif, préparation des débats, lien avec les réseaux (ANACEJ, autres CMJ)
▸ Valoriser les actions des jeunes sur les réseaux sociaux, en lien avec le service communication
▸ Organiser des temps d’animation qui créent du lien entre les groupes de jeunes accueillis
🤝 Être présent·e pour les jeunes et leurs familles
▸ Assurer un suivi attentif (comportemental, social, psychologique) et orienter vers les bons interlocuteurs si besoin
▸ Garder le dialogue ouvert avec les familles, notamment dans les moments plus difficiles
▸ Veiller à un usage sain du numérique et prévenir les risques (cyberharcèlement, etc.)
🎓 Intervenir en prévention dans les collèges et lycées
▸ Animer des ateliers de prévention (sécurité routière, conduites à risques, harcèlement, numérique) avec les équipes éducatives
▸ Construire des partenariats solides avec les acteurs socio-éducatifs du territoire
🔧 Contribuer au projet du service jeunesse
▸ Épaule le responsable jeunesse et la coordinatrice sur les projets et la vie du service
▸ Participe à « La Semaine de la Jeunesse » et à l’évaluation des actions menées
▸ Suis les bons réflexes en matière de protection de l’enfance et de sécurité des mineurs accueillis
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
✅ Un poste de terrain, jamais routinier, au plus près des jeunes et de leurs projets
✅ Une vraie marge d’initiative et de créativité dans tes actions d’animation
✅ Un travail en binome et en équipe, avec le soutien du responsable jeunesse et de la coordinatrice
✅ Des formations proposées tout au long de ton parcours (protection de l’enfance, gestion de conflits, citoyenneté, numérique…)
✅ Un équipement professionnel fourni (smartphone, locaux du Repère, matériel d’animation)
🏠 Faire vivre le Repère et le Conseil Municipal des Jeunes
▸ Accueillir les jeunes, capter leurs envies et les aider à transformer leurs idées en vrais projets
▸ Accompagner le CMJ : suivi administratif, préparation des débats, lien avec les réseaux (ANACEJ, autres CMJ)
▸ Valoriser les actions des jeunes sur les réseaux sociaux, en lien avec le service communication
▸ Organiser des temps d’animation qui créent du lien entre les groupes de jeunes accueillis
🤝 Être présent·e pour les jeunes et leurs familles
▸ Assurer un suivi attentif (comportemental, social, psychologique) et orienter vers les bons interlocuteurs si besoin
▸ Garder le dialogue ouvert avec les familles, notamment dans les moments plus difficiles
▸ Veiller à un usage sain du numérique et prévenir les risques (cyberharcèlement, etc.)
🎓 Intervenir en prévention dans les collèges et lycées
▸ Animer des ateliers de prévention (sécurité routière, conduites à risques, harcèlement, numérique) avec les équipes éducatives
▸ Construire des partenariats solides avec les acteurs socio-éducatifs du territoire
🔧 Contribuer au projet du service jeunesse
▸ Épaule le responsable jeunesse et la coordinatrice sur les projets et la vie du service
▸ Participe à « La Semaine de la Jeunesse » et à l’évaluation des actions menées
▸ Suis les bons réflexes en matière de protection de l’enfance et de sécurité des mineurs accueillis
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
✅ Un poste de terrain, jamais routinier, au plus près des jeunes et de leurs projets
✅ Une vraie marge d’initiative et de créativité dans tes actions d’animation
✅ Un travail en binome et en équipe, avec le soutien du responsable jeunesse et de la coordinatrice
✅ Des formations proposées tout au long de ton parcours (protection de l’enfance, gestion de conflits, citoyenneté, numérique…)
✅ Un équipement professionnel fourni (smartphone, locaux du Repère, matériel d’animation)
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI ...
👉 Tu es titulaire d’un BPJEPS (ou équivalent) — et idéalement, tu as déjà une première expérience avec un public ado (stage, animation périscolaire, projets jeunesse)
👉 Tu sais écouter sans juger, poser un cadre sans étouffer, et garder ton sang-froid même quand ça bouillonne un peu
👉 Tu es à l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux (et tu sais en parler les risques aux ados)
👉 Tu aimes travailler en équipe, tu es organisé·e et tu sais aussi t’adapter quand les plans changent au dernier moment
👉 Le permis B est un vrai plus pour les déplacements
👉 Une disponibilité en soirée et le week-end selon les temps forts du service est à prévoir
👉 Tu es titulaire d’un BPJEPS (ou équivalent) — et idéalement, tu as déjà une première expérience avec un public ado (stage, animation périscolaire, projets jeunesse)
👉 Tu sais écouter sans juger, poser un cadre sans étouffer, et garder ton sang-froid même quand ça bouillonne un peu
👉 Tu es à l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux (et tu sais en parler les risques aux ados)
👉 Tu aimes travailler en équipe, tu es organisé·e et tu sais aussi t’adapter quand les plans changent au dernier moment
👉 Le permis B est un vrai plus pour les déplacements
👉 Une disponibilité en soirée et le week-end selon les temps forts du service est à prévoir
Contact et modalités de candidature
Contact
0450646930
Informations complémentaires
Jury de recrutement prévu le 08 septembre, merci de prendre vos dispositions la sélection des CV est prévu le 25/08.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.