chargé.e de communication pour une mission longue de remplacement P318
Offre n° O074260707001628
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 322 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
13 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du pôle attractivité, culture et vie locale, vous serez chargé.e de la mise en œuvre des actions de communication interne et externe dans le respect de la qualité et de la cohérence des formes et des contenus en lien avec la politique de communication
Missions / conditions d'exercice
- accompagner les élus et la responsable de la communication dans le développement des moyens de communication interne et externe
- impulser et participer à la diffusion d’une identité territoriale sur le territoire et en Haute-Savoie
- concevoir et réaliser les supports de communication interne et externe (print, digital) de la création de contenus rédactionnels à la mise en page (création graphique)
- prendre des photos, vidéos et gérer la photothèque
- alimenter et mettre à jour le site Internet de la commune dans le respect de la charte éditoriale
- participer à la rédaction du magazine municipal
- rédiger et diffuser les newsletters de la commune
- animer les réseaux sociaux de la commune (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- planification et publication de contenu
- évolution de la charte éditoriale
- analyse des statistiques et présentation des résultats
- suivre les services au quotidien pour valoriser les actions de la commune
- assurer le lien avec les associations pour la valorisation de leurs actions
- participer à l’organisation d’événements de la commune internes et externes
- être force de proposition pour l’évolution des supports et contenus pour une communication qui suit les tendances
Siège de la commune de FILLIÈRE.
Mission de 13 mois du 1er septembre 2026 au 30 septembre 2027.
Temps complet 35h ou 36h par semaine (sur 4,5 jours ou 5 jours, au choix), réunions occasionnelles, déplacements
fréquents sur le territoire (parc de véhicules de service). Travail le week-end et en soirée en cas d’événement.
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- impulser et participer à la diffusion d’une identité territoriale sur le territoire et en Haute-Savoie
- concevoir et réaliser les supports de communication interne et externe (print, digital) de la création de contenus rédactionnels à la mise en page (création graphique)
- prendre des photos, vidéos et gérer la photothèque
- alimenter et mettre à jour le site Internet de la commune dans le respect de la charte éditoriale
- participer à la rédaction du magazine municipal
- rédiger et diffuser les newsletters de la commune
- animer les réseaux sociaux de la commune (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- planification et publication de contenu
- évolution de la charte éditoriale
- analyse des statistiques et présentation des résultats
- suivre les services au quotidien pour valoriser les actions de la commune
- assurer le lien avec les associations pour la valorisation de leurs actions
- participer à l’organisation d’événements de la commune internes et externes
- être force de proposition pour l’évolution des supports et contenus pour une communication qui suit les tendances
Siège de la commune de FILLIÈRE.
Mission de 13 mois du 1er septembre 2026 au 30 septembre 2027.
Temps complet 35h ou 36h par semaine (sur 4,5 jours ou 5 jours, au choix), réunions occasionnelles, déplacements
fréquents sur le territoire (parc de véhicules de service). Travail le week-end et en soirée en cas d’événement.
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
Profils recherchés
- formation supérieure : bac + 2 à bac +5 en communication
- permis B (exigé)
Savoirs :
- expertise en communication, maîtrise des enjeux, problématiques et techniques
- gestion d’un planning
- maîtrise des logiciels de contenu web et applications spécifiques
- connaissances de l’écosystème des réseaux sociaux
- maitrise des outils d’IA et des techniques de prompt
- connaissance des logiciels de design graphique, infographie, retouche photos (Indesign, Canva…)
- compétences sur la prise de vue photographique, le traitement des photos et la réalisation de vidéos, montage vidéo, etc.
- notions en droit de la communication publique
- connaissance de l’environnement territorial
Savoir-faire :
- maîtrise de la langue française
- bonnes capacités rédactionnelles dont l'écriture web et journalistique
Savoir-être :
- être à l'écoute et avoir le sens du service
- être autonome
- être rigoureux et force de proposition
- curiosité et créativité
- permis B (exigé)
Savoirs :
- expertise en communication, maîtrise des enjeux, problématiques et techniques
- gestion d’un planning
- maîtrise des logiciels de contenu web et applications spécifiques
- connaissances de l’écosystème des réseaux sociaux
- maitrise des outils d’IA et des techniques de prompt
- connaissance des logiciels de design graphique, infographie, retouche photos (Indesign, Canva…)
- compétences sur la prise de vue photographique, le traitement des photos et la réalisation de vidéos, montage vidéo, etc.
- notions en droit de la communication publique
- connaissance de l’environnement territorial
Savoir-faire :
- maîtrise de la langue française
- bonnes capacités rédactionnelles dont l'écriture web et journalistique
Savoir-être :
- être à l'écoute et avoir le sens du service
- être autonome
- être rigoureux et force de proposition
- curiosité et créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450228232
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la directrice générale des services, Mme JEANNENOT, au 09.71.09.05.55 ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24.
Transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique.
Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV
et une lettre de motivation).
Transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique.
Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV
et une lettre de motivation).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.