Gestionnaire paie - carrière H/F
Offre n° O074260629002312
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 RUE DES TERRASSES - BP 39, Cran-Gevrier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
À partir de 2373.74 € par mois
Descriptif de l'emploi
Relevez le défi de gérer les paies et carrières des agents.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Gestionnaire paie et carrière H/F, vous intégrerez la Direction Ressources Humaines et Vie au Travail et plus précisément le service Ressources Humaines et relations sociales composé de 7 agents.
Vous aurez pour missions :
- Assurer la paie en binôme avec un autre agent (élaborer les tableaux d'heures et saisir les éléments mensuels, lancer le calcul de la paie en alternance 1 mois sur 2 avec un autre agent, participer au pointage des bulletins pour contrôle et suivi de la procédure paie, établir les déclarations de cotisations et classer les documents)
- Établir les projets de contrat des agents non titulaires, préparer les évaluations en cours de contrat et gérer les renouvellements et les fins de contrats.
- Assurer le suivi de la carrière des agents (avancements d'échelon, de grade, mutation...) et préparer les actes correspondants.
- Effectuer les mises à jour des carrières sur le site de la CNRACL et réaliser des simulations et liquidations de pensions.
- Participer aux projets du service (entretiens en cours de carrière, élaboration de statistiques...)
- Participer aux diverses tâches du service (notifications aux agents, classement...).
Vous aurez pour missions :
- Assurer la paie en binôme avec un autre agent (élaborer les tableaux d'heures et saisir les éléments mensuels, lancer le calcul de la paie en alternance 1 mois sur 2 avec un autre agent, participer au pointage des bulletins pour contrôle et suivi de la procédure paie, établir les déclarations de cotisations et classer les documents)
- Établir les projets de contrat des agents non titulaires, préparer les évaluations en cours de contrat et gérer les renouvellements et les fins de contrats.
- Assurer le suivi de la carrière des agents (avancements d'échelon, de grade, mutation...) et préparer les actes correspondants.
- Effectuer les mises à jour des carrières sur le site de la CNRACL et réaliser des simulations et liquidations de pensions.
- Participer aux projets du service (entretiens en cours de carrière, élaboration de statistiques...)
- Participer aux diverses tâches du service (notifications aux agents, classement...).
Profils recherchés
Votre profil :
Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 et une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines, notamment en paie.
Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique Word-Excel) et êtes à l'aise sur les logiciels métiers.
Vous êtes réactif, dynamique, disponible et organisé.
Vous avez un esprit logique et mathématique.
Votre sens du service, votre relationnel et votre rigueur seront des atouts sur ce poste.
Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitude à travailler de manière transversale.
Recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant.
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + avantages sociaux.
Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé.
Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 et une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines, notamment en paie.
Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique Word-Excel) et êtes à l'aise sur les logiciels métiers.
Vous êtes réactif, dynamique, disponible et organisé.
Vous avez un esprit logique et mathématique.
Votre sens du service, votre relationnel et votre rigueur seront des atouts sur ce poste.
Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitude à travailler de manière transversale.
Recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant.
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + avantages sociaux.
Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.