TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F)
Offre n° O074260707002352
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
58 allée de l'industrie - ZA La forêt, Contamine-sur-Arve (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe (SRB : site internet www.s-rb.fr) est situé au centre de la Haute-Savoie (10 minutes de Genève, 30 minutes d’Annecy, de Chamonix et de Thonon-les-Bains) et il s’étend sur un périmètre de 30 communes et regroupe 5 Communautés de communes.
Au cœur du Faucigny, le SRB a déménagé dans son nouveau siège social depuis le 1er janvier 2025 sur la commune centrale du territoire à Contamine-Sur-Arve.
Afin de garantir un niveau de service uniforme sur son territoire de 340 km², les 65 agents du SRB sont répartis sur 5 sites géographiques différents.
Régie des services publics de l’eau potable, de l'assainissement et conseil technique en appui aux communes sur les points d’eau incendie sur le territoire, le SRB dessert plus de 54 000 habitants et près de 22 000 abonnés.
L'infrastructure informatique du SRB est aujourd'hui gérée en interne par une informaticienne, tout en étant sous contrat avec des prestataires externes afin d'assurer la continuité de service. Le SRB dispose de plus de 300 lignes téléphoniques mobiles (M2M, IOT, data) et RTC utilisées par les techniciens et la télégestion des automates des ouvrages d'eau et d'assainissement.
Au sein du service bureau d’études, composé de 11 personnes, sous la responsabilité de la cheffe du service et de l’agent occupant le poste d’informaticienne, l’agent occupera le poste de technicien.ne informatique.
LIEU D’AFFECTATION DU POSTE
Contamine-sur-Arve au siège : 58 allée de l’industrie – 74130 CONTAMINE S/ARVE – GPS : 46.132858, 6.332964
Le poste à pourvoir est un poste sur emploi permanent statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) susceptible d’être occupé par des agents contractuels (délibération n°D26_06_24_63 du 24 juin 2026).
REMUNERATION
Statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant (valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur de 4,50 € / titre) + action sociale (CNAS) + participation employeur à la protection sociale complémentaire si contrats individuels labellisés (10 € / mois pour la prévoyance et 25 € / mois pour la mutuelle)
DATE DE PRISE DE FONCTION
Le plus tôt possible
Au cœur du Faucigny, le SRB a déménagé dans son nouveau siège social depuis le 1er janvier 2025 sur la commune centrale du territoire à Contamine-Sur-Arve.
Afin de garantir un niveau de service uniforme sur son territoire de 340 km², les 65 agents du SRB sont répartis sur 5 sites géographiques différents.
Régie des services publics de l’eau potable, de l'assainissement et conseil technique en appui aux communes sur les points d’eau incendie sur le territoire, le SRB dessert plus de 54 000 habitants et près de 22 000 abonnés.
L'infrastructure informatique du SRB est aujourd'hui gérée en interne par une informaticienne, tout en étant sous contrat avec des prestataires externes afin d'assurer la continuité de service. Le SRB dispose de plus de 300 lignes téléphoniques mobiles (M2M, IOT, data) et RTC utilisées par les techniciens et la télégestion des automates des ouvrages d'eau et d'assainissement.
Au sein du service bureau d’études, composé de 11 personnes, sous la responsabilité de la cheffe du service et de l’agent occupant le poste d’informaticienne, l’agent occupera le poste de technicien.ne informatique.
LIEU D’AFFECTATION DU POSTE
Contamine-sur-Arve au siège : 58 allée de l’industrie – 74130 CONTAMINE S/ARVE – GPS : 46.132858, 6.332964
Le poste à pourvoir est un poste sur emploi permanent statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) susceptible d’être occupé par des agents contractuels (délibération n°D26_06_24_63 du 24 juin 2026).
