AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O074260703000649
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
98 RUE DE LA REPUBLIQUE, Faverges-Seythenex (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité la Responsable Petite Enfance, vous contribuez au quotidien à l’organisation d’un Multi-Accueil.
Missions / conditions d'exercice
- Participe à l’accueil des parents en créant un climat de confiance et de dialogue.
-Accompagne l’enfant dans son développement psycho moteur et affectif en créant un cadre sécurisant.
-Accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne vers l’autonomie
-Réalisation des soins d’hygiène corporelle et de repas
-Apport d’activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins de l’enfant tout en garantissant sa sécurité.
- Aménagement et décoration du lieu de vie des enfants
-Application des règles d’hygiène et de sécurité des locaux
-Application, au quotidien, des objectifs et actions du projet pédagogique.
-Participation à la dynamique et à la cohésion constructive de l’équipe.
-Respect du cadre hiérarchique défini par la directrice.
-Travaille en équipe avec l’éducatrice de jeunes enfants.
Descriptif des activités auprès des enfants :
-Accueil individualisé de l’enfant en tenant compte de son état de santé, de son environnement, de son histoire familiale.
-Observation de l’enfant pour comprendre, suivre son développement psychomoteur et affectif.
-Valorisation des compétences de l’enfant à la socialisation, à l’acquisition de l’estime de soi.
-Favorise l’intégration à la collectivité.
-Développement des actions en faveur de l’autonomie.
-Repère les éventuelles difficultés et propose des solutions adaptées.
-Propose des jeux d’éveil et des activités adaptés aux compétences de l’enfant.
-Aménagement de l’espace et recensement des besoins en matériel.
Descriptif des activités auprès des familles :
-Accueil et accompagnement des parents.
-Rôle de prévention en répondant et orientant les parents par un soutien professionnel.
Descriptif des activités auprès de l’équipe:
-Travail en collaboration avec les autres membres de la section, de la structure, les éducatrices de Jeunes Enfants et la direction.
-Soutient des projets et des activités festifs pour le dynamisme de la crèche.
-Transmission entre collègue de même section
-Cohésion d’équipe.
-Information de tout évènement concernant les enfants à l’éducatrice référente et à la direction.
Descriptif des activités propres au poste :
-Référent de stage auprès des stagiaires (sauf exception).
-Prise de responsabilité lors d’un projet éducatif
-Présence obligatoire aux ouvertures et la fermetures de la crèche
-Accompagne l’enfant dans son développement psycho moteur et affectif en créant un cadre sécurisant.
-Accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne vers l’autonomie
-Réalisation des soins d’hygiène corporelle et de repas
-Apport d’activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins de l’enfant tout en garantissant sa sécurité.
- Aménagement et décoration du lieu de vie des enfants
-Application des règles d’hygiène et de sécurité des locaux
-Application, au quotidien, des objectifs et actions du projet pédagogique.
-Participation à la dynamique et à la cohésion constructive de l’équipe.
-Respect du cadre hiérarchique défini par la directrice.
-Travaille en équipe avec l’éducatrice de jeunes enfants.
Descriptif des activités auprès des enfants :
-Accueil individualisé de l’enfant en tenant compte de son état de santé, de son environnement, de son histoire familiale.
-Observation de l’enfant pour comprendre, suivre son développement psychomoteur et affectif.
-Valorisation des compétences de l’enfant à la socialisation, à l’acquisition de l’estime de soi.
-Favorise l’intégration à la collectivité.
-Développement des actions en faveur de l’autonomie.
-Repère les éventuelles difficultés et propose des solutions adaptées.
-Propose des jeux d’éveil et des activités adaptés aux compétences de l’enfant.
-Aménagement de l’espace et recensement des besoins en matériel.
Descriptif des activités auprès des familles :
-Accueil et accompagnement des parents.
-Rôle de prévention en répondant et orientant les parents par un soutien professionnel.
Descriptif des activités auprès de l’équipe:
-Travail en collaboration avec les autres membres de la section, de la structure, les éducatrices de Jeunes Enfants et la direction.
-Soutient des projets et des activités festifs pour le dynamisme de la crèche.
-Transmission entre collègue de même section
-Cohésion d’équipe.
-Information de tout évènement concernant les enfants à l’éducatrice référente et à la direction.
Descriptif des activités propres au poste :
-Référent de stage auprès des stagiaires (sauf exception).
-Prise de responsabilité lors d’un projet éducatif
-Présence obligatoire aux ouvertures et la fermetures de la crèche
Profils recherchés
diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0450325766
Informations complémentaires
Horaires décalés par roulement
- Réunions en soirée
-Secret professionnel et devoir de réserve
Rémunération selon conditions statutaires plus treizième mois, régime indemnitaire et Comité National d' Action Sociale. ;
Renseignement possible auprès d Isabelle MONCEL Directrice du Multi Accueil : 04.50.32.52.39
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, à Monsieur le Maire Mairie de Faverges-Seythenex 98 Rue de la République BP 62 74210 FAVERGES-SEYTHENEX
- Réunions en soirée
-Secret professionnel et devoir de réserve
Rémunération selon conditions statutaires plus treizième mois, régime indemnitaire et Comité National d' Action Sociale. ;
Renseignement possible auprès d Isabelle MONCEL Directrice du Multi Accueil : 04.50.32.52.39
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, à Monsieur le Maire Mairie de Faverges-Seythenex 98 Rue de la République BP 62 74210 FAVERGES-SEYTHENEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FAVERGES-SEYTHENEX
>98 RUE DE LA REPUBLIQUE
74210 FAVERGES
>98 RUE DE LA REPUBLIQUE
74210 FAVERGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.