AGENT(E) D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET SURVEILLANCE CANTINE
Offre n° O074260703001205
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
92 rue Villa Mary, Viry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h17 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction des responsables des services Hygiène et Périscolaire vous serez garant de l’entretien des locaux communaux offrant ainsi un cadre de travail et d’accueil répondant aux normes d’hygiène et aux attentes du service public.
Vous apporterez également votre soutien au service périscolaire en exerçant les fonctions d’animateur périscolaire sur le temps méridien.
Vous apporterez également votre soutien au service périscolaire en exerçant les fonctions d’animateur périscolaire sur le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de locaux communaux
• Entretenir les sols, les mobiliers (intérieur, portes, extérieur), les matériels bureautiques
• Nettoyer les vitres (à hauteur)
• Vider et nettoyer les poubelles
• Trier et éliminer les déchets
• Effectuer le nettoyage et la désinfection des sanitaires
• Effectuer l’approvisionnement en consommable (papier toilette – essuie mains – savon)
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• Nettoyer les matériels et les machines après usage
Entretien du linge
• Récupérer et laver le linge des différents bâtiments (inclus vêtements de travail)
• Assurer la redistribution dans les services
• Veiller à l’état du linge d’entretien et linge « de maison »
• Signaler les besoins de renouvellement
Périscolaire – Surveillance Temps Restauration Scolaire
• Participer aux missions de de gestion du temps méridien :
Accueil des enfants, contrôle des présences, absences, accompagnement des enfants au restaurant scolaire
Aide au service et à la prise des repas, application stricte des PAI
Surveillance de la cour et du repas
• Participer à l’éveil des enfants (projets d’animation et démarches pédagogiques)
• Accompagner les publics accueillis sur les temps d’animation
• Participer à la vie l’élaboration des projets d’animation pédagogiques avec l’équipe
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Participer à la sécurisation de la traversée de route
• Entretenir les sols, les mobiliers (intérieur, portes, extérieur), les matériels bureautiques
• Nettoyer les vitres (à hauteur)
• Vider et nettoyer les poubelles
• Trier et éliminer les déchets
• Effectuer le nettoyage et la désinfection des sanitaires
• Effectuer l’approvisionnement en consommable (papier toilette – essuie mains – savon)
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• Nettoyer les matériels et les machines après usage
Entretien du linge
• Récupérer et laver le linge des différents bâtiments (inclus vêtements de travail)
• Assurer la redistribution dans les services
• Veiller à l’état du linge d’entretien et linge « de maison »
• Signaler les besoins de renouvellement
Périscolaire – Surveillance Temps Restauration Scolaire
• Participer aux missions de de gestion du temps méridien :
Accueil des enfants, contrôle des présences, absences, accompagnement des enfants au restaurant scolaire
Aide au service et à la prise des repas, application stricte des PAI
Surveillance de la cour et du repas
• Participer à l’éveil des enfants (projets d’animation et démarches pédagogiques)
• Accompagner les publics accueillis sur les temps d’animation
• Participer à la vie l’élaboration des projets d’animation pédagogiques avec l’équipe
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Participer à la sécurisation de la traversée de route
Profils recherchés
Déplacements sur les différents sites communaux – PERMIS B exigé
SAVOIR-FAIRE
• Connaitre les techniques d’entretien et de désinfection (mobilier, linge…)
• Connaitre les techniques de manutention (gestes et postures)
• Connaitre les règles d’utilisation des produits : pourcentage, dosage, proportion
• Lecture et écriture
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité - Gestes d’urgence
• Gérer son stress, les conflits et les situations délicates
• Savoir repérer les comportements à risque
• Savoir faire le retour à son supérieur hiérarchique
• Appliquer les modes opératoires des fiches techniques du matériel
• Appliquer les consignes et modes opératoires des produits d’entretien
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• S’exprimer avec calme en utilisant des mots adaptés aux situations
• Savoir organiser son travail et être autonome
• Communication orale
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Conditions
• 1 poste à temps non complet annualisé de 31.28/35ème
o Horaires de travail de 11h30 à 14h15 puis de 16h45 à 22h00
Horaires coupés uniquement pour les semaines scolaires (36 semaines dans l’année) planning en horaires « du soir » et non coupés pour les semaines de vacances scolaires
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat sur l’année scolaire renouvelable)
Rémunération
• Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
• Indemnité de résidence
• Participation mutuelle santé et prévoyance
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture
• Réductions commerciales/loisirs
• Prime mobilités douces
Prise de poste : 01/09/2026
SAVOIR-FAIRE
• Connaitre les techniques d’entretien et de désinfection (mobilier, linge…)
• Connaitre les techniques de manutention (gestes et postures)
• Connaitre les règles d’utilisation des produits : pourcentage, dosage, proportion
• Lecture et écriture
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité - Gestes d’urgence
• Gérer son stress, les conflits et les situations délicates
• Savoir repérer les comportements à risque
• Savoir faire le retour à son supérieur hiérarchique
• Appliquer les modes opératoires des fiches techniques du matériel
• Appliquer les consignes et modes opératoires des produits d’entretien
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• S’exprimer avec calme en utilisant des mots adaptés aux situations
• Savoir organiser son travail et être autonome
• Communication orale
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Conditions
• 1 poste à temps non complet annualisé de 31.28/35ème
o Horaires de travail de 11h30 à 14h15 puis de 16h45 à 22h00
Horaires coupés uniquement pour les semaines scolaires (36 semaines dans l’année) planning en horaires « du soir » et non coupés pour les semaines de vacances scolaires
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat sur l’année scolaire renouvelable)
Rémunération
• Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
• Indemnité de résidence
• Participation mutuelle santé et prévoyance
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture
• Réductions commerciales/loisirs
• Prime mobilités douces
Prise de poste : 01/09/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0450047026
Informations complémentaires
Candidatures : CV + lettre de motivation par mail : recrutement@viry74.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIRY
>92 rue Villa Mary
74580 Viry
>92 rue Villa Mary
74580 Viry
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.