REMUNERATION
Statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant (valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur de 4,50 € / titre) + action sociale (CNAS) + participation employeur à la protection sociale complémentaire si contrats individuels labellisés (10 € / mois pour la prévoyance et 25 € / mois pour la mutuelle)
DATE DE PRISE DE FONCTION
Le plus tôt possible
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions du/de la technicien.ne informatique seront :
Support et assistance :
o Dépannage quotidien et conseil de 1er niveau auprès des agents pour des problèmes divers rencontrés (impression, messagerie, récupération de fichiers, réseaux, sauvegarde, logiciels bureautiques et applicatifs métiers, etc.)
o Recherche de solutions avec les prestataires sur les incidents
o Préparation et paramétrage des postes de travail y compris pour le télétravail : préparation des postes, intégration dans le domaine, création des sessions utilisateurs et des comptes de messagerie, installation des postes, relations prestataire
o Accompagnement des utilisateurs sur les divers outils métiers
o Diffusion des bonnes pratiques et participation à la charte informatique et RGPD
Gestion parc / serveurs/ téléphonie :
o Administration des serveurs applicatifs (collaboratif, partage et métiers)
o Gestion de la téléphonie IP en collaboration avec le prestataire et gestion de la téléphonie mobile
o Gestion et renouvellement du parc informatique (ordinateur, écran, téléphone fixe et mobile, imprimante, tablette, wifi, etc.)
o Mise à jour et suivi des inventaires de matériels
o Veille du bon fonctionnement de l’infrastructure (serveur, sauvegarde, réseaux, accès, etc.) : s’assurer de la sécurité et de la bonne gestion des droits d’accès
o Analyse des besoins techniques, demande de devis, réception et installation matériel
o Suivi technique des prestataires et fournisseurs mobilisés de façon ponctuelle ou dans le cadre de marchés pluriannuels (ex. serveur et maintenance informatique, liaisons Internet et inter-sites, téléphonie fixe et mobile, site Internet, etc.).
o Suivi des licences des logiciels métiers en coordination avec les services utilisateurs
o Formalisation des procédures et process internes
Projets structurants à venir :
o Participation à la mise en œuvre des projets transversaux techniques (Topkapi, antennes, fibre privée, télérelève LoraWan)
o Configuration pour exploitation d’un serveur de logs et d’un serveur de déploiement d’OS via PXE
o Optimisation des pratiques informatiques dans les services (par exemple mise en place d'ateliers de sensibilisation à la cybersécurité ou d'ateliers bureautique)
o Mise à jour de la charte informatique conformément aux directives RGPD et NIS2
o Mise à jour des serveurs de bases de données : upgrade des versions de postgresql
o Formalisation des procédures du plan de continuité de l’activité (PCA) et du plan de reprise de l’activité (PRA)
Support et assistance :
o Dépannage quotidien et conseil de 1er niveau auprès des agents pour des problèmes divers rencontrés (impression, messagerie, récupération de fichiers, réseaux, sauvegarde, logiciels bureautiques et applicatifs métiers, etc.)
o Recherche de solutions avec les prestataires sur les incidents
o Préparation et paramétrage des postes de travail y compris pour le télétravail : préparation des postes, intégration dans le domaine, création des sessions utilisateurs et des comptes de messagerie, installation des postes, relations prestataire
o Accompagnement des utilisateurs sur les divers outils métiers
o Diffusion des bonnes pratiques et participation à la charte informatique et RGPD
Gestion parc / serveurs/ téléphonie :
o Administration des serveurs applicatifs (collaboratif, partage et métiers)
o Gestion de la téléphonie IP en collaboration avec le prestataire et gestion de la téléphonie mobile
o Gestion et renouvellement du parc informatique (ordinateur, écran, téléphone fixe et mobile, imprimante, tablette, wifi, etc.)
o Mise à jour et suivi des inventaires de matériels
o Veille du bon fonctionnement de l’infrastructure (serveur, sauvegarde, réseaux, accès, etc.) : s’assurer de la sécurité et de la bonne gestion des droits d’accès
o Analyse des besoins techniques, demande de devis, réception et installation matériel
o Suivi technique des prestataires et fournisseurs mobilisés de façon ponctuelle ou dans le cadre de marchés pluriannuels (ex. serveur et maintenance informatique, liaisons Internet et inter-sites, téléphonie fixe et mobile, site Internet, etc.).
