Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074260630000768
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHEF LIEU, Thollon-les-Mémises (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un Adjoint d'Animation
Missions / conditions d'exercice
-Accompagner les enfants sur les temps d’accueil du midi et du soir ;
Organiser la vie du groupe dans le respect des rythmes et des besoins des enfants ;
Concevoir et animer des activités variées (ludiques, manuelles, artistiques, éducatives…) ;
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
Assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants ;
Travailler en lien avec les équipes enseignantes et les autres agents éducatifs ;
Aider à la préparation du service de restauration ;
Accompagner les enfants durant le repas ;
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux après le service ;
Entretenir les locaux scolaires.
Organiser la vie du groupe dans le respect des rythmes et des besoins des enfants ;
Concevoir et animer des activités variées (ludiques, manuelles, artistiques, éducatives…) ;
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
Assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants ;
Travailler en lien avec les équipes enseignantes et les autres agents éducatifs ;
Aider à la préparation du service de restauration ;
Accompagner les enfants durant le repas ;
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux après le service ;
Entretenir les locaux scolaires.
Profils recherchés
-• CAP Petite Enfance, BAFA ou équivalent souhaité – expérience en animation souhaitée ;
• Connaissance du développement de l’enfant, de ses besoins et de ses rythmes ;
• Capacités à encadrer des groupes, à gérer les conflits et à proposer des animations adaptées ;
• Sens de l’écoute, bienveillance, dynamisme et esprit d’équipe ;
• Disponibilité, ponctualité, rigueur et discrétion ;
• Créativité, autonomie et capacité d’initiative.
• Connaissance du développement de l’enfant, de ses besoins et de ses rythmes ;
• Capacités à encadrer des groupes, à gérer les conflits et à proposer des animations adaptées ;
• Sens de l’écoute, bienveillance, dynamisme et esprit d’équipe ;
• Disponibilité, ponctualité, rigueur et discrétion ;
• Créativité, autonomie et capacité d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450750988
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre à l’adresse suivante :
Mairie de THOLLON-les-MÉMISES
872, route des Mémises
74500 THOLLON-les-MÉMISES
mairie.thollon@wanadoo.fr
Mairie de THOLLON-les-MÉMISES
872, route des Mémises
74500 THOLLON-les-MÉMISES
mairie.thollon@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.