Agent chargé de la vie associative

Offre n° O074260703000164
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1040 AVENUE DE SAVOIE, Viuz-en-Sallaz (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent indisponible, nous recherchons un (e) agent chargé(e) de l'accueil, renseignement et assistance auprès des associations.
Il/elle aura la gestion de l'occupation des salles, mise à disposition du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Recevoir les membres des associations viuziennes qui ont besoin d'assistance administrative.
Élaboration de supports de communication pour la commune, associations...
Tenue d'un planning de réservation de salles, mise à disposition de matériels

Relation quotidienne avec le service technique, les associations, les prestataires de service
Profils recherchés
Capacité d'accueil et de renseignements
Maitrise informatique, bureautique
Aisance rédactionnelle
Forte autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0450368039
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire.

CDD de remplacement 1 mois - Possibilité de renouvellement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.