o Suivi des licences des logiciels métiers en coordination avec les services utilisateurs
o Formalisation des procédures et process internes
Projets structurants à venir :
o Participation à la mise en œuvre des projets transversaux techniques (Topkapi, antennes, fibre privée, télérelève LoraWan)
o Configuration pour exploitation d’un serveur de logs et d’un serveur de déploiement d’OS via PXE
o Optimisation des pratiques informatiques dans les services (par exemple mise en place d'ateliers de sensibilisation à la cybersécurité ou d'ateliers bureautique)
o Mise à jour de la charte informatique conformément aux directives RGPD et NIS2
o Mise à jour des serveurs de bases de données : upgrade des versions de postgresql
o Formalisation des procédures du plan de continuité de l’activité (PCA) et du plan de reprise de l’activité (PRA)
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
Scripting et/ou développement : batch, powershell, python
CMS : wordpress
Administration système : AD, samba
OS : windows et linux (debian, ubuntu)
Hyperviseur : Proxmox
Réseau : DNS, DHCP, vlan, routage
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
Autonomie et sens des responsabilités, capacité d’adaptation et de réactivité
Bonnes connaissances dans le domaine de l’infrastructure informatique, des systèmes et des réseaux
Bonnes connaissances des logiciels de bureautique, de messagerie, de communication
Bonnes connaissances des environnements Windows, Linux et Android
Gestion et planification : méthodes de conduite de projet
Savoir rendre compte, formuler des propositions pour l’aide à la décision
Réalisation de la maintenance de premier niveau de matériel informatique
Maitrise des outils d’administration système
Supervision et vérification de l'état des ressources informatiques, des sauvegardes et des archivages de données
Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives
Permis B obligatoire
QUALITES REQUISES :
Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et capacité d’adaptation
Curiosité technique
Méthodique, rigoureux
Capacités d’écoute, de communication
Esprit d’initiative, force de proposition
Sens de l’analyse et de synthèse
Gout du travail en équipe
Sens du service public
Scripting et/ou développement : batch, powershell, python
CMS : wordpress
Administration système : AD, samba
OS : windows et linux (debian, ubuntu)
Hyperviseur : Proxmox
Réseau : DNS, DHCP, vlan, routage
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
Autonomie et sens des responsabilités, capacité d’adaptation et de réactivité
Bonnes connaissances dans le domaine de l’infrastructure informatique, des systèmes et des réseaux
Bonnes connaissances des logiciels de bureautique, de messagerie, de communication
Bonnes connaissances des environnements Windows, Linux et Android
Gestion et planification : méthodes de conduite de projet
Savoir rendre compte, formuler des propositions pour l’aide à la décision
Réalisation de la maintenance de premier niveau de matériel informatique
Maitrise des outils d’administration système
Supervision et vérification de l'état des ressources informatiques, des sauvegardes et des archivages de données
Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives
Permis B obligatoire
QUALITES REQUISES :
Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et capacité d’adaptation
Curiosité technique
Méthodique, rigoureux
Capacités d’écoute, de communication
Esprit d’initiative, force de proposition
Sens de l’analyse et de synthèse
Gout du travail en équipe
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450957163
Informations complémentaires
La lettre de motivation et le CV sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe à l'adresse du siège du Syndicat : 58 Allée de l’Industrie – ZAE de la Forêt – 74130 – Contamine-sur-Arve ou via notre site internet : https://www.s-rb.fr/
Formulaire disponible dans la rubrique « Actualités » ou dans la rubrique « Recrutement » (située tout en bas de la page d’accueil)
Les documents électroniques sont à nommer comme suit : « NOM CV » + « NOM LM ».
Formulaire disponible dans la rubrique « Actualités » ou dans la rubrique « Recrutement » (située tout en bas de la page d’accueil)
Les documents électroniques sont à nommer comme suit : « NOM CV » + « NOM LM ».
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.