Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O074260630000498
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 60 PLACE DE LA MAIRIE, Saint-André-de-Boëge (Haute-Savoie (74))
- 145 Place de la Mairie, Saint-André-de-Boëge (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent assure, dans le cadre de la restauration scolaire et de l'accueil périscolaire, l'ensemble des missions gérées en binômes et liées à la réception et au service des repas, à l'encadrement des enfants durant la pause méridienne, ainsi qu'à l'entretien des locaux afin de garantir un environnement propre, sûr et fonctionnel. L'agent polyvalent gère également les inscriptions à la cantine, passe les commandes auprès du prestataire et en est son contact.
Missions / conditions d'exercice
1°) Réception et préparation des repas.
2°) Accueil et encadrement des enfants.
3°) Service du repas et animation de la table.
4°) Retour en cour et surveillance périscolaire.
5°) Entretien et remise en état des locaux.
6°)Gestion de la partie administrative.
2°) Accueil et encadrement des enfants.
3°) Service du repas et animation de la table.
4°) Retour en cour et surveillance périscolaire.
5°) Entretien et remise en état des locaux.
6°)Gestion de la partie administrative.
Profils recherchés
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection. Capacité à encadrer un groupe d'enfants. Savoir se servir des outils informatiques Microsoft Word. Sens des responsabilités et fiabilité. Bienveillance, patience et écoute à l'égard des enfants. Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. Réactivité et adaptabilités face aux imprévus. Discrétion professionnelle. Avoir un bon relationnel avec les enfants et leur famille. Notions de développement de l'enfant. Connaissances des règles de vie collective. Travail en présence d'enfants en milieu scolaire. Manipulation de produits d'entretien. Travail debout, port de charges ponctuellement requis. Horaires liés aux temps méridiens. Habilitations souhaitées : CAP petite enfance ou équivalent (apprécié), formation HACCP, Prévention et Secours Civiques (apprécié), expérience en milieu scolaire ou périscolaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450391856
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation et un CV.
Pas de candidature en ligne.
Pas de candidature en ligne.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT ANDRE DE BOEGE
>60 PLACE DE LA MAIRIE
74420 SAINT ANDRE DE BOEGE
>60 PLACE DE LA MAIRIE
74420 SAINT ANDRE DE BOEGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.